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发布时间:2015/11/6
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物业管理有限公司制度汇编 274P
发布时间:2015/11/6
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物业管理系列员工手册 26P
发布时间:2015/11/6
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物业管理公司规章制度 24P
发布时间:2015/11/5
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物业管理各类岗位职责 31P
发布时间:2015/11/6
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申海物业管理有限公司员工手册 22P
发布时间:2015/11/6
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三和置业物业管理公司制度 12P
发布时间:2015/11/5
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某物业公司内部管理制度 32P
发布时间:2015/11/6
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某公司物业管理考核方案 11P
发布时间:2015/11/4
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发布时间:2015/11/25
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华成物业保安值勤管理制度 3P
发布时间:2015/11/5
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发布时间:2015/11/5
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东方置业办公管理制度 22P
发布时间:2015/11/12
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发布时间:2015/11/6
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发布时间:2008/11/25
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唐山建龙集团员工手册 33P
发布时间:2015/11/25
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发布时间:2011/11/25
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摩根地产案场规章制度 8P
发布时间:2015/11/5
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内容摘要:规章制度是我们用来维护和保障员工根本利益及长远发展的需要而制定的。为更好的做好案场工作,充分发挥摩根房产策划机构团队精神,精诚合作,不懈努力,创造出更好的业绩,特制定以下制度。
发布时间:2015/11/7
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地产销售期安全工作手册 12P
发布时间:2015/11/7
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某房地产公司财务管理制度 31P
发布时间:2011/11/16
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发布时间:2010/11/2
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步行街物业及安全管理制度 23P
发布时间:2015/11/7
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内容摘要:规范客户服务部员工招商绩效考评工作,确保公平、公正、公开考评员工的德、勤、能、绩。
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内容摘要:第一条 为规范和加强物业管理有限公司员工福利管理,充分发挥福利的保障和激励作用,特制定《物业管理有限公司福利管理办法》。
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内容摘要:员工手册旨在为您在××物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任
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内容摘要:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。
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内容摘要:严格遵守公司员工守则和各项规章制度,服从领导安排,除完成日常维修任务外,有计划地承担其他工程任务。
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内容摘要:员工手册旨在帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责
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内容摘要:下属物业管理公司作为一个新成立的物业管理公司,将以高起点、高标准、严要求的标准来开展工作,尽快进入角色,迅速适应环境,掌握先进的物业管理理念
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内容摘要:为加强公司正规化管理,强化对员工的管理,使各项工作有章可循、有据可依,特制定本《内部规章制度》,各部门员工应根据本部门工作分工,加强对本制度
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内容摘要:为加强公司内部管理,激励员工的工作积极性,使公司的各项规章制度得到贯彻执行,制定本办法。
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内容摘要:利达行物业项目人事及员工福利管理制度的主要内容
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内容摘要:保安人员乃公司第一线保卫值勤人员,为本公司门面,对外代表公司之精神兴形象,对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理,其责任重大
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内容摘要:公司有权辞退不合格的员工或员工申请辞职的均须按本制度规定履行手续。
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内容摘要:健全而科学的管理制度在现代企业经营管理过程中起着协调、执行、指示的重要作用,已直接关系到整个企业的发展,因此我们对办公纪律、办公规范进行总体
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内容摘要:作为物业公司员工和管理人员的必备培训资料,统一回答业主提出的问题,避免引起不必要的误会和纠纷。
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发布时间:2008/11/25
文档标签:企业管理,国瑞地产公司奖惩管理制度
内容摘要:行为规范类:适用于集团所有员工,但部分子公司、特殊岗位可以根据经营特色予以适当调整;
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内容摘要:作为一名新员工,首先你需要了解建龙是一个什么样的企业,建龙的发展目标是什么,建龙所重视的价值观是什么。接下来,你需要了解你在建龙的职责、工作
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内容摘要:时常抽查清洁效果,督促加强对其员工的技能培训,并要求不断吸取先进的清洁技巧,使清洁工作不断进步。
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发布时间:2015/11/5
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内容摘要:规章制度是我们用来维护和保障员工根本利益及长远发展的需要而制定的。为更好的做好案场工作,充分发挥摩根房产策划机构团队精神,精诚合作,不懈努力
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内容摘要:1、 本《员工预约购房登记单》为富海•城市印象员工预约购房权益资格。签署《员工预约购房登记单》并缴纳预约金之后,则可取得并享受相
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内容摘要:宣传教育。宣传教育工作就是把国家制订的法律、法规和公司的各项安全保卫规章制度向所有员工进行宣传,以增强他们的法制观念和遵纪守法的自觉性。提高
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内容摘要:为加强会计核算业务,不断提高企业的财务管理水平,以适应公司发展经营的要求,结合本公司实际情况,特制定本财务管理办法。要求公司全体员工认真遵守
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内容摘要:为树立公司的形象,提高员工素质,确保案场工作的顺利开展,同时加强营销工作的规范化管理,提高营销顾问的整体素质,特制定此管理制度。
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内容摘要:导本队人员的日常工作,并对因管理不力造成的本队人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。
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