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海运物业紧急事项处理 3P
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人本文化工作环境创造企业优秀业绩 77P
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团体动力与团队工作讲义 53P
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物业表格--担保责任书 1P
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卓越员工训练培训教案 120P
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员工提高工作效率培训 33P
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员工日常工作考核细则 11P
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海景苑物业保安例行培训大纲 65P
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教你如何给员工作培训 4P
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内容摘要:1.员工性名/2.务/3.受伤情况/4.意外是否导致员工永久损失工作能力?
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内容摘要:长达60多年测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为,并据此为客户提供营销和管理咨询。
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内容摘要:目的:在发生紧急突发事件时,以最有效的办法,在最短的时间内控制事态的发展和体现员工的工作效率,让员工在处理过程中有章有循。
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内容摘要:分管总监、部门(即部门负责人)、员工的主管领导考核由其直接上级进行,部门负责人、总监级员工的领导考核满分15分,员工的领导考核满分20分。领
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内容摘要:主題 Lockheed Martin航空公司,集合187個地點4,000個員工在一起工作網頁工作團隊 讓分隔遙遠的人們,可以像在身邊一般的進
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内容摘要:我自愿为广州市xx物业集团有限公司员工 同志担保。该同志在广州市xx物业集团有限公司工作期间,因他本原因和工作失职而造成的公司一切损失,均由
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内容摘要:罗伯特-欧文曾说过:把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业,经过20多年的发展,已显现出越来越强的生机
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内容摘要:主动聆听。提出清楚明白的工作指引。勇于承担责任。认知真正问题的原因所在。定出工作优先处理次序。赞赏员工表现。
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内容摘要:我的员工是否做到了时间的有效管理?我有没有做 过什么帮助他们有效控制时间,提高工作效率?
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内容摘要:快节奏的生活和工作,似乎谁都没闲着,“忙”也成为大家争相抱怨的主题。“我很忙”挂在嘴边,日复一日、年复一年地忙于完成任务、充电培训、会议传达
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内容摘要:1、组织机构图2、各部门职能及各岗位职责3、员工情况。
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内容摘要:不按要求使用对讲机用语或语气生硬、工作时举止不文明,讲脏痞话、见到上级不主动打招呼或打招呼不理睬、对待住户或来访服务态度差,导致投诉。
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内容摘要:保安礼仪、形象及服务规范具体培训内容参照《员工通用礼仪规范》培训标准:每位保安人员熟记礼仪、形象服务规范要求,并能熟练回答,在实际工作中与规
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内容摘要:为了鼓励先进,进一步调动和激励员工的工作积极性和创造性,经公司领导班子研究决定,对一年来在工作中业绩突出,为( )物业发展做出重大贡献的优秀
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内容摘要:随着营销重心下移,渠道扁平化,团队的协同作战能力显的尤为重要,区域管理者更要致力于团队的建设和培养,培训是一种很重要的员工培养手段,也是管理
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内容摘要:清江西苑是清江花苑物业管理有限公司改制以来,对外托管的第一个高档居住区。在公司领导的关心和全体员工的共同努力下,已经顺利地完成了两期的物业验
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内容摘要:1、负责保洁员的考勤记录,检查员工的日常工作。2、协助保洁主管检查、组织实施清洁作业工作。3、遵守公司的各项规定,积极工作,团结同事,组织和
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