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发布时间:2011/12/20
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发布时间:2011/12/15
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员工转正申请表(改) 2P
发布时间:2011/12/15
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人事行政部岗位职责汇编 6P
发布时间:2011/12/14
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各部门及主要人员职责 21P
发布时间:2011/12/14
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发布时间:2011/12/13
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发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/12
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工程部主任岗位工作说明书 4P
发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/5
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物业员工奖罚管理规定 4P
发布时间:2011/12/2
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小区管理处日常运行大纲 9P
发布时间:2011/12/2
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人事管理的程序与规则 6P
发布时间:2011/12/1
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发布时间:2011/11/30
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英天物业管理行政人事表格全集 54P
发布时间:2011/11/28
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人事行政部岗位职责汇编 5P
发布时间:2011/11/25
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内容摘要:1、 人事行政经理.DOC 2、 人力资源主管.DOC3、 行政主管.DOC4、 运营管理主管.DOC5、 公司秘书.DOC6、 前台文员.
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内容摘要:公司行政人事部负责公司总部及项目部助理级别以上人员范畴内各类培训考核的指导、监督、检查工作。
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内容摘要:鉴于该员工试用期表现,转正考核情况及所在部门/管理处的意见,并经行政人事部核查,建议对该员工转正申请给予第 项处理决定。
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内容摘要:负责公司员工的招聘、录用、薪金核定、转正考核、员工思想调查、劳动合同的订立和解除、人事档案、暂住证、员工社保等管理工作。
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内容摘要:直接下属:秘书、行政人事主任、财务部主管、保安部主任、工程部主任、管理服务部主任、各管理处经理。
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内容摘要:培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、
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内容摘要:审核人事行政部所制定的各项人事制度,包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。
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内容摘要:在物业经理的领导下,全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度人员编制及招聘、培训费用。
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内容摘要:服从领导安排,凭《派车单》执行任务,紧急情况可先出车后补单。用车完毕后,请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认。
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内容摘要:饭堂实施卫生作业,每餐后及时清洗餐具、灶具、打扫餐厅、厨房、仓库,清倒垃圾剩饭;每餐后餐具要消毒作业。
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内容摘要:协助行政人事部对工程部员工进行考勤、考核、晋升、降级、安排每月各岗位的当值,(每月25前提交下月)。检查督促员工遵守公司各种规章制度如《员工
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内容摘要:负责管理处的客户服务、行政管理、人事管理、社区文化管理、资料管理、收费管理等综合事务管理工作。
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内容摘要:公司对员工符合奖励条例的行为给予奖励。2.2 部门、管理处对员工符合奖励条款的行为提出奖励申请,填写《员工奖励申请表》,经行政人事部审核,总
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内容摘要:内部管理制度 1、公司管理形式 2、行政人事制度 ---员工培训制度 ---员工考核、奖惩制度 ---员工档案的管理
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内容摘要:为提高工作效率,严密管理业务与行政,实施分层负责办法,特划分各级主管职责,借以处理该管业务。
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内容摘要:员工投诉的第一受理部门为公司人事部,第二受理部门为总经理室,原则上不得越级投诉。
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内容摘要:天行管表02-01 报到通知单天行管表02-02 奖励申报单天行管表02-03 违纪过失单天行管表02-04 公司内部商调审批表(部门提出)
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内容摘要:对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用。
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