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企业家的员工培训手册 0P
发布时间:2012/4/10
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劳动人事管理范例分析 22P
发布时间:2012/3/30
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发布时间:2012/3/28
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深圳中讯物业5S手册 11P
发布时间:2012/3/21
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物业公司5S推行手册 11P
发布时间:2012/3/21
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发布时间:2012/3/21
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物业公司5S推行手册 11P
发布时间:2012/3/20
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万科集团对内员工手册(参考版) 32P
发布时间:2012/3/2
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发布时间:2012/2/29
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东方大厦管理中心职场新人培训手册 55P
发布时间:2012/2/27
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公司制订培训计划程序 1P
发布时间:2012/2/24
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地产公司新员工培训之员工手册全 62P
发布时间:2012/2/22
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劳动人事管理范例分析 22P
发布时间:2012/2/16
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发布时间:2012/2/14
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发布时间:2012/2/14
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发布时间:2012/1/29
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发布时间:2012/1/20
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物业公司质量环境手册 51P
发布时间:2012/1/19
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发布时间:2012/1/10
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内容摘要:“8 小时工作,24 小时思考”是一种可敬的责任感。工作没有完成,那你就不要休息,直到完成了为止;工作还不能完全令人满意,那你就不断想办法,
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内容摘要:1. 全面理解物业管理服务概念,完善服务意识;2. 充分掌握大厦管理模式,提高工作质量;3. 熟悉大厦各种设备、设施的功能,降低事故率;4.
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内容摘要:推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造一流的企业。
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内容摘要:一、 所有员工包括新入职的员工,必须认真阅读、领悟本手册的内容并严格执行。二、 所有管理人员有指引、指导所属员工阅读、领悟本手册的责任,并负
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内容摘要:人造环境,环境育人。没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行
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内容摘要:1.1、 新接管或新推广酒店式物业管理的项目,直接按《酒店物业员工培训手册》执行。已实行酒店式物业管理的项目,酒店物业部工作人员应经常深入到
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内容摘要:◆房地产市场:主要包括地产买卖、租赁市场。含一级市场、二级市场和三级市场;◆一级市场:是指国家土地管理部门按土地供应计划,采用协议、招标、拍
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内容摘要:新员工加入公司后,人力资源部组织新员工接受短期的入职培训,让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策等。并安排一名部门同事作为新员工的入职引领,
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内容摘要:分管总监、部门(即部门负责人)、员工的主管领导考核由其直接上级进行,部门负责人、总监级员工的领导考核满分15分,员工的领导考核满分20分。领
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内容摘要:员工在确保工作或业务顺利开展的前提下,有权利向上司提出咨询,上司有责任作出合理的解释与说明。
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内容摘要:负责公司质量、环境方针和目标、指标的宣传和贯彻,确保在整个公司内提高全体员工满足顾客要求、法律法规要求和环境保护的意识。
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内容摘要:各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物,不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。
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