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发布时间:2011/9/7
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发布时间:2011/8/25
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发布时间:2011/8/24
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发布时间:2011/8/22
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深天健:2007年半年度报告 64P
发布时间:2011/7/8
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汕电力a:2006年年度报告 88P
发布时间:2011/7/8
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哈尔滨房地产市场月报 18P
发布时间:2011/7/8
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发布时间:2011/6/14
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发布时间:2011/5/20
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发布时间:2011/3/16
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保利地产重庆公司管理手册·岗位说明 234P
发布时间:2011/1/31
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房地产企业薪酬考核标杆研究 59P
发布时间:2010/12/18
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文档标签:房地产企业薪酬考核标杆研究,市场研究
内容摘要:“甲A甲B末位淘汰制”是金地考核制度的特点,这个名词借助于足球职业赛。考核的结果分五个等级,第一等级的人有机会获得晋升,最后一等的人将被淘汰或降级。比如,某年度考评时,公司对中层干部实行淘汰制,年度考评中总分数名列最后两位的中层干部即被“淘汰出局”,离开中层岗位到下一级岗位工作
发布时间:2010/12/17
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发布时间:2010/10/18
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发布时间:2008/12/19
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房地产项目年度工作总结及工作计划 13P
发布时间:2008/2/1
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房地产企业薪酬考核标杆研究 59P
发布时间:2007/12/18
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内容摘要:工作实绩评价:岗位职责范围完成情况、公司布置的任务完成情况、年度工作目标完成情况。
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内容摘要:根据总公司设定的经营目标,制定并跟进实施房地产公司近期、中期、远期的发展\战略与规划,并将年度目标分解到各职能部门或项目。
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内容摘要:2007年度龙岗全区共批售住宅面积共:210.83万平方米,较06年有一定的增长, 其中布吉和中心城市住宅供应的主力片区,约占50%,另龙岗
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内容摘要:由于受房地产开发与经营周期性影响,上半年销售的龙岗天健现代城未达到收入确认条件,致使已收到的销售款4.99 亿元暂不能结转收入,从而导致公司
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内容摘要:本公司控股股东为万泽集团有限公司。万泽集团有限公司成立于2002 年1 月28 日。注册地:深圳市罗湖区建设路2022 号国际金融大厦33
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内容摘要:领导制定和实施公司总体战略,完成上级公司下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队。
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内容摘要:领导制定和实施公司总体战略,完成上级公司下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队
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发布时间:2010/12/18
文档标签:房地产企业薪酬考核标杆研究,市场研究
内容摘要:“甲A甲B末位淘汰制”是金地考核制度的特点,这个名词借助于足球职业赛。考核的结果分五个等级,第一等级的人有机会获得晋升,最后一等的人将被淘汰
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内容摘要:认识牛瑞华的人都知道他是个处世低调、诚信务实、胸怀豁达的人,他做事风格认真细致且极具原则性,工作要求水准高,具有强烈的市场意识和顾客意识。而
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内容摘要:认识牛瑞华的人都知道他是个处世低调、诚信务实、胸怀豁达的人,他做事风格认真细致且极具原则性,工作要求水准高,具有强烈的市场意识和顾客意识。而
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发布时间:2008/12/19
文档标签:太和顾问上海房地产行业薪酬福利,活动策划
内容摘要:数据来源:每年由太和顾问组织的房地产行业薪酬福利调研所收集信息覆盖全国近20个主要城市及地区,涉及岗位多达140余个。
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内容摘要:1)前期完成销售员上岗资格培训2)销售员工作分配及案场制度制定3)客户来电、来访统计分析4)市场调研工作展开。5)协助策划部进行价格制定及销
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内容摘要:年度考核重点在于检查员工年度工作完成情况和岗位职责履行情况;对员工的品行、工作态度、工作能力、工作业绩等进行鉴定,增进上下级间的沟通,促进员
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