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人力资源管理--复旦大学 62P
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某高尚住宅小区物业公司管理方案 87P
发布时间:2012/2/8
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2007年某地产公司董事会工作手册 248P
发布时间:2012/2/6
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某开发有限公司岗位评价报告 17P
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某房地产商业部分招商手册基本素材 12P
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某公司应聘面试登记表 2P
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内容摘要:银行直接把下属业务单位银行对账单抄送给公司总部;银行自动向公司总部报告金额超过一定限度的交易;所有新业务均使用总部财务中心指定银行。
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内容摘要:广电股份销售中心近年来营运现金流*一直是负数,负债不断增加,但相应的销售没有增加。
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内容摘要:开发有战略前途的新业务,扶植创业公司走向市场,为公司获得最大限度的回报。
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内容摘要:假设你是某公司的人力资源部经理, 当我们谈到为公司制定人力资源计划的时候,你考虑的是什么?
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内容摘要:某广电股份有限公司项目最终报告-业绩合同手册
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内容摘要:为确保某师范大学文科教学楼工程在合同生效后按期竣工 ,一旦我公司中标,本公司将立即委派经验丰富,能打硬仗的有关工程技术人员进驻现场,按步就班
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内容摘要:为进一步完善公司法人治理结构,规范股东会的运作程序,以充分发挥股东会的决策作用,根据《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规及《公司章程》的
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内容摘要:在岗位评价过程中,人们对各个岗位的各项指标的理解肯定是不同的,因此差异的存在是必然的。为了确保岗位评价的科学性和一致性,需要制定一个标准,符
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内容摘要:在收到招标文件后,我公司组织有关的工程技术人员和预算人员对文件及施工图纸进行了细致的探讨,并组织有关人员踏勘现场,仔细了解现场情况,精心编制
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内容摘要:管理处发《收(退)款通知》予装修公司,收费标准参考《装修期间收费明细》,装修公司据此到财务部付款财务部收讫有关款项后在《收(退)款通知》上签
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内容摘要:万科•运河东1号是由中国房地产开发公司第一品牌——万科地产东莞万科房地产有限公司精心打造的全新商住型项目。
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内容摘要:姓 名、性 别、年龄、应聘岗位、学历、专业、户口所在地。
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内容摘要:为了加快建安公园及周边打捆开发项目建设步伐,切实解决附近居民拆迁安置问题,实现市委、市政府提出的和谐拆迁、和谐安置的目标,并充分调动开发商参
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内容摘要:1.违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;2.违反公司管理制度及工作流程,且给公司造成损失,直接责任扣5分及以上,间接责任扣2~5分。
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