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发布时间:2012/6/26
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发布时间:2012/6/21
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博思堂策划部标准作业体系 100P
发布时间:2012/6/19
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勘察设计企业人力资源管理 0P
发布时间:2012/6/3
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智能达整体营销策划大纲上 56P
发布时间:2012/5/31
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发布时间:2012/5/31
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房地产公司规章制度——非常完整版 40P
发布时间:2012/5/29
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文档标签:房地产公司规章制度——非常完整版
内容摘要:本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本,坚持以人为本的经营理念,在房地产市场中充分发挥公司在人才管理、经验、技能等方面的优势,为了不断获取适合公司发展的人力资源及人力资本,引导并建立先进的文化,保持和激励员工的积极性及创造性
中小企业的成长与管理进步 26P
发布时间:2012/5/10
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金地—区域化工程管理模式探讨 32P
发布时间:2012/4/18
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发布时间:2012/4/16
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物业管理现代化与人才培养 11P
发布时间:2012/3/30
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发布时间:2012/3/28
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财务管理变革与财务体系建设 78P
发布时间:2012/3/13
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同路广告项目客户服务工作手册 18P
发布时间:2012/3/12
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保安服务人员物业服务意识培训教案 12P
发布时间:2012/2/28
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发布时间:2012/2/27
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三九集团在学习中实现发展战略创新 14P
发布时间:2012/2/23
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发布时间:2012/2/9
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发布时间:2012/1/29
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发布时间:2012/1/11
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内容摘要:愿景:三大发展目标战略:七方面发展战略风格:鲜明的企业风格人才:培养自己的人才组织:小组织,高效管理体系:科技型的内管系统
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内容摘要:通过有效的培训,实现对人力资源的开发,使工作效能达到最优化,为未来发展提供战略性的高层次人才储备,以适应公司不断发展的需要。 2.适用范围
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内容摘要:市场逐渐开放的今天,勘察设计企业多元发展的趋势呈现, “十二五”期间我们的企业该如何发展? 随着企业规模不断壮大,勘察设计企业如何建立科学的
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内容摘要:为客观公正地评价测绘工程专业技术人员的技术 水平,鼓励多出成果,多出人才,促进测绘科技水平的进 步和测绘生产的发展,结合测绘工程专业的特点,
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发布时间:2012/5/29
文档标签:房地产公司规章制度——非常完整版
内容摘要:本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本,坚持以人为本的经营理念,在房地产市场中充分发挥公司在人才管理、经验、技能等方面的优势,为了不断获取
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内容摘要:随着集团的快速扩张发展,各区域公司同时开发的项目个数也越来越多。如何在原有工程口人力资源被大幅摊薄的情况下,确保各项目工程质量输出标准的稳定
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内容摘要:1. 本公司为招聘人才,为公司的发展服务,特制定应聘面试管理制度;2. 有关应聘员工面试事项,均依本制度处理。
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内容摘要:第一条 为了规范深圳市招调员工工作,积极引进所需技术技能人才,促进我市经济建设和社会发展,特制定本规定。
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内容摘要:突破“计划体制”与“公有制至上”观念约束后的中国企业发展迅速,但今天遇到了第三个约束:“集团化运作”由于缺乏知识和人才,中国企业得上了一些非
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内容摘要:客户是合作伙伴,长期合作,共同发展;公司高层垂直管理客户服务工作;专案客户服务组提供随时随地联络与专业服务;具有服务大型地产客户经验的专业人
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内容摘要:物流这一概念的形成和物流管理科学的建立只不过几十年的历史,引入我国也仅仅二十几年时间。随着社会经济的发展,现代物流业已成为覆盖最广泛的产业。
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内容摘要:17年来,三九企业集团以人才和知识为第一资本,不断适应环境变化,不断学习,在建设学习型组织中不断进行思维创新、管理创新、科技创新,尤其是进行
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内容摘要:编写本研究报告的目的有四个方面:(1)指导尤里克的猎头业务活动,提升顾问服务水平,有效地满足客户需要;(2)为房地产企业提供人力资源决策的资
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内容摘要:在城区培育产业极核,吸引并引导资本、技术、人才以及商品、服务等要素不断向城区集聚,使中心城区成为市域经济发展的增长极,从而引导城市经济活动进
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内容摘要:搭建优秀的人力资源管理平台,以达到“吸引优秀人才、保留优秀人才和发展优秀人才”的目标,提高工作效率和单位效益,解决湖南安信纳米有限公司发展过
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