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内容摘要:罗伯特-欧文曾说过:把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业,经过20多年的发展,已显现出越来越强的生机
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内容摘要:各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物,不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。
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内容摘要:目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。
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内容摘要:本区域集中武汉卷烟厂、百威啤酒等企业和交通规划设计院和金融学校客户。
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内容摘要:公司总经办对新入职员工进行《企业基本制度》的培训
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内容摘要:為實現人才培育的理念與方針,以企業的立場,明示該對誰實施何種訓練的整體推展圖。
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内容摘要:礼仪从形式上来说是一种外在的形为规范,从内容上来说是一种精神气质. 在服务行业中,面对广大的服务对象,良好的礼仪及素养无疑是一剂疗效至佳
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内容摘要:是指企业根据企业的发展战略、企业目标以及环境的变化,科学地预测、分析企业在未来环境中的人力资源供给和需求状况。
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内容摘要:物业管理企业为了获取营业收入而耗费的各种财务及劳务的成本。
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内容摘要:培训师的设计是否适合学员的真实情况、并能够在角色扮演中反映出真实情况。
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内容摘要:90年代及其以前,企业融资依靠银行贷款,其他途径基本被戴上非法融资的帽子
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内容摘要:掌握物业管理对物业的基本要求,了解并做好物业管理早期介人的准备工作;具有进行拟管项目、使用人物业管理与服务需求、竞争企业状况等调查的能力;掌
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内容摘要:随着市场经济的进一步发展,企业与企业、企业与个人、行政事业单位之间的经济往来频繁,每一项经济活动都与出纳工作紧密相连,出纳是企业财务工作的重
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内容摘要:企业文化是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范;是企业里不成条文、但被员工普遍遵循的信念和习惯作风
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内容摘要:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地
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