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北京房地产一级开发程序 20P
发布时间:2011/9/15
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培训管理规定(市管部) 2P
发布时间:2011/9/13
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企业员工全面激励训练整体解决方案 139P
发布时间:2011/9/8
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企业经济性裁减人员规定 2P
发布时间:2011/9/8
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鹏润地产薪酬管理制度 13P
发布时间:2011/9/7
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河南鑫苑置业内部控制制度手册 113P
发布时间:2011/9/2
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龙湖地产特色营销培训上韬地产 60P
发布时间:2011/9/2
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企业人事管理制度大全 327P
发布时间:2011/9/1
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发布时间:2011/8/31
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某房地产公司房地产开发流程 31P
发布时间:2011/8/26
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某房地产开发公司行政事务管理手册 140P
发布时间:2011/8/25
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雅居乐地产管治概况与行政管理制度 56P
发布时间:2011/8/25
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发布时间:2011/8/25
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深圳市房地产行业诚信评价指标 19P
发布时间:2011/8/25
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内容摘要:市场推广中心每月最后一次例会提交一份客户资源(月)分析报告,并对客户资源表及时汇总、分析,按董事长、总经理要求,随时提交一定时间区间的分析报
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内容摘要:为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。
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内容摘要:为了适应社会主义市场经济发展的需要,保护劳动者个人及其家庭成员的基本生活和劳动者的合法权益,促进劳动者素质的提高和企业公平竞争,特制定《企业
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内容摘要:根据市场情况和公司组织架构,按照相对管理权重、技术含量、对企业的贡献及承担责任等因素,将每个职系划分为四个层级,每个层级中设定递升的职级序列
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内容摘要:本手册的内部控制制度是关键的控制制度,不包括所有的运作流程,使用者应当根据手册提示的内部控制关键点建立完整的运作流程。
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内容摘要:样板房——客厅:客厅设计大气,端庄,以体现主人个人品位和尊贵身份为主;取消电视墙,设置一面展示墙,用以陈列图书、瓷器等其他主人藏品,作为展示
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内容摘要:关于绩效加薪,绩效表现远远超出要求的员工,企业给予的绩效加薪至少是绩效表现达到要求员工的2倍。
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内容摘要:08 年3 月份天津公司提出要建立装修房全面管理方案的工作目标,目的在于规范项目操作的所有动作,使项目工程师、合作作方能够用一种思路想问题,
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内容摘要:人才兴,则企业兴。人才资源是当今社会的第一资源,重视人才无疑将是企业发展的根本保证。本着为企业办实事和为企业输送更多的优秀人才的宗旨。我市场
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内容摘要:健全而科学的行政管理制度在现代房地产开发企业经营管理过程中起着协调、执行、指示的重要作用,它直接关系到整个企业兴衰。面对日益激烈的市场竞争,
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内容摘要:组织管治模式应是一个以战略为导向,以组织结构为框架,以管理控制系统为核心,以流程和制度为基础的动态系统。
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内容摘要:房地产行业诚信评价指标,由房地产开发企业诚信评价指标、房地产经纪机构诚信评价指标、房地产估价机构诚信评价指标、房地产经纪人诚信评价指标、房地
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