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写字楼物业管理培训手册 15P
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麦肯锡培训手册--业绩管理 85P
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中海物业绿化岗位培训手册 22P
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丹田物业员工入职培训手册 59P
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金龙苑物业部培训管理手册 45P
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麦肯锡顾问客户服务培训手册 77P
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南山物业管理培训、品质管理制度 23P
发布时间:2011/11/21
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麦肯锡培训手册-营销管理 161P
发布时间:2011/11/20
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完整五星级酒店培训手册 155P
发布时间:2011/11/17
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发布时间:2011/11/17
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万科地产营销总监集中培训手册 32P
发布时间:2011/11/17
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麦肯锡组织咨询培训手册 0P
发布时间:2011/11/16
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中海物业管理培训手册 63P
发布时间:2011/11/16
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千禧物业客服质量管理手册培训 138P
发布时间:2011/11/16
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营业部经理晋升培训手册 59P
发布时间:2011/11/16
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促销员进店、培训流程 2P
发布时间:2011/11/16
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发布时间:2011/11/15
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内容摘要:负责在职员工政治思想工作,培训教育本部门员工爱国、爱店,培训教育本部门员工树立“宾客至上”的经营思想,逐步提高服务质量,改善服务态度。
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内容摘要:所负责的具体单位或个人的努力是否会影响关键业绩指标?关键业绩指标是否反映了职位的主要责任或关键业务流程的业绩?业绩是否可以轻易地造假或歪曲?
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内容摘要:论任何原因,未严格按照公司岗位礼仪、礼貌规定和要求配戴工牌、工服或衣冠不整洁的现象,每出现1次扣除当月服务费的10元人民币。
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内容摘要:提高新进员工的服务技能,了解企业的价值观和管理模式,了解岗位的工作职责及操作规程,从而全面提升综合素质,树立对企业的忠诚度。
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内容摘要:用比率或者绝对数值或者图形表格等逻辑形式来展示营运和财务数据是为了使这些数据的各部分和它们之间的关系清晰。在数理上他们是完备的。
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内容摘要:为了强化公司内部培训和品质管理,依据相关法律规定和标准,结合本公司的实际,编制了培训和品质管理制度,并将《培训管理工作手册》、品质管理文件清
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内容摘要:微观效率来源与将时间尽量放在新的收入产生的行为上而不是这些旅行和文字工作等不产生收入的行为上。
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内容摘要:应聘人员被人事培训部录用的当天,到培训部办理参加入店教育的手续,填写培训表格,领取有关材料,在规定的时间,准时参加入店教育。
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内容摘要:售楼书、户型图、展板认购书、合同、价格表统一说辞、人员培训销售手册、销售流程预售许可证预售面积查丈销售中心、样板房销售图纸销售道具(沙盘、模
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内容摘要:可以说,户型定位是否准确、户型设计是否科学合理是事关项目成败极为关键的因素。那么什么样的户型类别配置才能紧扣项目总体定位?
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内容摘要:第一部分 为什么助理顾问需要在每一个项目中都要考虑组织方面的问题?第二部分 我们用什么框架帮助我们的客户改进组织效率?第三部分 一个助理顾问
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内容摘要:为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能
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内容摘要:对产权发生变更的业主。服务中心应及时为新业主建立“业主档案”,同时对原业主的档案另置保管,保管期三年。
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内容摘要:如果你是一位新上任的营业部经理,那么“欢迎你加入一个崭新的世界!”。不论你是新上任的或是有经验的单位主管,这本“营业部经理晋升学员手册”可以
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内容摘要:1. 首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试,促销员须符合公司录用条件(年龄在18-40岁之间,形象较好,熟知所售商品特性、善于与顾
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内容摘要:管理处环境部负责日常安全操作规范的培训、实施、检查。全面质量办公室和养护中心负责对各管理处员工安全操作规范进行指导、检查、监督、考核。
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