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发布时间:2011/12/31
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多个行业人事规章制度 47P
发布时间:2011/12/31
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行政人事员工培训标准 6P
发布时间:2011/12/30
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发布时间:2011/12/29
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发布时间:2011/12/29
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某步行街保安运行手册 102P
发布时间:2011/12/29
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发布时间:2011/12/23
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发布时间:2011/12/20
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外聘新员工上岗工作程序 2P
发布时间:2011/12/20
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国泰广场物业部员工试题 4P
发布时间:2011/12/16
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员工转正申请表(改) 2P
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广告业股份有限公司人事管理规章 10P
发布时间:2011/12/14
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内容摘要:模范执行岗位责任制、操作规程、员工守册和各项规章制度,承上启下,及时完成上级领导下达的各项工作任务。
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内容摘要:规范员工入职与试用管理工作。适用范围:适用于物业管理有限公司员工入职手续办理及员工试用期管理工作。
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内容摘要:请简述公司OA系统日常维护的工作范围。
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内容摘要:1、做为基层管理者,您认为以下描述哪个正确?:【 】A. 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。B. 基层管理者主要制定相关
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内容摘要:协助行政人事部对保安人员的招聘面试工作,了解新入职员工的工作表现并及时知会人事行政部
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内容摘要:值此员工手册颁发之际,我谨代表北京黄海房地产开发有限公司向经过多次选拔、面试进入本公司,并获此员工手册的员工表示由衷的祝贺,并热诚欢迎您加入
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内容摘要:本人自评 部门评分 综合评价 部 门 经 理 物业公司总经理
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内容摘要:电话通知通过面试的应聘者到人力资源部报到;未通过面试的应聘者写信回复。
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内容摘要:本公司維修人員每次上門服務均應讓服務客戶填寫,以征求對服務的意見,然后由管理處專人保管該文件,每月集中存檔。
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内容摘要:鉴于该员工试用期表现,转正考核情况及所在部门/管理处的意见,并经行政人事部核查,建议对该员工转正申请给予第 项处理决定。
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内容摘要:第一条 本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等,除法令另有规定
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