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新安江时代广场施工组织设计 139P
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工程签证管理工作程序 5P
发布时间:2011/12/20
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承建商名册管理工作程序 0P
发布时间:2011/12/20
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施工组织设计的文字说明 100P
发布时间:2011/12/19
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深圳旺业广场施工组织设计 202P
发布时间:2011/12/19
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康恩贝集团有限公司薪酬改革方案 11P
发布时间:2011/12/15
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工程变更及现场签证管理操作指导书 11P
发布时间:2011/12/15
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设计监理副经理岗位职责 1P
发布时间:2011/12/14
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现代企业薪资福利设计与操作 18P
发布时间:2011/12/14
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路基项目安全施工组织设计 15P
发布时间:2011/12/14
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内容摘要:本施工组织设计作为指导该工程施工的依据,编制时对该工程施工组织机构设置、施工劳动力、材料、机械组织、施工现场总平面管理、施工进度计划控制、施
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内容摘要:招标人在组织招标前应依法接受招标监督管理机构对其是否具有自行组织招标能力情况进行审查,如招标人符合自行招标条件则可自行组织招标工作,否刚应依
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内容摘要:将材料设备采购、规划设计职能从工程技术部中分离出来,同时保留了委托制作施工图工作,将工程技术部更名为工程管理部
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内容摘要:设计管理部发出的工程变更指令(含修改或补充之图纸)在完成实施后,其工作数量、工艺、材料将被覆盖(结构构件除外),无法再进行现场验证的。
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内容摘要:初次参加公司分判工程投标的承建商,应由合约管理部组织公司领导、发展管理部、项目部、设计管理部(如需要)进行考察。合约管理部和项目部需各派。
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内容摘要:严格遵循设计文件、技术规范和质量验收标准的原则。在编写工作中,严格按设计要求认真执行国家现行的技术规范和质量验收标准,正确组织施工,确保工程
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内容摘要:工程设计±0.00标高相当于绝对标高14.350m。施工前期的准备工作已经就绪,具备进场施工条件。
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内容摘要:按照人力资源管理咨询项目的工作计划,根据职务分析评估、康恩贝集团薪资状况和市场薪资状况,遵循现代企业薪资设计的理念和模式,就康恩贝集团有限公
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内容摘要:为了加强工程变更及现场签证管理,规范工作流程,有效地控制成本,提高现场签证的结算效率,特制定本指导书。本指导书适用于公司所有工程的设计变更及
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内容摘要:为确保设计管理工作的顺利进行,使总部设计中心能及时准确掌握各项目日常设计管理的信息,在此基础上实施设计管理,并将其中重要信息报知总部领导以及
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内容摘要:为更好的服务公司各项目,及时了解业界动态,针对公司各项目特点,更专业细致的进行设计管理工作,拓展业务知识面,形成资料储备,同时为加强设计中心
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内容摘要:为规范公司项目的设计管理工作,加强对设计公司的监控,确保设计质量、进度和控制成本符合项目要求,特制定本操作指导。
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内容摘要:负责公司开发经营的房地产项目立项、报批报建工作中与消防局、人防办有关的报批工作
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内容摘要:做好本企业的薪资福利工作应该抓住哪些关键问题和哪些最基本的东西?下面从三个方面来详细讲解这两个问题。
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内容摘要:施工现场实行封闭式管理,在征地线范围内连续砌筑180围墙,高2米,并保证围墙牢固整齐;设立门卫及门卫制度,进入施工现场必须戴好安全帽及佩带工
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