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华信惠悦地产企业薪酬调研报告 48P
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房地产企业薪资制度范本 11P
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房地产企业薪资制度范本 17P
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内容摘要:鄂州市房地产开发行业有近八年的历史,经历了从福利分房到房地产市场化改革的过程,但由于城市经济发展基量不高,总体容量不大,城市规模也较小,房地
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内容摘要:员工手册旨在为您在××物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任
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内容摘要:公司主管的四大责任;1)为资本者谋求利润 2)为社会谋求就业 3)为员工创造福利 4)为消费着谋求品质。
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内容摘要:公司为员工交纳的除医疗保险费、福利性质的补充商业医疗(或养老)保险费外的所有养老金、劳动保险、住房公积金等社会保险支出;应付福利费科目借方余
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内容摘要:劳动合同制为××××(中国)投资有限公司的基本劳动用工制度,企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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内容摘要:直接从事于建筑安装工程施工的人员开支的各项费用.包括工资、工资性补贴、辅助工资、福利费及劳动保护费。
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内容摘要:本期发生数中“企业重组费用,如安置职工的支出、整合费用等”系根据原制定的职工辞退计划需要支付的辞退福利金额,该事项系依据深圳市有关国有企业改
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