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考核制度 6P

发布时间：2015/12/1 阅读量：71 下载量：8 财富值：免费

设施设备检验维修手册 52P

发布时间：2015/12/1 阅读量：79 下载量：5 财富值：免费

保安管理员工作要求及内容 10P

发布时间：2015/12/2 阅读量：49 下载量：10 财富值：免费

停电的处理程序 1P

发布时间：2015/12/2 阅读量：75 下载量：9 财富值：免费

水浸之处理程序 4P

发布时间：2015/12/2 阅读量：44 下载量：10 财富值：免费

对讲机使用管理规定 2P

发布时间：2015/12/2 阅读量：140 下载量：9 财富值：免费

公司职员宿舍管理规定 3P

发布时间：2015/12/2 阅读量：48 下载量：2 财富值：免费

员工手册 16P

发布时间：2015/12/2 阅读量：179 下载量：1 财富值：免费

员工手册 26P

发布时间：2015/12/2 阅读量：43 下载量：3 财富值：免费

唐山市虹基房地产开发有限公司行政办公规范管理制度 65P

发布时间：2015/11/29 阅读量：156 下载量：2 财富值：免费

宿舍管理规定 2P

发布时间：2015/11/5 阅读量：6 下载量：6 财富值：免费

销售员工礼仪及行为 5P

发布时间：2015/11/29 阅读量：77 下载量：10 财富值：免费

售楼部管理制度及处罚条例 (福州点击地产营销顾问) 10P

发布时间：2015/11/5 阅读量：127 下载量：1 财富值：免费

北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制度 23P

发布时间：2015/11/29 阅读量：131 下载量：7 财富值：免费

2010年10月豪斯特物业员工行为规范 48P

发布时间：2010/11/29 阅读量：11 下载量：5 财富值：免费

山东电力建设第三工程公司环境管理手册 36P

发布时间：2015/11/29 阅读量：38 下载量：5 财富值：免费

宁波北仑思加房地产有限公司员工手册 41P

发布时间：2015/11/29 阅读量：34 下载量：8 财富值：免费

房地产公司薪资管理制度 17P

发布时间：2015/11/29 阅读量：21 下载量：9 财富值：免费

四川诚信公路工程有限公司员工绩效考核管理办法 14P

发布时间：2015/11/29 阅读量：83 下载量：6 财富值：免费

北京房地产开发公司绩效考核管理办法 26P

发布时间：2015/11/29 阅读量：104 下载量：6 财富值：免费

北大纵横北京公交房地产开发公司绩效考核管理办法 26P

发布时间：2015/11/29 阅读量：84 下载量：7 财富值：免费

工程有限公司员工绩效考核管理办法 15P

发布时间：2010/11/28 阅读量：24 下载量：5 财富值：免费

地产公司绩效考核草案 13P

发布时间：2015/11/29 阅读量：81 下载量：5 财富值：免费

2008年建筑公司员工管理手册 20P

发布时间：2008/11/29 阅读量：42 下载量：4 财富值：免费

2005年深圳市安佳置业顾问有限公司工作说明 18P

发布时间：2005/11/29 阅读量：42 下载量：5 财富值：免费

深圳市兆一物业管理有限公司员工手册 27P

发布时间：2015/11/29 阅读量：57 下载量：2 财富值：免费

成宏地产员工手册 39P

发布时间：2015/11/29 阅读量：22 下载量：3 财富值：免费

2006年房地产置业有限公司业绩考核管理办法 23P

发布时间：2006/11/29 阅读量：25 下载量：5 财富值：免费

香港新世界大厦物业员工基本培训手册 29P

发布时间：2015/11/29 阅读量：116 下载量：11 财富值：免费

2006年世联地产员工手册 47P

发布时间：2006/11/29 阅读量：32 下载量：5 财富值：免费

6P

考核制度

发布时间：2015/12/1 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：为维护港中旅物业管理公司员工的正当权益和促进员工的个人发展,公司将严格进行考核制度贯彻执行奖优罚劣的基本方针: [详细]

阅读量：71 下载量：8 财富值：免费

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52P

设施设备检验维修手册

发布时间：2015/12/1 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：为保持工程部有效进行维修工作,一般日常维修将以工作单形式进行,此种运作模式,使工程经理能通过工作单报告,得知大厦运行操作及维修情况,而每位员 [详细]

阅读量：79 下载量：5 财富值：免费

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10P

保安管理员工作要求及内容

发布时间：2015/12/2 文档标签：企业管理,销售管理

内容摘要：确保各岗位当值员熟悉本岗位工作职责,提高服务质量 [详细]

阅读量：49 下载量：10 财富值：免费

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1P

停电的处理程序

发布时间：2015/12/2 文档标签：企业管理,物业管理,工程管理

内容摘要：1. 如在未预知的情况下小区突然发生停电,管理处应尽快派员工到小区各主要出入口维持秩序,并通知监控中心采取必要措施,严防有人制造混乱,混水摸 [详细]

阅读量：75 下载量：9 财富值：免费

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4P

水浸之处理程序

发布时间：2015/12/2 文档标签：企业管理,物业管理,工程管理

内容摘要：1. 员工巡区时或在岗位上发现小区范围内水浸,应立即将情况报告当值主管。 [详细]

阅读量：44 下载量：10 财富值：免费

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2P

对讲机使用管理规定

发布时间：2015/12/2 文档标签：企业管理,物业管理,工程管理

内容摘要：1. 各部门、区域要认真保管维护好对讲机及其设备,培训员工正确使用对讲系统,以确保小区内通信信息的畅通。 [详细]

阅读量：140 下载量：9 财富值：免费

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3P

公司职员宿舍管理规定

发布时间：2015/12/2 文档标签：企业管理,物业管理,销售管理

内容摘要：为加强本公司员工宿舍管理,作好宿舍内的清洁卫生,防火、防盗等安全工作,维护良好的居住环境,特制定如下管理规定,全体住宿员工必须严格遵守。 [详细]

阅读量：48 下载量：2 财富值：免费

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16P

员工手册

发布时间：2015/12/2 文档标签：企业管理,物业管理,销售管理

内容摘要：欢迎您加入广州市番禺丽江花园物业管理有限公司员工队伍。我公司是由广州市番禺粤海房地产有限公司与番禺房地产联合开发公司于一九九六年八月二十八日 [详细]

阅读量：179 下载量：1 财富值：免费

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26P

员工手册

发布时间：2015/12/2 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：员工手册旨在为您在××物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任 [详细]

阅读量：43 下载量：3 财富值：免费

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65P

唐山市虹基房地产开发有限公司行政办公规范管理

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,唐山市虹基房地产开发有限公司

内容摘要：概述:是对企业行政办公所涉及的员工办公仪表、工装管理、办公区整理、办公语言和行为等基础性事项进行综合管理的制度。它是行政办公人员必须遵守的基 [详细]

阅读量：156 下载量：2 财富值：免费

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2P

宿舍管理规定

发布时间：2015/11/5 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定 [详细]

阅读量：6 下载量：6 财富值：免费

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5P

销售员工礼仪及行为

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,物业管理,工程管理

内容摘要：销售员工礼仪及行为的主要内容 [详细]

阅读量：77 下载量：10 财富值：免费

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10P

售楼部管理制度及处罚条例 (福州点击地产营销

发布时间：2015/11/5 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：一. 本条例适用于业务体全体员工(含试用期员工及临时聘用员工),包括主管和普通职员。 [详细]

阅读量：127 下载量：1 财富值：免费

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23P

北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,北京东方康泰房地产

内容摘要：考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。 [详细]

阅读量：131 下载量：7 财富值：免费

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48P

2010年10月豪斯特物业员工行为规范

发布时间：2010/11/29 文档标签：企业管理,豪斯特物业员工行为规范

内容摘要：豪斯特物业始终将优质顾客服务作为物业管理核心能力之一,经过多年的积累和沉淀,不断以优质的服务形象诠释着豪斯特物业特有的服务理念,并形成了让顾 [详细]

阅读量：11 下载量：5 财富值：免费

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36P

山东电力建设第三工程公司环境管理手册

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,山东电力建设第三工程公司

内容摘要：山东电建三公司以建设优质的火力发电厂及工业民用建筑贡献于社会,同时,以对环境负责的态度进行活动和服务,公司将环境管理作为企业重大发展战略,并 [详细]

阅读量：38 下载量：5 财富值：免费

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41P

宁波北仑思加房地产有限公司员工手册

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,宁波北仑思加房地产有限公司

内容摘要：思加房地产公司的企业价值观为:把客户的利益放在第一位。只有把客户的利益放在第一位,才能够做出适合市场的产品;只有把客户的利益放在第一位,才能 [详细]

阅读量：34 下载量：8 财富值：免费

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17P

房地产公司薪资管理制度

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,房地产公司薪资管理制度

内容摘要：为了合理确定公司员工薪资,完善公司激励机制,充分调动员工的工作积极性和创造性,引导员工在本职工作中为公司整体目标的实现和可持续发展作出贡献, [详细]

阅读量：21 下载量：9 财富值：免费

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14P

四川诚信公路工程有限公司员工绩效考核管理办法

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,四川诚信公路工程有限公司

内容摘要：为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛 [详细]

阅读量：83 下载量：6 财富值：免费

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26P

北京房地产开发公司绩效考核管理办法

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,北京房地产开发公司

内容摘要：本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称“公司”)所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按 [详细]

阅读量：104 下载量：6 财富值：免费

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26P

北大纵横北京公交房地产开发公司绩效考核管理办

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,北京公交房地产开发公司,北大纵横

内容摘要：本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称“公司”)所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按 [详细]

阅读量：84 下载量：7 财富值：免费

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15P

工程有限公司员工绩效考核管理办法

发布时间：2010/11/28 文档标签：工程有限公司员工绩效,工程管理

内容摘要：工程有限公司员工绩效考核管理办法工程有限公司员工绩效考核管理办法 [详细]

阅读量：24 下载量：5 财富值：免费

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13P

地产公司绩效考核草案

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,地产公司绩效考核草案

内容摘要：试用期员工在试用期间不进行考核,试用期满后进行转正考核(有特殊约定者按约定执行)。 [详细]

阅读量：81 下载量：5 财富值：免费

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20P

2008年建筑公司员工管理手册

发布时间：2008/11/29 文档标签：企业管理,建筑公司员工管理手册

内容摘要：为使本公司业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册,希望公 [详细]

阅读量：42 下载量：4 财富值：免费

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18P

2005年深圳市安佳置业顾问有限公司工作说明

发布时间：2005/11/29 文档标签：企业管理,深圳市安佳置业顾问有限公司

内容摘要：安佳的员工构成中,管理人员和专业技术人员均为大学本科以上学历,在深圳地产策划代理行业中操作经验非常丰富。员工均受过行业培训,具备专业资格,有 [详细]

阅读量：42 下载量：5 财富值：免费

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27P

深圳市兆一物业管理有限公司员工手册

发布时间：2015/11/29 文档标签：物业管理,深圳市兆一物业管理有限公司员工手册

内容摘要：员工手册旨在为您在深圳市兆一物业管理有限公司或深圳市彩云居物业管理有限公司(以上两家公司统一简称为“公司”)工作期间内提供有效的指导,帮助您 [详细]

阅读量：57 下载量：2 财富值：免费

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39P

成宏地产员工手册

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,成宏地产员工手册

内容摘要：企业文化主要表现在企业经营哲学和规范管理体系,广泛地体现在办公环境、产品形象、企业形象、工作作风、人际关系、精神面貌、娱乐生活等方面,并且不 [详细]

阅读量：22 下载量：3 财富值：免费

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23P

2006年房地产置业有限公司业绩考核管理办法

发布时间：2006/11/29 文档标签：企业管理,房地产置业有限公司

内容摘要：总部副总裁(总监)对所分管的各部副部长和主管的考核结果进行审核;在总部没有设主管的部门,部门普通员工的考核结果由分管副总裁进行审核; [详细]

阅读量：25 下载量：5 财富值：免费

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香港新世界大厦物业员工基本培训手册

发布时间：2015/11/29 文档标签：物业管理,香港新世界大厦物业员工基本培训手册

内容摘要：通过对员工进行不同种类的投诉处理和回复培训,使员工掌握处理投诉的技巧,怎样回复才是客人或投诉者(外部门、本部门员工等)最满意的。同时,应该知 [详细]

阅读量：116 下载量：11 财富值：免费

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2006年世联地产员工手册

发布时间：2006/11/29 文档标签：企业管理,世联地产员工手册

内容摘要：公司聘用员工以及员工接受聘用都以本手册中规定的条款为准则。各公司有特殊情况的,可按照手册的基本原则及当地实际情况向集团公司人力资源部提出调整 [详细]

阅读量：32 下载量：5 财富值：免费

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