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发布时间:2012/6/15
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2010年某购物中心经营管理手册业务管 127P
发布时间:2012/6/15
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2010年7月某房地产公司业务审批表汇编 201P
发布时间:2012/6/15
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2010年9月28日景德镇某房地产公司 268P
发布时间:2012/6/15
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发布时间:2012/6/15
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某项目部生产经营计划执行情况汇报 38P
发布时间:2012/6/14
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北京市某施工现场安全保证措施 28P
发布时间:2012/6/14
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发布时间:2012/6/14
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2010年某房地产开发公司工程管理制度 148P
发布时间:2012/6/13
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发布时间:2012/6/12
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发布时间:2012/6/6
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发布时间:2012/6/5
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某物业管理有限公司物业手册 66P
发布时间:2012/6/5
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某企业员工投诉调查表 1P
发布时间:2012/6/4
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发布时间:2012/6/4
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发布时间:2012/6/3
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文档标签:企业管理,工程建设企业中高层管理者能力提升
内容摘要:一般而言,企业关键员工包括企业高层管理人员、重要职能中层管理人员、高级技术人员、高级市场营销人员和某些重要专业人员,人才梯队中的人才是指关键员工中的中高层管理人员的“接班人”。
某物业管理公司安全护卫工作手册 51P
发布时间:2012/6/1
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上海某飞行员公寓应急预案 57P
发布时间:2012/5/31
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某房地产公司培训手册 29P
发布时间:2012/5/30
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发布时间:2012/5/30
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发布时间:2012/5/30
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某集团商业板块工作指导大纲 60P
发布时间:2012/5/30
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发布时间:2012/5/30
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某股份有限公司服务自愿书 1P
发布时间:2012/5/30
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发布时间:2012/5/28
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内容摘要:2010年第3季度招商地产深圳地区观澜项目部生产经营计划执行情况汇报
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内容摘要:第十二条 工程监理发包包括:建筑工程监理、管网工程监理、景观工程监理、装饰工程监理等工程监理发包工作。
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内容摘要:就在两年前,当安然公司丑闻席卷在米兰召开的全球公司治理会议时,某些来自欧洲的发言人也提出过类似的警告
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内容摘要:1、了解自己的时间利用情况;2、学会如何使有效的时间达到 最高工作效率。
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内容摘要:现代企业的竞争正遭受严苟考验,生存或发展,弱小或强大,除客观条件外,俱在于主要经营者与其合作伙伴之所为、敢为与善为。
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内容摘要:为保证业主有一个舒适、优雅、整洁、安全的环境,维护及树立企业形象,我们每位管理人员都应把自身形象与企业形象溶为一体,严格履行本岗位职责
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内容摘要:投诉人姓名被投诉人姓名投诉时间投诉原由事实原因核实处理情况
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内容摘要:某大厦物业基本员工培训方案-培训手册
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发布时间:2012/6/3
文档标签:企业管理,工程建设企业中高层管理者能力提升
内容摘要:一般而言,企业关键员工包括企业高层管理人员、重要职能中层管理人员、高级技术人员、高级市场营销人员和某些重要专业人员,人才梯队中的人才是指关键
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内容摘要:一. 投诉处理培训 2二. 微笑服务培训 3三. 物业管理保险制度 4四. 安全保卫培训 7五. 日常工作中处理实际情况的技巧 11六. 仪
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内容摘要:药品生产厂房洁净车间内,经常会有局部百级区,或要求某一个房间或几个房间为百级,或要求某个房间内部分区域为百级,这些百级区面积一般都不大
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内容摘要:分为优秀(考评总分为900分以上)、良好(考评总分为800~899分)、达标(考评总分为700~799分)三个等级和工作创新奖。
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内容摘要:招商成败是商业项目能否运做成功的决定性因素,也是项目是否能够迅速成长的推动性因素。为强化项目招商的指挥、调度、协调、督察、奖惩功能,明确招商
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内容摘要:1、 公司负责,定期向公司报告工作,认真贯切执行公司的各项决议和决策。2、 积极开拓公司经营业务,制定公司的经营目标、经济指标、营销策略、价
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内容摘要:_________________股份有限公司 今承贵公司任用,愿恪遵下列条款,忠诚服务 (一)遵守公司规章,服从公司任何调遣与指示。 (二
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内容摘要:某某建筑施工“安全文化建设示范企业”自评总结材料
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