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人力资源总监岗位职责 2P
发布时间:2012/1/20
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人力资源经理岗位职责 3P
发布时间:2012/1/20
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发布时间:2012/1/6
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发布时间:2012/1/6
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2006年世联地产员工手册 45P
发布时间:2011/12/31
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发布时间:2011/12/30
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某大型地产集团人事管理制度 33P
发布时间:2011/12/30
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发布时间:2011/12/30
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发布时间:2011/12/21
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人事行政经理岗位职责 3P
发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/12/20
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发布时间:2011/12/5
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房地产公司规章制度及岗位职责 43P
发布时间:2011/12/2
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某房地产公司人力资源管理制度 57P
发布时间:2011/11/30
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发布时间:2011/11/29
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房地产企业人力资源管理制度 71P
发布时间:2011/11/29
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组织竞争力战略-学习 39P
发布时间:2011/11/16
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内容摘要:大约65%的公司对他们的评价制度有一定程度上的不满。有80%以上的公司都对其评价制度不满意。
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内容摘要:恒大地产金碧物业济南公司人力资源事务管理手册,本手册系依据《公司章程》和公司的实际相结合编制而成,包括:公司人力资源事务管理体系的范围;公司
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内容摘要:本《员工手册》(以下简称“手册”)根据国家有关法规、公司章程及公司人事、行政、财务、业务等规章制度制定,就公司人力资源管理的基本事项为员工提
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内容摘要:1. XX集团(以下简称集团)人力资源管理的目的在于建立一支认同集团价值观的人力资源队伍,为公司的高效运作提供制度保障。在集团内部运作的全过
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内容摘要:人力资源管理应以建立精干高效、团结协作的员工队伍为目标,坚持公司需要与个人愿望相结合的原则,不断完善自我激励、自我约束的用人机制,为公司发展
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内容摘要:1、 负责拟定公司的发展规划、年度经营计划;2、 全面负责公司的日常运营、工程技术、财务、人力资源管理工作;3、 负责审批及修订公司规章制度
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内容摘要:通过有效的培训,实现对人力资源的开发,使工作效能达到最优化,为未来发展提供战略性的高层次人才储备,以适应公司不断发展的需要。
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内容摘要:根据公司经营目标,承担计划、指导和管理人力资源工作活动的责任,为公司的发展提供充分的人力支持。管理公司日常行政事务工作。3.2负责监督各部门
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内容摘要:为建立科学、规范的选聘制度,本着择优录用的原则,合理利用人力资源,确保从学识、品德、能力、经验、体格等方面找到符合岗位需求的人选。
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内容摘要:为规范和加强设计院人力资源管理,造就高素质的员工队伍和建立有效的激励机制,为设计院的高效运作和持续发展提供保障,特制定本制度。
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内容摘要:对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况、提供信息,为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。2、 负责人力资源所有
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内容摘要:在置信实业和董事会的统一领导下,全面负责公司的日常管理工作。1) 规划公司的发展计划和质量管理水平,贯彻公司的经营方针,组织实施公司年度经营
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内容摘要:按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和《集团公司人力资源管理总规章》,为规范公司薪酬管理,制定本制度。
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内容摘要:公司根据实际工作量的大小进行人员配置,保证每位员工的工作饱满而不紧张,不因人设岗;应调动员工的工作积极性、发挥每位员工的长处,使每个岗位上的
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内容摘要:创立于1997年5月,专业于人力资源管理、劳资关系危机处理、大陆台商人力资源管理与企业制度规划等各项领域。
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