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某房企年度计划制定流程 4P
发布时间:2011/12/21
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人事行政经理岗位职责 3P
发布时间:2011/12/21
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部门或岗位职责施行细则 7P
发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/15
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人事行政部岗位职责汇编 6P
发布时间:2011/12/14
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目前我国物业管理模式36页 38P
发布时间:2011/12/14
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各部门及主要人员职责 21P
发布时间:2011/12/14
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行政办公管理工具大全 200P
发布时间:2011/12/13
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工程部主任岗位工作说明书 4P
发布时间:2011/12/12
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物业管理各部门及主要人员职责 21P
发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/8
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内容摘要:各部门计划制定出来,并经分管高层审批后,人事行政部经理及运营主管应就各专业计划的协调性进行评审,并及时组织相关部门对计划进行修改、协调。
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内容摘要:根据公司经营目标,承担计划、指导和管理人力资源工作活动的责任,为公司的发展提供充分的人力支持。管理公司日常行政事务工作。3.2负责监督各部门
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内容摘要:管辖部门:总经理建制下设研发部、营业部、行政部、制造部等部门,分别负责该部门工作,并直接管辖会计。
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内容摘要:新千年伊始,万科接管了建设部大院。作为物业管理行业最高行政主管部门,此举一出就意味着向物业管理行业发出最强烈的市场化信号。万科能够入主建设部
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内容摘要:公司行政人事部负责公司总部及项目部助理级别以上人员范畴内各类培训考核的指导、监督、检查工作。
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内容摘要:负责公司员工的招聘、录用、薪金核定、转正考核、员工思想调查、劳动合同的订立和解除、人事档案、暂住证、员工社保等管理工作。
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内容摘要:在传统的计划经济体制下,物业管理的概念在我国尚未形成,常规的管理也是以行政管 理的方式进行的,即一个单位的房屋由单位的行政办公室或后勤部门负
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内容摘要:直接下属:秘书、行政人事主任、财务部主管、保安部主任、工程部主任、管理服务部主任、各管理处经理。
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内容摘要:培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、
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内容摘要:1.接待用品由部门经理负责把关。2.接待用品采购依照公司的物资管理制度进行,由行政部具体实施。
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内容摘要:审核人事行政部所制定的各项人事制度,包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。
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内容摘要:中标接管后,我公司即根据物业特点着手组建服务团体,成立了行政中心物业服务中心,并在服务中心内部建立了认识行政部、安全管理部、会议服务部、环境
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内容摘要:1.0 行政部职责1.1 负责公司各类文件、规章制度、计划、总结的制定与草拟及打印工作。1.2 负责统筹管理公司的行政、后勤、信息、公司车辆
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内容摘要:服从领导安排,凭《派车单》执行任务,紧急情况可先出车后补单。用车完毕后,请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认。
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内容摘要:饭堂实施卫生作业,每餐后及时清洗餐具、灶具、打扫餐厅、厨房、仓库,清倒垃圾剩饭;每餐后餐具要消毒作业。
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内容摘要:协助行政人事部对工程部员工进行考勤、考核、晋升、降级、安排每月各岗位的当值,(每月25前提交下月)。检查督促员工遵守公司各种规章制度如《员工
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内容摘要:贯彻执行政府方针、政策、法令,执行业务主管部门和公司总部的各项指示,有效地经营物业管理公司。
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内容摘要:南宁市卫宁消防器材服务有限公司成立于1988年(其前身是南宁市消防支队工程部)是经南宁市工商行政管理局登记注册(注册资金为400万元)的专业
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