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物业服务有限公司财务管理制度 28P
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台湾学校采购组工作流程 47P
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人力资源管理和竞争优势 23P
发布时间:2011/11/3
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贵阳骏驰房地产置业顾问培训体系文件 215P
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集团公司重要人事管理制度 2P
发布时间:2011/11/2
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北京仲量联行公园大道物业管理公约 19P
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某物业客户服务中心工作手册 14P
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管理员培训考核工作规程 3P
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工程分包商选择评定规定 3P
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工程客户变更工程处理准则 9P
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电梯层门钥匙使用安全守则 2P
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目标管理培训内容摘要 11P
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中控室值班员岗位职责 1P
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渝新花园装饰装修管理办法 4P
发布时间:2011/10/28
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内容摘要:财务管理工作要贯彻谨慎、务实原则,真实、完整、合法、准确、及时地进行会计核算。除法律规定和总经理同意外,不得私自向外界提供或者泄漏单位的会计
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内容摘要:通知申請單位至財產系統新增財產增加單後回採購組:通知申請單位至校務資訊系統登錄財產增加單後,列印1式2份,並於使用人及使用單位主管處核章,送
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内容摘要:现代企业组织与计划经济体制下的企业组织不同,企业的组织结构应该是动态的,随着市场形式、企业任务的变化而变化。为了加强价值链管理,企业应不断地
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内容摘要:人力资源的管理是中层总经理唯一最重要的责任,而这方面工作的成功是发展至最高管理层的先决条件。
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内容摘要:行销:通过研究、策划、推广、交易及实体配销技术等一系列整体策略,确实掌握消费者需要,把握环境变动所带来机会的动态型企业经营活动。
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内容摘要:直接在楼层交接处外侧先予留20㎜×20㎜的凹槽缺口,混凝土浇筑后再在下面凿20㎜×20㎜的凹槽缺口形成20㎜×40㎜的凹槽缺口,清理干净后用
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内容摘要:重要人事任用范围:集团公司本部副总经理及以上人员、财务负责人的聘用或解聘;委派或更换子公司董事会和监事会中应由集团公司委派或更换的董(监)事
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内容摘要:第一部分:试设计简介第二部分:混凝土构件设计修改影响第三部分:结构分析与内力调整影响
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内容摘要:为落实本小区的售后物业管理,明确购房人、房地产开发企业和物业管企业在物业管理中的权利义务,我公制定《公园大道物业管理公约》,并提交北京市居住
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内容摘要:1.上班按规定穿工作服,戴工牌,上班不穿拖鞋,不抽烟;2.上下班时,手不放在衣口袋内,手不搭肩换背。
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内容摘要:负责住户入住、装修手续的办理,住户房屋及设施、公共设施等工程维修接待、下单安排、跟踪和回访工作。
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内容摘要:在岗培训主要培训内容有:服务意识、服务理念、服务技巧培训,开展专项工作进行的培训,针对工作发现的问题的培训等。
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内容摘要:评审结果为不合格的分包商,经主管副总经理签字后,将从合格供应商名单上去掉,需改进的分包商,由工程部主管签发整改意见,由项目负责人落实验证,验
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内容摘要:临时工程的申请,原则均要事先申请,核准后再行施工(如有天灾地变或临时需要即时办理的,可用电话请示后办理,但应即时办理手续)。
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内容摘要:客户变更事件原则上在买卖契约书所添附隔间装修变更期限内以一次为限。期限内由设计科主办人员负责办理,期限外如客户坚持要求变更时,由业务科尽可能
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内容摘要:使用层门开锁钥匙打开层门前,必须先确定轿箱所停的位置,若无法确定轿箱位置,可用层门钥匙打开层门约10Cm,观察轿箱所在位置,此时严禁将头部或
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内容摘要:运用提高业绩型目标管理法时,最关键的是:总经理要拿出正确的总目标,中层领导要做好承上启下工作,每个员工要发挥制定和实施目标的自主性。
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内容摘要:熟练掌握智能监视系统设备的使用要领和操作规程。发现监视设备异常,应立即通知系统管理员排除故障,不准擅自拆装。
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内容摘要:为了维护渝新花园整体环境,维护全体业主的利益,保证业主的生活居住质量,保持物业外立面的统一、美观,延长物业使用年限,依据建设部《住宅室内装饰
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