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成都博美集团公文管理制度 4P
发布时间:2013/7/3
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成都博美集团报刊管理制度 1P
发布时间:2013/7/3
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成都博美集团档案管理制度 2P
发布时间:2013/7/3
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2011年5月融侨集团人事行政管理制度 122P
发布时间:2013/6/17
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北京首创顺驰有限公司员工手册 44P
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大连万达集团人事管理制度 49P
发布时间:2013/5/20
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均豪物业培训考核管理制度 3P
发布时间:2013/3/4
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发布时间:2013/2/5
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华润置地区域公司人员配置方案 15P
发布时间:2012/11/7
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安诚地产考勤管理流程 2P
发布时间:2012/5/31
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人事行政流程正式报告 31P
发布时间:2012/5/30
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中海物业人事手册 44P
发布时间:2012/5/30
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内容摘要:人事工作手册目录 ---------------------------------------------------人力资源部职责 ---------------------------------------------------人力资源部经理职责 ---------------------------------------------------人力资源部经理职权 ---------------------------------------------------人力资源部助理经理职责(一) ---------------------------------------------------人力资源部助理经理职责(二) ---------------------------------------------------
发布时间:2012/5/24
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发布时间:2012/4/25
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发布时间:2012/3/30
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基层干部怎样做好管理 91P
发布时间:2012/3/29
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行政人事部文员岗位说明书 2P
发布时间:2012/2/29
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员工入职与试用运作程序 6P
发布时间:2012/2/27
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编辑专业工作指导书的程序 2P
发布时间:2012/2/23
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发布时间:2012/2/17
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内容摘要:1、公司各部门拟发稿(文)件,均须填制“文件签发单”,报总经理签发。2、人事行政部需定专人对每份文件作好文号编制,及时准确按要求发送至相关单
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内容摘要:第一条 人事行政部根据公司发展及各部门实际需要,每半年提出报刊、杂志订阅计划,并呈报总经理审核后统一由人事行政部指定专人办理订阅工作;第二条
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内容摘要:1、公司的各类规划、年度计划、统计资料、财务审计资料、员工工资资料、经营状况资料、人事档案资料、宣传策划资料及公司各类公文,有参考价值的文件
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内容摘要:人事部门应于每季度结束后第一个月10日前完成对上季度公司人员状况的盘点,并编制《人力资源季报》及附表上报集团人事行政中心,由集团人事行政中心
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内容摘要:试用期满前,员工应提交试用期工作总结和转正申请,部门主管和人事部考核后,由人事部报清总经理办公会讨论通过,方可转为正式员工;
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内容摘要:各地房地产公司,包括大连物业总公司进出人员:(1)总助级以上(含总助级)由房地产企业管理公司招聘、推荐,集团参与考核,由由房地产企业管理公司
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内容摘要:公司行政人事部负责公司总部及项目部助理级别以上人员范畴内各类培训考核的指导、监督、检查工作。
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内容摘要:本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的,须先通知行政人事部,由行政人事部报公司领导或董事局批准后统一
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内容摘要:1)武汉大区层面成立11个职能部门+ 4个专业委员会,其中: 人事行政、财务、营销、设计、增值服务、成本、工程、客服等 8 个部门,与武汉公
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内容摘要:流程名称:考勤管理流程 流程代号:人力资源管理—0023 主管部门:人力资源部员工 直接领导 人事部 主管公司领导 总经理
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内容摘要:部门名称 人力资源部 流程名称 **公司人力资源招聘管理流程层 次 2 概 要 员工招聘录用管理
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内容摘要:企业内部改革的核心是人事、分配体制的改革,目的在于营造竞争环境,充分调动员工积极性,最大限度地发挥每一个人的工作“潜能”,通过竞争求发展。这
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内容摘要:1. 负责所有进入公司办公场所的客人的招呼、接待、登记、引导,对无关人员、上门推销和无理取闹者阻挡在外或协助相关人员处理。2. 负责公司图书
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内容摘要:职责1、 公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。2、 用人部门负责员工试用期间的督导工作。3、 公司人事部文员负责员工入职手续的具体
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内容摘要:凡属于酒店式物业管理模式范围内的工作指导书,如《酒 店物业管理实务》、《酒店物业人事工作手册》、《酒店物业培训 手册》和《中海酒店管理模式》
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内容摘要:办公室在人事管理上直接向总经理负责,与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。
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