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发布时间:2010/12/17
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发布时间:2010/12/11
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发布时间:2010/12/8
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发布时间:2010/12/8
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文档标签:活动策划,顺德风尚哈雷金宇锦园
内容摘要:今日,哈雷已经成为富有者的精美玩具,是速度、品格与厚重气质的载体,同时不同的型号亦永远具有各自独特和富有征服力量的品位,令每一个哈雷迷都认定自己的哈雷最美。哈雷提升的是玩机械性能的质量和绝无仅有的个性。在国外,哈雷玩家都是些有一定社会地位的中产阶级,他们有很高的文化素质和较高的收入,因为一辆好的哈雷摩托几乎比一辆好的轿车还要昂贵,哈雷文化也因此从“嬉皮士文化”转型为“雅皮士文化”。
发布时间:2010/12/8
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发布时间:2011/12/8
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发布时间:2010/10/18
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北京建筑装饰公司职位体系咨询报告 30P
发布时间:2013/5/20
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第一太平戴维斯新人培训 45P
发布时间:2016/5/20
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发布时间:2016/5/20
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发布时间:2015/1/6
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安佳项目销售执行报告 129P
发布时间:2016/1/20
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发布时间:2010/1/10
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内容摘要:从事专职律师工作两年以上,熟悉基本建设项目管理和法律业务,有较好的职业道德素质,没有受过行政处罚的律师,经过司法部、国家计委或其委托的培训机构举办的有关基本建设大中型项目招投标法律业务培训并考试合格,可以从事基本建设大中型项目招投标法律业务。
公司运行公寓智能化系统招标书 134P
发布时间:2015/12/12
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文档标签:企业管理,公司运行公寓智能化系统招标书
内容摘要:实现小区内独立住宅的高度安全性、舒适性,和宽带多媒体信息交互与通讯的便捷性,达到21世纪智能住宅的功能目标。本智能化布线系统方案设计实施,使得运行公寓内的广大住户,领略现代科技给人们代来的高素质生活质量和精神内涵的新生活。
发布时间:2015/12/28
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房地产人才招聘_招聘管理与素质模型 139P
发布时间:2015/12/28
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房地产人才招聘招聘管理与素质模型 139P
发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/18
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文档标签:万科人力资源战略研究,市场研究
内容摘要:人力资源专职人员负责依据应聘人员的申请表中所显示出的学术水平、专业技能、个人综合素质、相关经验背景等因素对应聘人员作出初步评价,并根据评价的综合结果排序。
发布时间:2010/12/18
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发布时间:2012/12/18
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发布时间:2011/12/18
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绿地集团置业顾问培训手册 171P
发布时间:2010/12/18
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文档标签:企业管理,绿地集团置业顾问培训手册
内容摘要:他们不但具备了较高的文化素质,经过了置业专业体系培训,同时还要了解金融等方面知识和理财知识,具有复合型人才的特征,能够给客户提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。
发布时间:2010/12/18
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发布时间:2010/12/18
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发布时间:2012/12/18
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内容摘要:能从前期来访客户中获取诚意度较高的客户,从而更清楚掌握客户的购房意向及客户划分,以及市场需求(分析客户对面积的需求,价格的预期)。/ 再次宣
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内容摘要:他们接受过高档次的国际化教育,具有很高的学历与视野。高素质的文化教养使他们可以很好地控制情绪与情感的流露。虽然他们内心张扬,却可以选择最优雅
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内容摘要:前几年的项目多为小项目,从体量、售价、产品素质等各方面都比较小,近两年随着政府对土地监管力度的加大,房地产开发门槛的提高,加上有品牌的、有资
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发布时间:2010/12/8
文档标签:活动策划,顺德风尚哈雷金宇锦园
内容摘要:今日,哈雷已经成为富有者的精美玩具,是速度、品格与厚重气质的载体,同时不同的型号亦永远具有各自独特和富有征服力量的品位,令每一个哈雷迷都认定
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内容摘要:位于九江市金水区以北,距离江西省委、省政府所在区域约7km;项目所在区域属于九江房地产格局上的北区,“北扩东移”的城市发展格局,促使北区迅速
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内容摘要:从消费者的身份来看,当地的商品房消费群多为机关、事业单位干部职工或个体工商业主,加上部分外地有眼光的消费群体,他们的置业心理驱使他们向高端方
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内容摘要:目前市场在售项目较多,以县中心家乐园板块、羊绒工业园区及分散性位置的项目组合成目标市场的房地产项目版图。根据本次调研获悉,目前市场成交量较前
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内容摘要:中金国建在管理中存在的问题,从职位体系的角度来看,主要原因是员工不知道自己应该干什么,除了自身的素质还需进一步提高外,下面也是造成工作效率低
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内容摘要:从今天起,你的一言一行不单单只代表你自己,你所展现在客户或同行面前的是整个物业和本公司的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己,
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内容摘要:提高工作效率,增强向心力和凝聚力,把每个部门(班组、岗位)职责任务用制度的形式确定下来,平等竞争,择优选择。打破论资排辈,平均主义和“吃大锅
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内容摘要:针对三四线城市去库存,近日,仲量联行指出,一个城市的吸引力决定了企业的入驻以及人口的导入,决定了三、四线城市的房地产库存去化能力。 三、四线
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内容摘要:我国资深策划专家王志刚先生也有句名言,叫做房地产不等于钢筋加水泥,同样营销也不仅仅是卖东西。营销是一个企业生存与发展的关键因素,企业的成功在
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发布时间:2010/1/10
文档标签:律师从事基本建设,大中型项目招标投标法律业务,项目管理
内容摘要:从事专职律师工作两年以上,熟悉基本建设项目管理和法律业务,有较好的职业道德素质,没有受过行政处罚的律师,经过司法部、国家计委或其委托的培训机
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发布时间:2015/12/12
文档标签:企业管理,公司运行公寓智能化系统招标书
内容摘要:实现小区内独立住宅的高度安全性、舒适性,和宽带多媒体信息交互与通讯的便捷性,达到21世纪智能住宅的功能目标。本智能化布线系统方案设计实施,使
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内容摘要:龙湖人员发展需求360度反馈评估表(素质能力综合得分)的主要内容
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内容摘要:房地产人才招聘_招聘管理与素质模型的主要内容
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发布时间:2011/12/19
文档标签:企业管理,房地产人才招聘招聘管理
内容摘要:在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?
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发布时间:2011/12/18
文档标签:万科人力资源战略研究,市场研究
内容摘要:人力资源专职人员负责依据应聘人员的申请表中所显示出的学术水平、专业技能、个人综合素质、相关经验背景等因素对应聘人员作出初步评价,并根据评价的
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发布时间:2010/12/18
文档标签:营销策略,龙湖地产基于素质能力
内容摘要:基于对有着成功招聘体系和实践公司的研究可以总结出招聘体系成功的驱动要素和原则
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发布时间:2012/12/18
文档标签:产业地产投融资专题研究报告,市场研究
内容摘要:对于运营商来说.盈利主要在于以高素质、高标准的经营,以获取稳定租金和管理费为利润主要来源;对于小业主来说.
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发布时间:2010/12/18
文档标签:企业管理,绿地集团置业顾问培训手册
内容摘要:他们不但具备了较高的文化素质,经过了置业专业体系培训,同时还要了解金融等方面知识和理财知识,具有复合型人才的特征,能够给客户提供买房、贷款及
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发布时间:2010/12/18
文档标签:企业管理,龙湖地产基于素质能力
内容摘要:龙湖的甄选流程包括从简历筛选开始,经过初试、复试、性格测试及进行背景调查,到正式录用全过程
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内容摘要:对于运营商来说.盈利主要在于以高素质、高标准的经营,以获取稳定租金和管理费为利润主要来源;对于小业主来说.
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