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公司绩效考核办法(A2) 21P
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新员工入职、转正管理流程 1P
发布时间:2011/12/30
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雅居乐物业福利管理制度培训 36P
发布时间:2011/12/27
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消防基础知识培训教材 40P
发布时间:2011/12/27
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物业接待礼仪在岗培训 34P
发布时间:2011/12/27
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大厦保安部日常服务的培训手册 25P
发布时间:2011/12/27
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客服主管每月工作流程 2P
发布时间:2011/12/15
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员工培训课程服务规范 7P
发布时间:2011/12/14
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内容摘要:为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依
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内容摘要:合理安排培训资源,适当安排公司资深管理人员对员工进行培训,适时安排外聘专家来司培训。
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内容摘要:1、依据公司发展规划,组织各部门编制审核年度经营预算,制定目标和行动措施2、按照公司年度费用预算,协助部门第一负责人负责工资、福利、培训等各
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内容摘要:1、依据公司发展规划,组织各部门编制审核年度经营预算,制定目标和行动措施2、按照公司年度费用预算,协助部门第一负责人负责工资、福利、培训等各
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内容摘要:对合同转签过程中所遇问题的处理权(包括提出修改意见、进行逾期催督、传达领导精神等)对合同管理办法的制定权、修改权,及进行集中培训权
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内容摘要:公司总经办对新入职员工进行《企业基本制度》的培训
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内容摘要:武汉浦江筑城房地产顾问有限公司成立于2004年,是一家专业从事房地产策划、广告、销售的专业公司。
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内容摘要:为配合集团发展的需要,建立具市场竞争优势的福利体系,达到吸引保留人才的目的。
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内容摘要:1. 负责制定住户服务中心年度员工培训计划,并负责具体组织实施。2. 负责住户服务中心属下物业助理、丽城会所协调管理工作。
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内容摘要:火灾的形成火灾是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
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内容摘要:礼仪从形式上来说是一种外在的形为规范,从内容上来说是一种精神气质. 在服务行业中,面对广大的服务对象,良好的礼仪及素养无疑是一剂疗效至佳
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内容摘要:员工应正确认识投诉,客户对本广场投诉是正常现象,也是客户对本广场信任的再现。正确处理投诉是提高服务质量的必要保证。因而员工在处理客户投诉时,
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内容摘要:1. 申报上月工作计划完成情况考核表、绩效考核表、员工绩效考核备案表。2. 申报本月工作计划、本月培训计划。3. 申报月服务质量考核检查客服
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内容摘要:专业管理公司的经营原则是提供多元化的综合性服务,有计划地进行大厦维修保养。
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