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发布时间:2014/10/15
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发布时间:2012/10/14
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碧桂园物业管理部工作手册 143P
发布时间:2013/5/20
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大信泰置业有限公司营销部管理手册 78P
发布时间:2013/5/20
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发布时间:2013/5/20
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发布时间:2013/5/20
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发布时间:2016/5/20
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北京建筑装饰公司职位体系咨询报告 30P
发布时间:2013/5/20
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发布时间:2013/5/20
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北京首创顺驰有限公司员工手册 44P
发布时间:2013/5/20
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发布时间:2016/5/20
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发布时间:2016/5/20
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发布时间:2016/5/20
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发布时间:2015/5/12
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发布时间:2016/5/12
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文档标签:北京房租负担排名全球第一,市场研究
内容摘要:根据该调查,北京房租之高几乎是排名第二的阿布扎比的两倍。高房租和城市发展的不均衡,延长了那些在固定场所上班的服务业员工的通勤时间。该调查发现,医院护士、小学教师和公交司机的房租是他们收入的1.1倍到1.5倍。
发布时间:2014/7/7
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销 售 部 销 售 手 册 24P
发布时间:2016/1/20
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物业管理企业员工培训指南 13P
发布时间:2016/1/13
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发布时间:2016/1/3
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内容摘要:截止3月21日成交共2组客户,成交客户认知途径中,主要为成交客户介绍、内部员工介绍;成交客户年龄在26-35岁及20岁以下之间,以居住为唐家
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内容摘要:对内,它是企业的一种愿景,是万科每个员工的理想及行为准则。对外,它是给到客户的一个利益承诺,也是打动客户的核心利益点。
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内容摘要:拓宽客人投诉渠道,建全客人投诉与回访机制,及时了解客户期望值与掌握员工工作动态,不断改善队伍工作质效,完善服务质量,超越客人的期望;
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内容摘要:当你打开这本手册时,你已光荣地成为"大信泰置业"的一名员工,你的生活也由此掀开了崭新的一页,"大信泰置业"也因为有了你这样优秀员工的加盟而倍
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内容摘要:无人负责整个经营过程,缺乏用户至上的意识。各部门都是按专业职能划分,每个部门尤如“铁路警察",各管一段,结果是各部门只关心本部门的工作,并以
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内容摘要:JRJ控股公司总经理刘总说:“北森公司的咨询工作解决了我一直以来的一个最大困惑,就是如何让员工和公司共成长的问题。北森公司的拓展了我的思路,
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内容摘要:为了完善现代企业制度,实施规范管理,弘扬正气,激励员工努力工作,致力于从事有益于本公司发展及改进,惩戒违规违纪行为,有针对性地解决各种实际问
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内容摘要:中金国建在管理中存在的问题,从职位体系的角度来看,主要原因是员工不知道自己应该干什么,除了自身的素质还需进一步提高外,下面也是造成工作效率低
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内容摘要:中联行拥有“中国房地产十大策划专家”杨思哲及数十名资深地产高级顾问,其专业架构涉及城市与土地运营策划、房地产市场研究、前期开发、项目策划、营
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内容摘要:试用期满前,员工应提交试用期工作总结和转正申请,部门主管和人事部考核后,由人事部报清总经理办公会讨论通过,方可转为正式员工;
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内容摘要:公平性指公司员工薪酬水平要与北京地区房地产行业或同等规模的企业类似职务的薪酬应基本相同;员工所获得的薪酬应与对企业作出的贡献成正比。竞争性是
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内容摘要:第一条 代打卡、伪造考勤说明条是违反诚信原则的欺骗行为,一旦发现并确认属实,双方当事人将受到包括解除劳动合同在内的处理。
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内容摘要:提高工作效率,增强向心力和凝聚力,把每个部门(班组、岗位)职责任务用制度的形式确定下来,平等竞争,择优选择。打破论资排辈,平均主义和“吃大锅
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内容摘要:北京,广渠路,寸土寸金,东四环大郊亭桥东南角,一个建筑面积240多万平方米的超级大盘正在施工中。这个名为广华新城的项目虽是经济适用房项目,出
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发布时间:2016/5/12
文档标签:北京房租负担排名全球第一,市场研究
内容摘要:根据该调查,北京房租之高几乎是排名第二的阿布扎比的两倍。高房租和城市发展的不均衡,延长了那些在固定场所上班的服务业员工的通勤时间。该调查发现
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内容摘要:万达集团上卉年取得的成绩来之丌易,是全体员工努力拼搏的结果,号召全体员工坚决完成全年指标,创造连续9年30%以上的收入环比增长。2
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内容摘要:负责对下属员工的行为规范、操作流程进行监督和指导;负责审核本部门的各项报表的真实性和及时性,对总经理办公室做好汇报工作;
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内容摘要:最高学历”的“毕(肄、结)业时间”,应将非选择项用笔划去;“学历”、“所学专业”和“学位”栏目填写的内容应与毕业证书相一致。3、在填写“现任
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内容摘要:全民营销的主体包括内外部,除了员工,还包括供应商、股东以及政府,只要能带来客户都属于营销队伍的一员,这是全民营销和全员营销最大的差别。这个模
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