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人力资源讲师训练手册 55P
发布时间:2011/9/7
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某公司人力资源开发与培训制度 22P
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股份制员工手册 14P
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房地产公司规章制度及岗位职责 13P
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门卫值班和治安保卫制度 1P
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职工伤亡事故报告制度 1P
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企业人事管理制度大全 327P
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售楼部管理制度及处罚条例 10P
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某房地产开发公司行政事务管理手册 140P
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某单位普通员工考核表 2P
发布时间:2011/8/24
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内容摘要:为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织经理人和员工参加培训,不断地提高经理人和员工的职业化水平与岗位技能,满足事业部可
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内容摘要:1.1.1质量目标:北京市“结构长城杯”,国家“鲁班奖”。1.1.2工期目标:2000年4月1日开工,2003年2月竣工 。1.1.3安全目
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内容摘要:一、 遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。二、 履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做与本职工作无关的事。三、 遵守《员工请假制度
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内容摘要:经济适用住房只能自住,不得出租或出借以及从事居住以外的任何活动。购买经济适用住房不满5年的,不得上市交易;对于因各种原因确需转让经济适用住房
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内容摘要:人才兴,则企业兴。人才资源是当今社会的第一资源,重视人才无疑将是企业发展的根本保证。本着为企业办实事和为企业输送更多的优秀人才的宗旨。我市场
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内容摘要:员工因销售需要外出,须向主管请示,经批准,方可离开,事后做好办事记录,报经理备案。员工外出办事,须携带必备的工具,项目简介、销售资料、名片、
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内容摘要:健全而科学的行政管理制度在现代房地产开发企业经营管理过程中起着协调、执行、指示的重要作用,它直接关系到整个企业兴衰。面对日益激烈的市场竞争,
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内容摘要:1.负有本部门事务管理的责任。2.负有完善拓展部日常工作责任。3.负有控制、管理开发成本,提高本部门利润的责任。4.负有对内部员工教育、提高
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内容摘要:A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。C.忠于职守、坚守岗位D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。
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