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发布时间:2011/12/20
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人事行政部岗位职责汇编 6P
发布时间:2011/12/14
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某房地产公司制度汇编 0P
发布时间:2011/12/13
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万科职员手册2010版 34P
发布时间:2011/12/8
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人事部年度招聘计划报批表 1P
发布时间:2011/12/8
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发布时间:2011/12/5
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发布时间:2011/11/30
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人力资源部日常工作程序 3P
发布时间:2011/11/28
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企业薪酬福利管理讲义 69P
发布时间:2011/11/25
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发布时间:2011/11/24
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人力资源部部门职责说明书 3P
发布时间:2011/11/18
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完整五星级酒店培训手册 155P
发布时间:2011/11/17
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促销员进店、培训流程 2P
发布时间:2011/11/16
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广州某物业管理有限公司员工守则 12P
发布时间:2011/11/15
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内容摘要:为建立科学、规范的选聘制度,本着择优录用的原则,合理利用人力资源,确保从学识、品德、能力、经验、体格等方面找到符合岗位需求的人选。
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内容摘要:负责公司员工的招聘、录用、薪金核定、转正考核、员工思想调查、劳动合同的订立和解除、人事档案、暂住证、员工社保等管理工作。
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内容摘要:录用通知 应聘者接到公司通知后,必须根据公司行政人事部安排及时报到。特别情况不能如期报到者需与行政人事部取得联系,否则公司有权取消录用。
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内容摘要:手册内容适用于经万科企业股份有限公司人力资源部批准录用的所有职员,所称“公司”(或“万科”、“集团”)均指万科企业股份有限公司,包括总部及所
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内容摘要:部门有关情况 录用部门 录用职位概况 考试方法和其它 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象
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内容摘要:公司招聘:招聘员工的部门向公司人力资源部递交书面申请表,并附上需招聘职位说明书,职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法获取。
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内容摘要:为规范和完善招商局物业管理有限公司总部及属下公司员工招聘、录用、调配和解聘工作流程,加强招商局物业管理有限公司总部及属下公司员工队伍建设和培
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内容摘要:人员面试:附《应聘人员甄选与辞谢程序》、《招聘面试与评价程序》、《新员工面试程序》、《人力资源部录用工作程序》、《新员工应聘上岗工作程序》。
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内容摘要:单位录用或解雇的员工,应当自录用之日起30日内到管理中心登记并持文件到银行办理账户的设立或转移手续。
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内容摘要:申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
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内容摘要:应聘人员被人事培训部录用的当天,到培训部办理参加入店教育的手续,填写培训表格,领取有关材料,在规定的时间,准时参加入店教育。
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内容摘要:1. 首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试,促销员须符合公司录用条件(年龄在18-40岁之间,形象较好,熟知所售商品特性、善于与顾
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内容摘要:非管理人员和中级以下职称普通员工,须由用人部门负责人向办公室提出用人申请,并填写《申请临时工审批表》,报主管经理批准。由办公室主任和部门负责
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