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发布时间:2012/3/5
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安全生产事故案例分析 6P
发布时间:2012/2/29
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保安部员工在职培训流程 1P
发布时间:2012/2/29
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麦肯锡-顾问客户服务培训手册 45P
发布时间:2012/2/28
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香港新世界大厦基本培训手册 28P
发布时间:2012/2/28
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发布时间:2012/2/28
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畅春花园酒店礼仪培训 76P
发布时间:2012/2/24
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发布时间:2012/2/24
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物业公司基层员工培训手册 99P
发布时间:2012/2/23
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发布时间:2012/2/22
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发布时间:2012/2/22
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员工培训记录卡[1] 2P
发布时间:2012/2/19
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公司员工培训需求问卷 6P
发布时间:2012/2/15
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发布时间:2012/2/14
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发布时间:2012/2/14
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绿化部员工培训实施指导书 2P
发布时间:2012/2/14
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发布时间:2012/2/7
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发布时间:2012/2/6
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发布时间:2012/2/3
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新员工部门岗位培训表 2P
发布时间:2012/2/3
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内容摘要:具有房地产专业知识,并能不断追求补充;有亲切诚恳的态度,进退有序的礼仪;
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内容摘要:某危险化学品生产企业,有北区、中区和南区等三个生产厂区,北区有库房等,在南区通过氧化反应生产脂溶性剧毒危险化学品A,中区为办公区。为扩大生产
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内容摘要:学习灭火的方法,消防器材及设备的使用以《消防知识》《消防管理及检查作业指导书》《火灾事故作业指导书》为准。
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内容摘要:手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取
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内容摘要:员工应正确认识投诉,客户对本广场投诉是正常现象,也是客户对本广场信任的再现。正确处理投诉是提高服务质量的必要保证。因而员工在处理客户投诉时,
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内容摘要:培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、
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内容摘要:公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界
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内容摘要:员工岗前培训率达100%,员工培训合格率达100%。接报维修工程单下单率达100%。维修单回访率达100%。不发生因员工疏忽而导致的客户档案
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内容摘要:本手冊適用於基層員工包括客戶助理、物業助理、收銀員、保安員、維修員等等。
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内容摘要:1、部门质量目标规定各项工作开展及时率需达到________以上。2、办公设备通常分三类,即办公设备、________和________。
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内容摘要:在实施交接班程序中,接班安全管理员按规定时间提前____分钟上岗接班,在完全交接班后需将交接班情况记录在_____________上。
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内容摘要:培训项目、培训时间、培训地点、培训方式、培训对象、培训人数、授课人(签名)、课 时。
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内容摘要:通过您完整填写下面的问卷,中路咨询公司可以更多地了解您的培训需要和优先选择。我们将以最严谨的态度对待您的回答,以确定您的需求内容、授课方式以
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内容摘要:新员工加入公司后,人力资源部组织新员工接受短期的入职培训,让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策等。并安排一名部门同事作为新员工的入职引领,
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内容摘要:以锻造高度的专业素质,作为打开市场和赢得客户的第一要诀,并通过自身优势综合资源网络,为客户提供不同层面的支持,为此在以下两个方面重点突破.
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内容摘要:1. 培训计划的制定。⑴ 绿化主管每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划,并上报公司审批。⑵ 员工培训计划必须符合以下要求:① 符合国
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内容摘要:1、在7个工作日内完成,培训情况记录在《培训记录》上2、具体培训内容参见《员工培训计划表》、《培训教材》和《保洁部管理制度》。
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内容摘要:冬季保安员上岗时统一扎黑色武装带,穿黑色军用皮鞋;夏季扎统一的警用皮腰带。
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内容摘要:物业管理有关的法律法规的培训。 对物业管理相关法律法规的内容的重点要点进行培训。
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内容摘要:一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩
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