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房地产公司规章制度——非常完整版 40P
发布时间:2012/5/29
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文档标签:房地产公司规章制度——非常完整版
内容摘要:本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本,坚持以人为本的经营理念,在房地产市场中充分发挥公司在人才管理、经验、技能等方面的优势,为了不断获取适合公司发展的人力资源及人力资本,引导并建立先进的文化,保持和激励员工的积极性及创造性
发布时间:2012/4/27
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发布时间:2012/4/10
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乐山房地产业的现状和问题分析 67P
发布时间:2012/4/6
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物业管理现代化与人才培养 11P
发布时间:2012/3/30
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发布时间:2012/3/22
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发布时间:2012/3/20
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2011年8月天津房地产市场月报 25P
发布时间:2012/2/23
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发布时间:2012/2/21
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发布时间:2012/1/29
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辞退员工管理与辞退面谈技巧 11P
发布时间:2011/12/29
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雅居乐物业福利管理制度培训 36P
发布时间:2011/12/27
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发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/15
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发布时间:2012/5/29
文档标签:房地产公司规章制度——非常完整版
内容摘要:本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本,坚持以人为本的经营理念,在房地产市场中充分发挥公司在人才管理、经验、技能等方面的优势,为了不断获取
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内容摘要:二期项目中,将采用最现代化的网络信息管理手段、模式,进行跟踪服务、监管,它将极大地促进物流服务社会化和专业化进程。项目将建最先进的现代网络信
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内容摘要:积极吸引旅游、园林、文化、酒店、会展、物流、环保等各行业人才,并借用“外脑”专家,形成知识架构完整的人力资源库。
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内容摘要:通过奥林匹克花园之间的联合,不仅可以提高奥林匹克花园物业管理知名度,而且可以加强各奥林匹克花园间的协作,实现优势互补,发挥奥林匹克物业在人才
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内容摘要:沌口开发区大型企业云集,吸引了大量人才,并为武汉市乃至整个华中地区的产业结构产生巨大的影响,园区内的产业客户将成为区域购房的绝对主力客群。
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内容摘要:近些年,随着滨海新区开发开放进程加快,越来越多的外地人才涌向这片中国经济增长的第三极,为解决这些人才的居住问题,滨海新区今年计划建设300万
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内容摘要:在宁波市江东区,被引进的领军和拔尖人才最高可获100万元购房补助;具有全日制硕士研究生学历的紧缺专业人才,或具有一定条件的大学生创业人才,可
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内容摘要:在城区培育产业极核,吸引并引导资本、技术、人才以及商品、服务等要素不断向城区集聚,使中心城区成为市域经济发展的增长极,从而引导城市经济活动进
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内容摘要:在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的
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内容摘要:为配合集团发展的需要,建立具市场竞争优势的福利体系,达到吸引保留人才的目的。
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内容摘要:中粮集团非常重视培养自己的人才梯队,发展自己的人才战略。中粮集团“大悦城”的人才战略,概括起来叫“132”人才梯队。
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内容摘要:从竞争者来看,外来大型房企受限于资金人才分散、管理链条过长,也因为安徽在其全国布局中并非处于核心地位,所以它们不会全力进攻安徽市场。本地房企
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内容摘要:新千年伊始,万科接管了建设部大院。作为物业管理行业最高行政主管部门,此举一出就意味着向物业管理行业发出最强烈的市场化信号。万科能够入主建设部
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内容摘要:艾溪湖湖面约4.5平方公里,规划中有12个主题公园,使之成为高科技人才的置业乐园,也成为南昌休闲旅游的后花园。随着经济的发展,高新区的人气也
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