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组织行为学(1)-绪论 58P
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物业管理法规基础讲座 40P
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五种火灾逃生中错误行为 1P
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五种火灾逃生中错误行为 1P
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21世纪不动产-商务礼仪培训 70P
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组织行为学—领导行为 100P
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浅谈活动策划案书写作 41P
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哈佛管理技能培训教程 15P
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一级注册结构工程师变更注册申请表 17P
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某企业高级经理内部培训资料 112P
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人本文化工作环境创造企业优秀业绩 77P
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赫茨伯格的双因素激励理论 2P
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波特和劳勒的期望激励理论 2P
发布时间:2012/2/22
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内容摘要:组织行为学(又称:组织行为管理学、管理心理学)是系统研究组织中人的行为的学科;组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念,是人力资源
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内容摘要:法的定义:法是由国家制定或认可的,以权利义务为主要内容的,体现国家意志并以国家强制力为后盾的人们行为规范的总称。
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内容摘要:领导是一种直接的人际影响力、是沟通过程所表现出来的一种达成组织目标的能力。
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内容摘要:活动策划方案是公司或企业在短期内提高销售额,提高市场占有率的有效行为,如果是一份创意突出,而且具有良好的可执行性和可操作性的活动策划案,无论
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内容摘要:我单位与 同志的聘用合同已解除,该同志在我单位工作期间无违反职业道德行为。
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内容摘要:什么样的销售是成功的销售?不仅仅是将设备卖给客户,还应有其它的辅助行为,这些行为是什么
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内容摘要:1、主管应如何「处理环绕自己周围的耳语是非」?2、主管应如何「处理部属的过失行为」?3、主管应如何「处理部属的特别请求」?4、主管应如何「处
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内容摘要:长达60多年测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为,并据此为客户提供营销和管理咨询。
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内容摘要:激励因素一保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克•赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,又称双因素理论。赫茨
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内容摘要:这是美国行为科学家爱德华•劳勒和莱曼•波特提出的一种激励理论。爱德华•劳勒在美国的布朗大学获学土学位,在
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内容摘要:组织行为学是综合运用各种知识研究组织中的个体、群体和结构对人的工作行为的影响,以提高组织效能的学科。
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