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华业行秦皇岛滨海大盘项目全程营销策划提案 262P
发布时间:2013/7/23
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济南鑫苑中国高端大盘项目营销策划报告 191P
发布时间:2013/7/16
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道非道南京房地产市场月报 26P
发布时间:2013/5/20
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发布时间:2013/5/12
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内容摘要:4月,市区商品房批准预售面积41.17万㎡,同比上升217.4%,环比上升42.2%;其中商品住宅39.55万㎡,同比上升231.8%,环比上升38.2%。4月市区批准预售商品住宅3343套,新推房源项目17个,相比上月增加6个。其中江都区3个,为“大桥镇惠普人才公寓”、“广源•世纪豪园”、“皇廷中环国际公馆”;邗江区6个,为“碧水栖庭”、“万科花园”、“橡树湾花园”、“唐悦国际花园”、“智谷华府”、“四季金辉”项目;广陵区5个,为“和昌•运河东郡公馆”、“明发江湾城”、“皇都漫城•颐景苑”、“怡新花园”、“江扬•尚东国际”项目;经济开发区1个,为“阳光花都”项目;新城西区1个,为“品尊国际花园”;蜀冈瘦西湖风景区1个,为“天鹅湾墅园”。其中“四季金辉”、“阳光花都”、“天鹅湾墅园”都是首次上市的新盘。
老年公寓经营策略分析 3P
发布时间:2012/12/12
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文档标签:营销策略,老年公寓经营策略分析
内容摘要:会员制盈利模式:以出租为主要经营方式,收费水平要比福利型养老机构的收费水平高,具备自己的医疗服务人才。入住者通常需要交纳一定数额的抵押金,每月交纳少量的管理费。管理机构通过专业护理提高收费水平获取利润,国外的专业管理机构一般将押金进行投资以谋取利润,具有寿险公司的经营性质。
发布时间:2012/11/2
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发布时间:2012/10/25
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房地产计划运营管理培训赛普咨询 186P
发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/10/21
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房地产成本管理核心竞争力培训 38P
发布时间:2012/10/15
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中冶新奥地产管理模式和组织结构方案 118P
发布时间:2012/10/11
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工程管理工程项目管理模式和发展趋势 139P
发布时间:2012/10/10
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发布时间:2012/4/27
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房地产人才招聘招聘管理与素质模型 139P
发布时间:2011/12/19
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房地产标杆企业人力资源管理 67P
发布时间:2011/12/18
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2011年灵武市盛世灵州楼书 19P
发布时间:2011/12/8
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发布时间:2011/11/19
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融侨集团人事行政管理制度 122P
发布时间:2011/11/2
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2011年灵武市盛世灵州楼书 19P
发布时间:2011/10/16
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发布时间:2011/10/14
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发布时间:2011/4/11
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衡阳成章新城行销执行方案 67P
发布时间:2011/2/22
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昆明市百大A座商业经营与物业开发市场研究 104P
发布时间:2011/2/10
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2011年5月融侨集团人事行政管理制度 122P
发布时间:2011/1/10
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绿地集团置业顾问培训手册 171P
发布时间:2010/12/18
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文档标签:企业管理,绿地集团置业顾问培训手册
内容摘要:他们不但具备了较高的文化素质,经过了置业专业体系培训,同时还要了解金融等方面知识和理财知识,具有复合型人才的特征,能够给客户提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。
2010年4月四川遂宁原川教地块定位报告 126P
发布时间:2010/12/17
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发布时间:2010/12/8
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内容摘要:二期项目中,将采用最现代化的网络信息管理手段、模式,进行跟踪服务、监管,它将极大地促进物流服务社会化和专业化进程。项目将建最先进的现代网络信
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内容摘要:二期项目中,将采用最现代化的网络信息管理手段、模式,进行跟踪服务、监管,它将极大地促进物流服务社会化和专业化进程。项目将建最先进的现代网络信
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内容摘要:强化住房用地和住房建设管理,确保保障性住房、危旧房改造和中小套型普通商品住房用地,市国土、规划、住建等部门要加快保障性住房、普通商品住房等项
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内容摘要:4月,市区商品房批准预售面积41.17万㎡,同比上升217.4%,环比上升42.2%;其中商品住宅39.55万㎡,同比上升231.8%,环比
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发布时间:2012/12/12
文档标签:营销策略,老年公寓经营策略分析
内容摘要:会员制盈利模式:以出租为主要经营方式,收费水平要比福利型养老机构的收费水平高,具备自己的医疗服务人才。入住者通常需要交纳一定数额的抵押金,每
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:二期项目中,将采用最现代化的网络信息管理手段、模式,进行跟踪服务、监管,它将极大地促进物流服务社会化和专业化进程。项目将建最先进的现代网络信
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发布时间:2011/12/19
文档标签:企业管理,房地产人才招聘招聘管理
内容摘要:在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?
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发布时间:2011/12/18
文档标签:企业管理,房地产标杆企业人力资源管理
内容摘要:获取足够数量和较高质量的人才,以形成高效团队,拥有共同的价值观,保持高昂士气,满足公司发展需要;
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内容摘要:宁夏正丰建设集团属国家开发一级资质企业,银川房地产十强,集房地产开发、建筑工程施工、市政工程建设、物业管理服务、工商贸经营一体的综合集团公司
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1
内容摘要:康维投资顾问公司拥有一大批专业从事市场调查、数据挖掘、研究分析的专业人才,拥有国家统计局颁发的涉外调查许可证(国统涉外证字第0532号),是
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内容摘要:为实现集团人力资源的最佳配置,最优化地开发和利用人力资源,使集团在人才竞争中确立优势地位,结合集团发展战略,特制定本制度。
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内容摘要:宁夏正丰建设集团属国家开发一级资质企业,银川房地产十强,集房地产开发、建筑工程施工、市政工程建设、物业管理服务、工商贸经营一体的综合集团公司
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内容摘要:康维投资顾问公司拥有一大批专业从事市场调查、数据挖掘、研究分析的专业人才,拥有国家统计局颁发的涉外调查许可证(国统涉外证字第0532号),是
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内容摘要:广东益华集团投资有限公司专业的广场经营管理公司发源于伟人孙中山先生的故居中山市旗下拥有酒店、百货、物业、餐饮、娱乐、院线等一万多专业人才
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内容摘要:公司以做好“高级房产顾问机构、代理机构和投资机构”为经营目标,以“房地产全程营销专家、房地产资源整合顾问”为已任,以年销售额数十亿元的战绩经
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内容摘要:拥有一级注册建筑师、注册评估师、会计师、律师、经济师、拍卖师,以及企业管理、建筑工程技术、IT技术等专业性强、素质高的优秀人才;
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内容摘要:为实现集团人力资源的最佳配置,最优化地开发和利用人力资源,使集团在人才竞争中确立优势地位,结合集团发展战略,特制定本制度。
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发布时间:2010/12/18
文档标签:企业管理,绿地集团置业顾问培训手册
内容摘要:他们不但具备了较高的文化素质,经过了置业专业体系培训,同时还要了解金融等方面知识和理财知识,具有复合型人才的特征,能够给客户提供买房、贷款及
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内容摘要:公司配有建筑学、房地产经营与管理、投资经济学、土地管理、广告设计等专业人才,智力结构完善,核心团队拥有丰富的项目操作经验,累计操盘面积超过2
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内容摘要:我们将以远辉物业崭新的物业管理服务理念,在结合国家政策法规和贵方的实际需要的前提下,凭借我公司积聚的充足的具有长期丰富物业管理经验的专业人才
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