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精神榜样的力量是无穷的 3P
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雅居乐企业文化与福利制度培训 58P
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人力资源管理制度表格全套样本 82P
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某食品集团企业管理培训手册 49P
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有效的内部客户沟通管理培训讲座 99P
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企业人力资源的保留与发展 70P
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中昌房地产经纪企业文化培训资料 11P
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智能财产权:合伙共创利润 6P
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金融企业的CRM模式 43P
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人力资源管理制度表格全套样本 86P
发布时间:2011/9/6
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内容摘要:企业文化是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范;是企业里不成条文、但被员工普遍遵循的信念和习惯作风
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内容摘要:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地
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内容摘要:市场环境的变化要求我们更加关注客户的需求和满意/企业必须建立为客户创造价值的流程管理机制.
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内容摘要:XX集团始建于1993年,经过10年的建设,目前已发展成为拥有佳木斯XX食品有限公司、佳木斯佳佳食品厂、天津市塘沽区XX清真食品有限公司三个
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内容摘要:一、建立企业内部客户服务意识 二、为内部客户创造价值 三、有效的内部客户沟通四、内部客户服务的团队建设五、内部客户冲突与投诉处理六、人际关系
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内容摘要:尽管,折旧在理论上体现生产装备的“磨损”式消耗,属于转移价值,是为了“重置”原装备而提取的“补偿”资金,但表现在财务上,其不是(企业)的资金
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内容摘要:企业在不同的发展阶段所需要的人也是不一样的,所以要有储备,并很好地去衡量。整个社会应该有配套的政策和制度,使一个人的价值跟他的价格基本上对等
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内容摘要:现代企业组织与计划经济体制下的企业组织不同,企业的组织结构应该是动态的,随着市场形式、企业任务的变化而变化。为了加强价值链管理,企业应不断地
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内容摘要:搞好旁站监理规范旁站行为不仅跟所有的监理公司有直接的关系而且也是监理企业存在的价
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内容摘要:随着信息和通信技术的进步,建立银行与客户一对一的关系和进行客户价值分析成为可能。知识经济为企业造就了一个新的业务环境——一种新型生态系统。
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