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新进人员任用办法 2P

发布时间：2012/4/18 阅读量：96 下载量：6 财富值：免费

人员录用制度 2P

发布时间：2012/4/18 阅读量：68 下载量：6 财富值：免费

企业人员招聘制度 3P

发布时间：2012/4/18 阅读量：136 下载量：5 财富值：免费

二、三级市场联动营销规范 7P

发布时间：2012/4/17 阅读量：288 下载量：19 财富值：免费

房地产代理公司置业顾问礼仪培训讲稿 68P

发布时间：2012/4/17 阅读量：23 下载量：6 财富值：免费

金融街控股:2011年年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：37 下载量：8 财富值：免费

北京华业地产:2011年年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：43 下载量：7 财富值：免费

中华企业股份有限公司2011年年度报告 165P

发布时间：2012/4/16 阅读量：42 下载量：7 财富值：免费

嘉凯城集团:2011年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：55 下载量：8 财富值：免费

北京北辰实业:2011年年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：39 下载量：7 财富值：免费

华远地产:2011年年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：55 下载量：1 财富值：免费

北京首都开发 2011年年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：29 下载量：7 财富值：免费

保利房地产 2011年年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：29 下载量：7 财富值：免费

招商局地产:2011年年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：61 下载量：10 财富值：免费

江苏新城地产:2011年年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：49 下载量：7 财富值：免费

万科:2011年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：88 下载量：10 财富值：免费

苏州高新:2011年年度报告 117P

发布时间：2012/4/16 阅读量：39 下载量：7 财富值：免费

珠海华发实业:2011 年年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：28 下载量：8 财富值：免费

中信泰富:2011年年度報告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：48 下载量：8 财富值：免费

中信泰富:2011年半年度報告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：43 下载量：8 财富值：免费

上海陆家嘴:2011年第三季度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：35 下载量：6 财富值：免费

荣安地产股份有限公司:2011年度报告 0P

发布时间：2012/4/16 阅读量：64 下载量：7 财富值：免费

物业中心工程维修人员岗位说明书 3P

发布时间：2012/4/16 阅读量：135 下载量：6 财富值：免费

太平洋商厦运营管理制度 47P

发布时间：2012/4/16 阅读量：77 下载量：13 财富值：免费

企业文秘人员培训教材第12讲接待工作 29P

发布时间：2012/4/16 阅读量：56 下载量：6 财富值：免费

非财务管理人员的财务必备教程 110P

发布时间：2012/4/16 阅读量：42 下载量：12 财富值：免费

融汇集团绩效管理制度与考核办法 91P

发布时间：2012/4/16 阅读量：49 下载量：7 财富值：免费

企业组织设计管理讲座 66P

发布时间：2012/4/16 阅读量：70 下载量：8 财富值：免费

供应链管理课程--采购人员素质要求(ppt) 48P

发布时间：2012/4/16 阅读量：96 下载量：7 财富值：免费

专业技术人员职位任用制度 1P

发布时间：2012/4/13 阅读量：31 下载量：9 财富值：免费

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新进人员任用办法

发布时间：2012/4/18 文档标签：企业管理,新进人员,任用办法

内容摘要：第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。第二条人员的增补各部门因工作需要,需增补人员时,以厂处为单位,提出“人员增补 [详细]

阅读量：96 下载量：6 财富值：免费

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人员录用制度

发布时间：2012/4/18 文档标签：企业管理,人员,录用制度

内容摘要：人员的增补。各部门因工作需要,需增补人员时,以厂处为单位,提出“人员增补申请书”,依可能离职率及工作需要,临时工由各部拟订需要人数及工作日数 [详细]

阅读量：68 下载量：6 财富值：免费

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企业人员招聘制度

发布时间：2012/4/18 文档标签：企业管理,招聘制度,企业人员

内容摘要：第一条目的本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据,以为企业补充合格的员工为目的。第二条录用范围原则上以录用各类毕业生为主。但特殊情况下, [详细]

阅读量：136 下载量：5 财富值：免费

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二、三级市场联动营销规范

发布时间：2012/4/17 文档标签：企业管理,联动营销

内容摘要：二、三级市场联动的特点是不需要太多的广告,大量的利用地产中介门店的客户和经纪人的力量把客户带到销售地点。只要是把客户带到销售地点就算完成任务 [详细]

阅读量：288 下载量：19 财富值：免费

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房地产代理公司置业顾问礼仪培训讲稿

发布时间：2012/4/17 文档标签：企业管理,人员培训

内容摘要：房地产业与建筑业区别:房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业,它与建筑业既有联系, [详细]

阅读量：23 下载量：6 财富值：免费

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金融街控股:2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整 [详细]

阅读量：37 下载量：8 财富值：免费

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北京华业地产:2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：43 下载量：7 财富值：免费

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中华企业股份有限公司2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,中华企业,年度报告,企业财报

内容摘要：本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整 [详细]

阅读量：42 下载量：7 财富值：免费

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嘉凯城集团:2011年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,年度报告,嘉凯城集团,企业财报

内容摘要：本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整 [详细]

阅读量：55 下载量：8 财富值：免费

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北京北辰实业:2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,年度报告,北辰实业,企业财报

内容摘要：本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：39 下载量：7 财富值：免费

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华远地产:2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,华远地产,年度报告,企业财报

内容摘要：本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：55 下载量：1 财富值：免费

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北京首都开发 2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,2011年,年度报告

内容摘要：本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：29 下载量：7 财富值：免费

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保利房地产 2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,2011年,年度报告

内容摘要：本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：29 下载量：7 财富值：免费

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招商局地产:2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整 [详细]

阅读量：61 下载量：10 财富值：免费

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江苏新城地产:2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：49 下载量：7 财富值：免费

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万科:2011年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,万科,年度报告,企业财报

内容摘要：本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整 [详细]

阅读量：88 下载量：10 财富值：免费

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117P

苏州高新:2011年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,年度报告,企业财报,苏州高新

内容摘要：本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：39 下载量：7 财富值：免费

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珠海华发实业:2011 年年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,珠海华发实业,年度报告,企业财报

内容摘要：本公司董事局、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：28 下载量：8 财富值：免费

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中信泰富:2011年年度報告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：關於中信泰富中信泰富的總部設在香港,控股股東為北京的中國中信集團公司,擁有58%的權益。公司其他的股東遍佈世界各地。中信泰富是一家擁有多元化 [详细]

阅读量：48 下载量：8 财富值：免费

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中信泰富:2011年半年度報告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,中信泰富,年度报告,企业财报

内容摘要：中信泰富的總部設在香港。北京中信集團是公司的控股股東,擁有58%的權益。公司其他的股東遍佈世界各地。我們的專業人員有在中國、澳大利亞及香港開 [详细]

阅读量：43 下载量：8 财富值：免费

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上海陆家嘴:2011年第三季度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,年度报告,企业财报,上海陆家嘴

内容摘要：本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：35 下载量：6 财富值：免费

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荣安地产股份有限公司:2011年度报告

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,荣安地产,年度报告,企业财报

内容摘要：本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完 [详细]

阅读量：64 下载量：7 财富值：免费

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物业中心工程维修人员岗位说明书

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,岗位说明书,工程维修人员

内容摘要：物业中心工程维修人员岗位说明书 [详细]

阅读量：135 下载量：6 财富值：免费

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太平洋商厦运营管理制度

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理,运营,管理制度

内容摘要：一、厂商送货时,须将货物送到订单指定仓库,送错地点不得收货。二、厂商送货时须付公司订单(传真)及送货单、没有订单、不得收货、订单未经商品部确 [详细]

阅读量：77 下载量：13 财富值：免费

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企业文秘人员培训教材第12讲接待工作

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：企业文秘人员培训教材第12讲接待工作 [详细]

阅读量：56 下载量：6 财富值：免费

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110P

非财务管理人员的财务必备教程

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：“流程卓越”是指企业在最低成本、给客户带来最少不便的情况下,向客户提供标准化的、简捷的、可靠的产品和服务。 “流程卓越”需要优化企业从采购 [详细]

阅读量：42 下载量：12 财富值：免费

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融汇集团绩效管理制度与考核办法

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作,改进和提高管理人员的管理能力和成效,促进被考核者工作方法和绩效的提升,最终实现组织整体工 [详细]

阅读量：49 下载量：7 财富值：免费

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企业组织设计管理讲座

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：围绕计划所制定的目标、所规定的任务,进行组织结构和职务的设计,进行人员的选配,以保证组织目标、计划的实施。计划是由人制定的,计划的实施也是 [详细]

阅读量：70 下载量：8 财富值：免费

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供应链管理课程--采购人员素质要求(ppt)

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：瓶颈也称约束或制约,任何组织都有瓶颈,瓶颈是矛盾的原因也是矛盾的结果。瓶颈成本也就成了企业成本的一个重要领域。 [详细]

阅读量：96 下载量：7 财富值：免费

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专业技术人员职位任用制度

发布时间：2012/4/13 文档标签：企业管理,制度,职位任用,技术人员

内容摘要：为使专业技术人员职位的任用有所遵循,特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。第二条职位设定1. 专业技工:同工务员;2. 专业技术员:同 [详细]

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