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鑫苑中国置业有限公司管理制度 181P
发布时间:2015/10/16
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文档标签:企业管理,鑫苑中国置业有限公司管理制度
内容摘要:当周长一定时,正三角形的面积最大。鑫苑认为员工应该在“价值观及人文精神”、“管理及专业技能”、“综合素质及不断超越”三个方面协调均衡发展。任何一个方面的短缺都将制约个人价值的实现。
房地产人才招聘招聘管理与素质模型 139P
发布时间:2015/10/16
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发布时间:2015/10/15
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沈阳市商会总部大厦销售培训手册 108P
发布时间:2015/10/13
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金地集团华南区域员工培训管理手册 23P
发布时间:2015/10/10
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内容摘要:公司以“服务于企业利益、服务于企业员工”为目标,在考虑公司持续稳定发展基础上,尊重员工个性与发展要求,通过多样化的培训不断提高员工的素质与工作技能,把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度,为公司提供各类合格的管理人员和专业人员。
发布时间:2015/10/10
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发布时间:2015/10/9
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发布时间:2015/10/6
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西安盛龙广场项目营销推广策划方案 76P
发布时间:2015/9/30
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太原澳林百和中心推广计划 71P
发布时间:2015/9/27
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发布时间:2015/9/17
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西安泰华顶秀风尚营销策划方案 51P
发布时间:2015/8/20
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发布时间:2015/8/18
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海创幸福城整体营销策略方案 42P
发布时间:2015/8/17
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发布时间:2015/8/8
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发布时间:2015/8/1
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和信城市广场项目二期住宅定价策略 22P
发布时间:2015/7/28
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发布时间:2015/10/16
文档标签:企业管理,鑫苑中国置业有限公司管理制度
内容摘要:当周长一定时,正三角形的面积最大。鑫苑认为员工应该在“价值观及人文精神”、“管理及专业技能”、“综合素质及不断超越”三个方面协调均衡发展。任
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内容摘要:拆分方案有很多种,但如果联想有第三个杨元庆或郭为,也许就不是一分为二,而是一分为三了。
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发布时间:2015/10/15
文档标签:河南新乡杨岗村房地产项目,市场研究
内容摘要:通过本次分析与研究发现,本项目自身素质条件较好,位于新乡市市北部老工业区,而城市发展方向是东、南方向,项目所处位置并非城市中心
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内容摘要:根据商会总部大厦即将组建销售队伍,为使项目销售有序进行,提高销售人员素质和销售技巧,特安排此次销售前期培训计划。本次销售培训目标主要体现如下
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发布时间:2015/10/10
文档标签:金地集团,华南区域员工培训管理手册,营销策略
内容摘要:公司以“服务于企业利益、服务于企业员工”为目标,在考虑公司持续稳定发展基础上,尊重员工个性与发展要求,通过多样化的培训不断提高员工的素质与工
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发布时间:2015/10/10
文档标签:龙湖地产,基于素质能力的招聘流程,营销策略
内容摘要:现在市场上劳动力富余得很,缺人登个广告就可以了,随时都应者如潮;
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内容摘要:要达到这一步,在销售人员招聘时必须考察其基本素质,并对其进行完整的销售培训,通过大量的学习,让销售人员能发挥最大的作用。
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内容摘要:相反,当中国现有及潜在的互联网公司进军房地产经纪这个战场时,传统力量既未垄断房源,经纪人专业素质不高,无法提供有价值的线下服务,而且,多元委
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内容摘要:其实盛龙广场这个项目,从郅辉、美城、以及业界和市场都对其充满了期望,但是由于各个层面做的还不够完美,盛龙广场这个拥有高素质水准的项目,所产生
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内容摘要:拥有完善的配套体系,具备高端写字楼产品的硬性素质。依据定位规划,整体属于内外兼修的高端产品。
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内容摘要:新商务,进步力量!一种提升个人素质和品位的环境力量所在,一种促进时代进步的商务力量所在。以向时代开放的全新气势插入城市,推动商务时代的进步和
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内容摘要:3+1+3”中的第一个“3”指的是“三结合”,即“结合市场状况”、“结合产品自身素质”、“结合销售状况”,是策划的依据,也就是本方案的第一部
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内容摘要:本次活动本着以乐活派对的主题,结合项目样板间主题“生活梦工场”的创意,从摄影的角度策划此次活动。邀请著名造型师团队及名模上演“幸福人生”时尚
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内容摘要:凤台目前的房地产市场竞争态势较为平缓,且产品的整体素质尚且不高,作为实力企业的海创地产,拥有深厚的开发经验,更应不断提升住宅产品素质。以“好
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内容摘要:大盘价值分阶段释放:从区域价值、产品价值、社区价值、到人文价值,最终形成文化竞争,大盘持续的卖点始终是综合素质和社区文化
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内容摘要:结合项目部实际情况和市场环境因素,坚持营销执行的经济性、高效性、适合性、可控性的原则,运用户外广告的“吸引”式和主动上门销售的“推进”式两种
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内容摘要:项目价格制定采用“市场比较法” ,需考虑项目的市场供求关系和市场接受度,主要参照竞争对手的销售价格、地段资源、楼盘素质、物业形象等多方面因素
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