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酒店保安部应急操作规程 20P
发布时间:2011/12/5
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发布时间:2011/12/5
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突发事件处理标准作业规程 9P
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企业管理规章制度文本 199P
发布时间:2011/12/2
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住户违章处理标准作业程序 4P
发布时间:2011/12/2
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回访管理标准作业规程 2P
发布时间:2011/12/2
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小区管理处日常运行大纲 9P
发布时间:2011/12/2
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住户违章处理标准作业规程 3P
发布时间:2011/12/1
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应急准备和响应控制程序 2P
发布时间:2011/12/1
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发布时间:2011/12/1
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如何申请香港发售股份 14P
发布时间:2011/12/1
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员工入职与试用运作程序 3P
发布时间:2011/12/1
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资料管理员职务说明书 1P
发布时间:2011/12/1
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专业技术人员职位任用办法 1P
发布时间:2011/12/1
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内容摘要:保安员呼叫求助时,要简明、扼要,清楚准确说明事发地点、事发内容、规模程度、人物或事情的特征及其行踪去向等。
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内容摘要:不按《议事日程》开展各项例行工作,每次扣罚30元;并责令补救完成相关工作。
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内容摘要:规范护卫处处理突发事件的程序(火警、火灾除外),提高对突发事件的应急处理能力,维护辖区内的正常工作和生活秩序。
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内容摘要:为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循,照章办事,制定制度。
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内容摘要:对于“赔偿经济损失”、“停水停电”、“通报批评”及“提起诉讼”的处理措施一定要特别慎重,处理完毕后,服务处应主动与当事人沟通及缓和双方关系。
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内容摘要:服务中心主管对处理完毕的《回访记录表》进行审核,并加注意见。对于回访内容反馈为不合格的事件应上报管理处经理,按《住户投诉处理标准作业规程》办
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内容摘要:内部管理制度 1、公司管理形式 2、行政人事制度 ---员工培训制度 ---员工考核、奖惩制度 ---员工档案的管理
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内容摘要:管理处各区域工作人员如发现住户有违章行为时应立即采取规劝、教育的方式进行处理,劝导住户停止违章行为。当事人如置之不理,应及时将情况反馈到服务
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内容摘要:评价与确定安全事故或紧急情况,做好应急和响应,预防或减少可能发生的环境影响、疾病和伤害。
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内容摘要:在开发商取得土地使用权以后二个月内,物业管理人员需要到项目现场了解项目的地理位置、周边治安情况、周边交通情况、周边可能对以后项目的业主日常生
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内容摘要:本公司的发售股份不接受本公司董事、行政总裁或其各自的任何联系人申请。
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内容摘要:证件不齐备者,由公司人事部经理确认后可先办理入职手续,并要求员工一个月内补齐证件或准备齐证件后再来报到(无身份证人员),一个月未将所缺证件补
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内容摘要:工作概述 从事专业资料管理、文档文案处理工作,包括资料、文档、文案打印、复制、编辑、归类、归档以及文案写作等。任职者在工作中行使主动权和独立
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内容摘要:第一条 目的 为使专业技术人员职位的任用有所遵循,特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。
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