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建筑工程资料管理规程 104P
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华润新鸿基物业服务行为规范 35P
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房地产开发经营与管理 2P
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保安管理员仪容仪表规定 2P
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制药股份有限公司管理制度 16P
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健坤房地产品牌战略报告 66P
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房地产项目营销中心市场管理手册 18P
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某地产开发有限责任公司制度汇编 89P
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均豪物业培训奖惩管理制度 4P
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内容摘要:为加强建筑工程质量管理,确保工程资料真实地反映工程实体质量;规范工程建设参建各方的工程资料管理行为,实现建筑工程资料编制管理的规范化、标准化
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内容摘要:为进一步强化本公司的市政建设工程管理职能,有效规范和监控各建设参与单位的质量管理行为,提高其全程管理的积极性和主动性,特编制本办法。
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内容摘要:自然大方得体,符合工作需要及安全规则。精神奕奕,充满活力,整齐清洁。微笑是华润新鸿基物业员工最起码应有的表情。
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内容摘要:为规范公司的行为,保障公司股东的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规规定,结合公司的实际情况,特制定本章程。
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内容摘要:行为表现面试要不断地引导、探寻,还要跟踪,就像一个侦探一样,某种程度上也和审犯人差不多。因为上述这个销售回答了这个问题,表面上看去很好,没什
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内容摘要:物业管理公司的财务管理目标是指财务管理的目的行为,即在一定时期内财务管理目标。它是根据物业管理公司总体目标的要求所决定的。
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内容摘要:为保证保安管理员具有良好的形象和精神风貌,言语行为规范,提高服务水平,特制定本规定。
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内容摘要:对于员工违犯条例中未列举的其它严重失职或违法行为,可据事实情节造成的后果,比照有关条款处理。
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内容摘要:学习如何进行良好的项目管理是一回事,但要完成项目管理又是另外一回事。有很多个人和机构却会妨碍这一过程的进行。本模块将会回顾个人行为和机构的动
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内容摘要:为规范上市公司向社会公开募集股份的行为,我会制定了《上市公司向社会公开募集股份招股意向书的内容与格式(试行)》,现予以发布,请遵照执行。
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内容摘要:投资:是指经济主体(国家、企业、个人))以获得未来货币增值或收益为目的,预先垫付一定量的货币与实物,经营某项事业的经济行为。简单的说,投资就
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内容摘要:绩效考核是一种正式的员工评估系统,它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
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内容摘要:健坤地产品牌的构成,分三种元素:文化、服务、品质。文化务虚,是品牌精神的抽象描述,服务、品质务实,是品牌精神的具象表达,三者相互作用,相互支
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内容摘要:负责属下员工的行政管理工作,维持公司的纪律,对任何违纪行为应予迅速处理及彻底调查,并采取适当的手段去处分违纪员工。
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内容摘要:1、 本指南旨在贯彻深度分销的营销模式,强化我公司对渠道和销售终端的掌控能力,并决胜于终端。2、 深度分销,是经过实践成功检验的,极具理念价
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内容摘要:依照〈中华人民共和国公司法〉和有关法律、法规规定,结合公司实际,为规范公司行为,保障本公司,股东和职工的合法权益,特制定本章程。公司的宗旨:
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内容摘要:培训期间交头接耳、大声喧哗、吃食物、咀嚼口香糖或在培训过程中接打手机、吸烟等对培训讲师作出不礼貌的行为。
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