【薪酬报告】薪酬报告相关房地产资料－房天下产业网

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恒大地产股份有限公司2012年中期报告 0P

发布时间：2012/10/22 阅读量：145 下载量：10 财富值：免费

龙湖地产2012中期报告 0P

发布时间：2012/10/19 阅读量：86 下载量：17 财富值：免费

莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 52P

发布时间：2012/10/9 阅读量：43 下载量：1 财富值：免费

华信惠悦2008年地产企业薪酬调研报告 0P

发布时间：2012/9/3 阅读量：62 下载量：9 财富值：免费

浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告 0P

发布时间：2012/8/10 阅读量：68 下载量：7 财富值：免费

房地产企业绩效与薪酬体系诊断 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：121 下载量：31 财富值：免费

远卓-新奥置业发展策略中期报告 89P

发布时间：2012/5/18 阅读量：94 下载量：11 财富值：免费

2010年房地产行业人才研究报告 0P

发布时间：2012/5/9 阅读量：138 下载量：33 财富值：免费

2010年度企业薪酬调研报告 0P

发布时间：2012/4/11 阅读量：67 下载量：12 财富值：免费

长江实业:2011年中期报告 48P

发布时间：2012/3/8 阅读量：48 下载量：8 财富值：免费

某制药实业公司薪酬管理咨询报告 81P

发布时间：2012/2/29 阅读量：47 下载量：8 财富值：免费

浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告 0P

发布时间：2012/2/17 阅读量：92 下载量：6 财富值：免费

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 51P

发布时间：2012/2/17 阅读量：59 下载量：7 财富值：免费

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 51P

发布时间：2012/2/16 阅读量：49 下载量：6 财富值：免费

酒店人力资源和成本控制诊断报告 39P

发布时间：2012/2/13 阅读量：119 下载量：26 财富值：免费

浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告 0P

发布时间：2012/1/20 阅读量：82 下载量：9 财富值：免费

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 51P

发布时间：2011/12/21 阅读量：80 下载量：10 财富值：免费

2008年无锡市物业管理市场调研报告 16P

发布时间：2011/12/20 阅读量：120 下载量：14 财富值：免费

云南实力房地产公司组织管控模式及业务流程报告 37P

发布时间：2011/12/20 阅读量：71 下载量：14 财富值：免费

浙江房地产行业薪酬调研报告 49P

发布时间：2011/12/18 阅读量：7 下载量：7 财富值：免费

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 51P

发布时间：2011/12/13 阅读量：40 下载量：7 财富值：免费

中国房地产酒店业三四五星级酒店薪酬报告2010年 27P

发布时间：2011/11/8 阅读量：13 下载量：5 财富值：免费

赤峰锦绣大地内外部分析报告 167P

发布时间：2011/11/4 阅读量：58 下载量：6 财富值：免费

中海地产管理诊断报告 41P

发布时间：2011/10/26 阅读量：79 下载量：9 财富值：免费

某房地产集团人力资源咨询诊断报告 80P

发布时间：2011/10/26 阅读量：83 下载量：6 财富值：免费

坤和建设集团人力资源管理体系诊断报告 139P

发布时间：2011/9/23 阅读量：80 下载量：11 财富值：免费

某置业集团组织架构体系完善项目最终报告 155P

发布时间：2011/9/20 阅读量：155 下载量：14 财富值：免费

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 51P

发布时间：2011/9/15 阅读量：49 下载量：9 财富值：免费

内蒙诚信房地产人力资源规划 91P

发布时间：2011/9/6 阅读量：155 下载量：8 财富值：免费

企业诊断-某房地产集团人力资源咨询诊断报告 116P

发布时间：2011/8/24 阅读量：296 下载量：15 财富值：免费

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恒大地产股份有限公司2012年中期报告

发布时间：2012/10/22 文档标签：企业管理,企业财报,恒大地产,中期报告

内容摘要：报告期内,本集团的行政费用由2011年同期的人民币9.4亿元上升1.1亿元至人民币10.5亿元,主要是由于报告期内雇员人数及薪酬水平都有相应 [详细]

阅读量：145 下载量：10 财富值：免费

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龙湖地产2012中期报告

发布时间：2012/10/19 文档标签：企业管理,企业财报

内容摘要：在公司担任行政职务的董事、监事、高级管理人员按照职务,根据公司现行的薪酬制度确定其报酬。公司独立董事津贴每人每年12万元(含税),独立董事为 [详细]

阅读量：86 下载量：17 财富值：免费

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莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2012/10/9 文档标签：定制化,莱蒙鹏源,调查研究,薪酬分析报告

内容摘要：举例:基于内外部环境的分析,韬睿惠悦认为A企业应采取弹性战略。从中期来看,采取“住宅为主、商业地产为辅”的战略发展方向,远期则存在四种可能的 [详细]

阅读量：43 下载量：1 财富值：免费

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华信惠悦2008年地产企业薪酬调研报告

发布时间：2012/9/3 文档标签：企业薪酬,调查研究,华信惠悦

内容摘要：华信惠悦2008年地产企业薪酬调研报告 [详细]

阅读量：62 下载量：9 财富值：免费

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浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告

发布时间：2012/8/10 文档标签：新明集团,调查研究,薪酬福利

内容摘要：浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告 [详细]

阅读量：68 下载量：7 财富值：免费

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房地产企业绩效与薪酬体系诊断

发布时间：2012/6/3 文档标签：企业管理,薪酬体系诊断,企业绩效,房地产

内容摘要：•“部门对人考核没有具体的考核指标,由项目经理根据员工的工作能力、工作量等方面进行客观评价”•“部门对个人的考核主要 [详细]

阅读量：121 下载量：31 财富值：免费

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远卓-新奥置业发展策略中期报告

发布时间：2012/5/18 文档标签：发展策略,远卓,企业研究,新奥置业

内容摘要：新奥置业现有业务诊断 1)企业的历史沿革及远卓对新奥置业发展的理解 2)新奥置业企业内部诊断三、新奥置业发展战略四、新奥置业管理改善建议框架 [详细]

阅读量：94 下载量：11 财富值：免费

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2010年房地产行业人才研究报告

发布时间：2012/5/9 文档标签：人才,房地产,调查研究

内容摘要：本报告就房地产行业的高端职位人才2010年的流动趋势、薪酬变化和求职动机,房地产企业2010年对高端人才的需求变化,以及房地产企业和高端人才 [详细]

阅读量：138 下载量：33 财富值：免费

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2010年度企业薪酬调研报告

发布时间：2012/4/11 文档标签：调研报告,企业薪酬,企业研究,市场研究

内容摘要：2010年度企业薪酬调研报告 [详细]

阅读量：67 下载量：12 财富值：免费

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长江实业:2011年中期报告

发布时间：2012/3/8 文档标签：企业管理,企业财报

内容摘要：李嘉誠,大紫荊勳章、英帝國KBE爵級司令勳銜、巴拿馬國Grand Officer of the OrderVasco Nunez de Ba [详细]

阅读量：48 下载量：8 财富值：免费

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某制药实业公司薪酬管理咨询报告

发布时间：2012/2/29 文档标签：企业管理

内容摘要：组织状况问卷调查统计结果显示,“报酬待遇”要素的得分2.9597 分,在28个要素中倒数第五,也是“制度”这一维度中得分最低的要素。说明员 [详细]

阅读量：47 下载量：8 财富值：免费

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浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告

发布时间：2012/2/17 文档标签：2010年,调查报告,新明集团,浙江千里马,调查研究,薪酬福利

内容摘要：浙江千里马人才中心进行房产行业薪酬福利数据调研采用科学的薪酬项目分类,简述如下图 [详细]

阅读量：92 下载量：6 财富值：免费

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2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2012/2/17 文档标签：2010年,定制化薪酬,分析报告,企业研究,莱蒙鹏源

内容摘要：国内地产企业大多存在战略方向明确,但战略执行与战略方向脱节的问题,导致业绩极易跟随行业周期性变化影响 [详细]

阅读量：59 下载量：7 财富值：免费

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2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2012/2/16 文档标签：定制化薪酬,企业管理,分析报告,莱蒙鹏源

内容摘要：国内地产企业大多存在战略方向明确,但战略执行与战略方向脱节的问题,导致业绩极易跟随行业周期性变化影响 [详细]

阅读量：49 下载量：6 财富值：免费

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酒店人力资源和成本控制诊断报告

发布时间：2012/2/13 文档标签：企业管理,酒店,成本控制,人力资源

内容摘要：古语云:不患寡,而患不均。这里的不均并不是平均主义,而是每个人的贡献要与其薪酬相对应。即使支付高于行业平均水平的工资,由于分配方式不合理,也 [详细]

阅读量：119 下载量：26 财富值：免费

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浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告

发布时间：2012/1/20 文档标签：调查报告,新明集团,千里马,浙江,薪酬福利

内容摘要：为了增强浙江千里马人才中心薪酬福利报告的行业特点,浙江千里马人才中心此次采集到了浙江尤其是杭州地区房地产行业具有代表性的各家公司,广泛收集各 [详细]

阅读量：82 下载量：9 财富值：免费

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2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2011/12/21 文档标签：定制化薪酬,分析报告,企业研究,莱蒙鹏源

内容摘要：国内地产企业大多存在战略方向明确,但战略执行与战略方向脱节的问题,导致业绩极易跟随行业周期性变化影响 [详细]

阅读量：80 下载量：10 财富值：免费

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2008年无锡市物业管理市场调研报告

发布时间：2011/12/20 文档标签：物业管理,2008年,无锡,市场调研,调查研究

内容摘要：为了配合无锡万达广场的前期物业管理工作,无锡商管公司采用了实地考查、同业讨论、政府主管部门走访等调研方法,重点就无锡市物业管理市场现状、物业 [详细]

阅读量：120 下载量：14 财富值：免费

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云南实力房地产公司组织管控模式及业务流程报告

发布时间：2011/12/20 文档标签：企业管理,实力房地产,业务报告

内容摘要：实力集团定位及管控模式设计实力集团组织结构设计部门岗位初步设计薪酬优化初步思路绩效体系建立初步思路流程体系初步设计 [详细]

阅读量：71 下载量：14 财富值：免费

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浙江房地产行业薪酬调研报告

发布时间：2011/12/18 文档标签：浙江房地产行业薪酬调研报告,市场研究

内容摘要：避免分析结果受某家公司数据的影响。确保此次行业薪酬福利调研数据的完整性、公平性。 [详细]

阅读量：7 下载量：7 财富值：免费

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2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2011/12/13 文档标签：定制化薪酬,企业管理,分析报告

内容摘要：应中航地产股份有限公司(以下称“中航地产”或“贵公司”)的邀请,在与贵公司初步沟通的基础上,韬睿惠悦准备了本计划书。 [详细]

阅读量：40 下载量：7 财富值：免费

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中国房地产酒店业三四五星级酒店薪酬报告201

发布时间：2011/11/8 文档标签：市场研究,研究报告

内容摘要：成交市场方面,如预计一样,本月成交量持续稳定回升,单周最高成交量超过2000余套;虽然目前成交量仍为达到新政前水平,但连续两个月超过50%的 [详细]

阅读量：13 下载量：5 财富值：免费

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赤峰锦绣大地内外部分析报告

发布时间：2011/11/4 文档标签：项目管理

内容摘要：目前计划管理缺乏考核和奖惩制度,事先制订的设权重打分制度实际并没有实施,而且没能和薪酬挂钩,虽然从今年4月开始有光荣榜和流动奖杯,但多是精神 [详细]

阅读量：58 下载量：6 财富值：免费

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中海地产管理诊断报告

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：中海地产股份有限公司(以下简称“中海”)委托北京新华信管理顾问有限公司(以下简称“新华信”)开展题为“绩效考核和薪酬激励”的人力资源管理咨询 [详细]

阅读量：79 下载量：9 财富值：免费

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80P

某房地产集团人力资源咨询诊断报告

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：应集团的邀请,人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究。本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工 [详细]

阅读量：83 下载量：6 财富值：免费

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坤和建设集团人力资源管理体系诊断报告

发布时间：2011/9/23 文档标签：研究报告

内容摘要：本报告旨在围绕绩效管理以及人力资源管理,分析坤和建设的关于战略、组织管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理体系的现状,不针对任何部门和个人。 [详细]

阅读量：80 下载量：11 财富值：免费

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某置业集团组织架构体系完善项目最终报告

发布时间：2011/9/20 文档标签：项目管理

内容摘要：本次报告会的目的是总结本项目的成果,以标志项目主体过程的正式结束。鉴于大部份关于组织结构、关键管理流程、薪酬激励和绩效管理的内容已经在多次小 [详细]

阅读量：155 下载量：14 财富值：免费

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2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2011/9/15 文档标签：分析报告,市场研究

内容摘要：应中航地产股份有限公司(以下称“中航地产”或“贵公司”)的邀请,在与贵公司初步沟通的基础上,韬睿惠悦准备了本计划书。 [详细]

阅读量：49 下载量：9 财富值：免费

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内蒙诚信房地产人力资源规划

发布时间：2011/9/6 文档标签：企业管理

内容摘要：此报告为项目第二阶段成果,主题是在对诚信集团人力资源状况进行诊断的基础上,提出公司人力资源规划,这一报告也将为以后的考核和薪酬设计提供策略思 [详细]

阅读量：155 下载量：8 财富值：免费

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企业诊断-某房地产集团人力资源咨询诊断报告

发布时间：2011/8/24 文档标签：企业管理

内容摘要：应集团的邀请,人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究。本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工 [详细]

阅读量：296 下载量：15 财富值：免费

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