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沈阳万科《集团在建产品质量实测操作指引(A5版)》解析 58P

发布时间：2013/6/16 阅读量：113 下载量：19 财富值：免费

兆基地产工程管理手册 256P

发布时间：2013/5/20 阅读量：160 下载量：1 财富值：免费

工程施工工期保证体系框图 2P

发布时间：2013/2/18 阅读量：144 下载量：9 财富值：免费

世联2008上海绿地商务大厦销售总结及策略调整 63P

发布时间：2013/1/30 阅读量：98 下载量：11 财富值：免费

中海花园项目管理手册 153P

发布时间：2013/1/29 阅读量：106 下载量：37 财富值：免费

万科企业集团薪资制度 7P

发布时间：2013/1/14 阅读量：118 下载量：15 财富值：免费

2012年中海花园项目管理手册 0P

发布时间：2013/1/14 阅读量：40 下载量：4 财富值：免费

万科企业集团薪资制度 0P

发布时间：2013/1/7 阅读量：54 下载量：8 财富值：免费

戴德梁行营销管理全案资料 48P

发布时间：2012/12/7 阅读量：115 下载量：16 财富值：免费

房地产企业ISO9000贯标管理手册管理职责 12P

发布时间：2012/5/31 阅读量：50 下载量：10 财富值：免费

锡恩管理顾问-万科组织管控体系调整方案 101P

发布时间：2012/4/5 阅读量：82 下载量：9 财富值：免费

论房地产中介泛销售体系构建和运作 18P

发布时间：2012/3/29 阅读量：265 下载量：15 财富值：免费

房地产企业成本控制体系与合同管理(下) 113P

发布时间：2012/2/16 阅读量：34 下载量：17 财富值：免费

质量手册说明及颁布令 2P

发布时间：2012/1/31 阅读量：38 下载量：7 财富值：免费

绩效考核主管岗位职责 2P

发布时间：2012/1/20 阅读量：569 下载量：10 财富值：免费

绩效考核主管 2P

发布时间：2012/1/9 阅读量：85 下载量：8 财富值：免费

万科企业集团薪资制度 8P

发布时间：2011/12/30 阅读量：117 下载量：8 财富值：免费

万科组织管控体系调整方案 101P

发布时间：2011/12/19 阅读量：137 下载量：12 财富值：免费

汉中万邦时代广场营销团队组织管理内控手册 88P

发布时间：2011/12/9 阅读量：181 下载量：13 财富值：免费

物业管理与创新 5P

发布时间：2011/12/8 阅读量：83 下载量：8 财富值：免费

2006年上海生乐物业管理有限公司项目物业管理体系咨询方案 0P

发布时间：2011/12/7 阅读量：63 下载量：8 财富值：免费

万科北京区域营销管理全面纲要 50P

发布时间：2011/12/6 阅读量：121 下载量：18 财富值：免费

薪金管理制度汇编 4P

发布时间：2011/11/30 阅读量：26 下载量：7 财富值：免费

万科沈阳物业公司五步一法服务体系行动计划 5P

发布时间：2011/11/24 阅读量：83 下载量：12 财富值：免费

物业管理方案 10P

发布时间：2011/11/24 阅读量：112 下载量：7 财富值：免费

戴德梁行营销管理全案资料 45P

发布时间：2011/11/10 阅读量：74 下载量：7 财富值：免费

质量手册说明及颁布令 2P

发布时间：2011/11/9 阅读量：194 下载量：6 财富值：免费

赤峰锦绣大地管理模式及组织调整报告 283P

发布时间：2011/11/4 阅读量：57 下载量：8 财富值：免费

某花园小区工程施工组织设计 252P

发布时间：2011/10/20 阅读量：56 下载量：7 财富值：免费

复地薪酬调整作业指引 4P

发布时间：2011/10/9 阅读量：99 下载量：6 财富值：免费

58P

沈阳万科《集团在建产品质量实测操作指引(A5

发布时间：2013/6/16 文档标签：实测操作,产品质量,指引解析,沈阳万科

内容摘要：一、评测体系二、A5版调整内容总述三、实测实量调整分析四、安全文明施工五、观感质量六、规定动作七、2012年集团工程质量评估目标 [详细]

阅读量：113 下载量：19 财富值：免费

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256P

兆基地产工程管理手册

发布时间：2013/5/20 文档标签：工程管理手册,兆基地产

内容摘要：本流程适用于参照复地操作模式运行的合作项目的成本管理,即目标成本设定及调整、责任成本管理体系、成本动态管理控制。 [详细]

阅读量：160 下载量：1 财富值：免费

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2P

工程施工工期保证体系框图

发布时间：2013/2/18 文档标签：工期体系框图,工程施工

内容摘要：总工期:23 个月,提前1 个月竣工;如业主对工期另有要求,我单位将绝对服从业主安排,调整实际工期,确保总工期目标的实现。 [详细]

阅读量：144 下载量：9 财富值：免费

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63P

世联2008上海绿地商务大厦销售总结及策略调

发布时间：2013/1/30 文档标签：企业管理,销售总结,策略报告,世联,绿地商务大厦

内容摘要：与旺角广场相比,本项目中去化慢的08/09/02/07单元,去化形势好,分布较均匀。说明本项目的价格体系制定科学,市场存在着接受能力。后续工 [详细]

阅读量：98 下载量：11 财富值：免费

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153P

中海花园项目管理手册

发布时间：2013/1/29 文档标签：中海花园,项目管理

内容摘要：根据中海花园项目管理的需要,以ISO9000质量管理手册及公司管理制度为依据,对项目部构架及各岗位职责进行调整和补充,要求项目部全体员工明确 [详细]

阅读量：106 下载量：37 财富值：免费

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7P

万科企业集团薪资制度

发布时间：2013/1/14 文档标签：企业管理,万科,薪资制度

内容摘要：凡人事关系隶属**房产公司的职员 ,其薪金纳入**房产公司统一管理,执行统一制度,归属统一体系。各分公司有人事建议权,但涉及到薪金的确定、调 [详细]

阅读量：118 下载量：15 财富值：免费

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0P

2012年中海花园项目管理手册

发布时间：2013/1/14 文档标签：花园项目,中海,项目管理

内容摘要：根据中海花园项目管理的需要,以ISO9000质量管理手册及公司管理制度为依据,对项目部构架及各岗位职责进行调整和补充,要求项目部全体员工明确 [详细]

阅读量：40 下载量：4 财富值：免费

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0P

万科企业集团薪资制度

发布时间：2013/1/7 文档标签：企业管理,万科,薪资制度

内容摘要：凡人事关系隶属**房产公司的职员 ,其薪金纳入**房产公司统一管理,执行统一制度,归属统一体系。各分公司有人事建议权,但涉及到薪金的确定、调 [详细]

阅读量：54 下载量：8 财富值：免费

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48P

戴德梁行营销管理全案资料

发布时间：2012/12/7 文档标签：营销管理,戴德梁行,销售管理

内容摘要：为了顺利实现项目的既定销售计划,有必要建立一个完整的,富有卓越工作效率的的营销管理体系,通过项目组(销售部)与部门内及其它外部公司的紧密配合 [详细]

阅读量：115 下载量：16 财富值：免费

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12P

房地产企业ISO9000贯标管理手册管理职责

发布时间：2012/5/31 文档标签：企业管理

内容摘要：围绕公司的质量目标,公司按照标准4.1总要求,根据公司的实际情况,对质量管理体系四大过程给予识别,做出了明确的规定,形成了文件化的质量管理体 [详细]

阅读量：50 下载量：10 财富值：免费

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101P

锡恩管理顾问-万科组织管控体系调整方案

发布时间：2012/4/5 文档标签：企业管理,组织调整

内容摘要：30%持续增长聚焦城市带集约化细分价值产业化产品创新 [详细]

阅读量：82 下载量：9 财富值：免费

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18P

论房地产中介泛销售体系构建和运作

发布时间：2012/3/29 文档标签：企业管理,销售管理

内容摘要：建立完整的监控和评估系统,能够保证该体系在执行和实施过程中及时发现问题和改正问题,调整策略以适应变化,并总结经验,循环往复,完善并发展“泛销 [详细]

阅读量：265 下载量：15 财富值：免费

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房地产企业成本控制体系与合同管理(下)

发布时间：2012/2/16 文档标签：企业管理,合同管理,成本控制体系

内容摘要：风险是无法确定,一旦发生会带来不利后果的事件。合同包干价都是针对已确定情况加上一部分风险而言的,如发生由对方承担的风险,合同执行会随之调整。 [详细]

阅读量：34 下载量：17 财富值：免费

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质量手册说明及颁布令

发布时间：2012/1/31 文档标签：企业管理

内容摘要：本《质量保证手册》是依据GB/T19001-2000 idt ISO9001-2000《质量管理体系——要求》,结合房地产开发行业和本公司的 [详细]

阅读量：38 下载量：7 财富值：免费

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2P

绩效考核主管岗位职责

发布时间：2012/1/20 文档标签：企业管理

内容摘要：协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案; 建立公司职位流动和晋升体系; [详细]

阅读量：569 下载量：10 财富值：免费

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绩效考核主管

发布时间：2012/1/9 文档标签：企业管理

内容摘要：协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案; 建立公司职位流动和晋升体系; [详细]

阅读量：85 下载量：8 财富值：免费

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8P

万科企业集团薪资制度

发布时间：2011/12/30 文档标签：企业管理,万科,薪资制度

内容摘要：凡人事关系隶属**房产公司的职员 ,其薪金纳入**房产公司统一管理,执行统一制度,归属统一体系。各分公司有人事建议权,但涉及到薪金的确定、调 [详细]

阅读量：117 下载量：8 财富值：免费

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万科组织管控体系调整方案

发布时间：2011/12/19 文档标签：企业管理,万科,管理方案

内容摘要：企划部:强化集团战略管理职能(战略实施跟踪检查)市场营销部:强化客户价值增值、品牌管理职能;规划设计部:强化产品的标准化、系列化;强调产品创 [详细]

阅读量：137 下载量：12 财富值：免费

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88P

汉中万邦时代广场营销团队组织管理内控手册

发布时间：2011/12/9 文档标签：内控手册,销售管理

内容摘要：本手册旨在顺利实现本项目的既定销售目标。通过建立一个完整的,富有卓越工作效率的营销管理体系,项目组(销售部)与其他部门的紧密配合,使整个营销 [详细]

阅读量：181 下载量：13 财富值：免费

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物业管理与创新

发布时间：2011/12/8 文档标签：物业管理,管理与创新

内容摘要：知识经济是由人类智慧所创造的经济动作体系。网络经济是知识经济的核心内容。知识经济导致产业结构的大调整。 [详细]

阅读量：83 下载量：8 财富值：免费

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2006年上海生乐物业管理有限公司项目物业管

发布时间：2011/12/7 文档标签：物业管理,方案,体系咨询

内容摘要：通过识别了解到的现状及需求,我们制订了一个初步方案以供贵公司参考,我们还将根据深入诊断的结果,在推导过程中来加以调整完善,使公司项目物业管理 [详细]

阅读量：63 下载量：8 财富值：免费

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万科北京区域营销管理全面纲要

发布时间：2011/12/6 文档标签：营销管理,纲要,万科,项目管理,销售管理,北京

内容摘要：为了顺利实现万科项目的既定销售计划,形成一个完整的,富有工作效率的的营销管理体系,通过销售部)与部门内及其它外部公司的紧密配合,使整个营销管 [详细]

阅读量：121 下载量：18 财富值：免费

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薪金管理制度汇编

发布时间：2011/11/30 文档标签：制度汇编,企业管理,薪金管理

内容摘要：凡人事关系隶属房产公司的职员 ,其薪金纳入**房产公司统一管理,执行统一制度,归属统一体系。各分公司有人事建议权,但涉及到薪金的确定、调整核 [详细]

阅读量：26 下载量：7 财富值：免费

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万科沈阳物业公司五步一法服务体系行动计划

发布时间：2011/11/24 文档标签：企业管理,万科,服务体系

内容摘要：品质部组织公司稽查组、人力资源部对五步一法推进工作实施检查;五步一法推进工作小组对计划执行情况实施评估、动态调整;公司每月以通报形式下发考核 [详细]

阅读量：83 下载量：12 财富值：免费

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物业管理方案

发布时间：2011/11/24 文档标签：物业管理,方案

内容摘要：某广场管理处实施管理处主任目标责任制,签订目标责任书,落实责任者的权限与职责。责任者有圆满完成责任书规定任务的责任,也有所辖人员工资奖金的决 [详细]

阅读量：112 下载量：7 财富值：免费

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戴德梁行营销管理全案资料

发布时间：2011/11/10 文档标签：企业管理,营销管理

内容摘要：通过项目组与部门内及其它外部公司的紧密配合,使整个营销管理体系正常运作,发挥组织销售、指导销售、控制销售、调整销售的作用,进而保证销售计划和 [详细]

阅读量：74 下载量：7 财富值：免费

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质量手册说明及颁布令

发布时间：2011/11/9 文档标签：企业管理,质量手册

内容摘要：本《质量保证手册》是依据GB/T19001-2000 idt ISO9001-2000《质量管理体系——要求》,结合房地产开发行业和本公司的 [详细]

阅读量：194 下载量：6 财富值：免费

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赤峰锦绣大地管理模式及组织调整报告

发布时间：2011/11/4 文档标签：项目管理

内容摘要：将业务体系与组织结构进行优化重整,分成四大事业部住宅建设业务以北京区域为主,专注于以“新新家园”为核心产品的高档住宅物业的开发商用物业业务专 [详细]

阅读量：57 下载量：8 财富值：免费

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某花园小区工程施工组织设计

发布时间：2011/10/20 文档标签：工程管理

内容摘要：柱截面多样,并且截面尺寸较大,根据此特点,采用可调钢柱模进行施工, 该模板体系具有方便、快捷、刚度大等优点,其可以根据柱的截面尺寸,进行模 [详细]

阅读量：56 下载量：7 财富值：免费

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复地薪酬调整作业指引

发布时间：2011/10/9 文档标签：企业管理

内容摘要：集团人力资源中心和区域人事行政部根据员工绩效考核结果和公司经营状况,依照薪酬管理体系,制定符合调薪人员的名单。 [详细]

阅读量：99 下载量：6 财富值：免费

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