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顾问项目培训课程入户维修作业 10P
发布时间:2013/9/15
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发布时间:2013/9/15
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内容摘要:豪斯特物业始终将优质顾客服务作为物业管理核心能力之一,经过多年的积累和沉淀,不断以优质的服务形象诠释着豪斯特物业特有的服务理念,并形成了让顾客倍感温馨的服务口号:“”和“”的服务宗旨。面对激烈的市场竞争,要持续保持豪斯特物业在行业中的领先地位,赢得顾客的满意和忠诚,需要全体豪斯特物业员工群策群力、全力以赴,发挥“”的服务精神,从顾客角度出发,把每件事情做到最好,为顾客提供最为满意的服务。为此,豪斯特物业全力推行“为您100%”活动,以,提升顾客满意度。为进一步强化豪斯特物业“”的服务理念,规范员工的服务行为,特制定此《豪斯特物业员工行为规范》(简称BI手册),所有职员工每年都须接受行为规范的培训,并须在日常工作中严格执行。每个主管除了需要以更高的标准履行职责外,还须对其下属遵守规范的情况负责。
商业管理-房产技术条件 33P
发布时间:2013/9/15
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内容摘要:一、 商业步行街建造标准……………………………………………………………………………………….41、商铺的建造标准………………………………………………………………………………………….42、公共通道的建造标准…………………………………………………………………………………….63、洗手间的配置及建造标准……………………………………………………………………………….74、服务台的设置及建造标准……………………………………………………………………………… 85、员工休息室的配置及建造标准………………………………………………………………………….86、室内景观设置及建造标准…………………………………………………………………………...….97、背景音乐和消防广播系统的设置及安装标准…………………………………………………………9
SOHO中国地产管理制度编写说明 112P
发布时间:2013/9/15
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顾问项目培训课程入户维修作业 10P
发布时间:2013/9/14
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2013年恒大集团员工培训手册 424P
发布时间:2013/9/14
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房地产开发有限公司管理规章制度 47P
发布时间:2013/9/8
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伊利集团奶粉事业部绩效考核体系 55P
发布时间:2013/8/30
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发布时间:2013/8/23
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《朗诗集团危机管理制度》 8P
发布时间:2013/8/23
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发布时间:2013/8/19
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11、项目管理手册前言 2P
发布时间:2013/8/16
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动力地产员工培训内容 460P
发布时间:2013/8/14
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发布时间:2013/8/7
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发布时间:2013/8/6
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发布时间:2013/8/4
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发布时间:2013/8/3
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内容摘要:目的:规范入户维修员工的行为。适用范围:维修班组及其他班组入户维修人员。
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内容摘要:一、 商业步行街建造标准……………………………………………………………………………………….41、商铺的建造标准……………………………………
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内容摘要:1、 本汇编所包含的任何条文和条款,由公司办公室负责解释。2、 本制度汇编已经批准下发,即为公司最高行动准则,公司所属员工必须严格遵守执行。
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内容摘要:目的:规范入户维修员工的行为。适用范围:维修班组及其他班组入户维修人员。
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内容摘要:为客户创造生活:提供高质量的住宅产品和服务,使人们的生活更加简便、高效、丰富多彩; 为社会创造价值:服务社会,创造文明进步的生活方式,充分实
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内容摘要:绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分,是奶粉事业部整体薪资制度实施的重要保障措施。根据奶粉事业部市场化发展战略和落实整体薪
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内容摘要:为规范公司股票期权的授予及管理,进一步激励公司各级员工努力拼搏,特制定本制度。
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内容摘要:为有效防范和应对因突发事件而产生的危机,控制、减轻和消除危机对公司的危害,维护公司在政府、媒体、社会公众、客户及员工中的信誉与形象,保障集团
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内容摘要:198 员工绩效面谈表199 计划调整审批表200 绩效考核申诉表201 总经理特别奖审批表
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内容摘要:《万通项目管理手册》是避免重犯错误、提高员工专业能力的重要工具。制度是纲,但是赢在执行,请万通的员工在各自工作中认真执行相关的业务流程规定,
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内容摘要:房产是指房屋财产,是经济形态,在法律上有明确的权属关系,在不同的所有者和使用者之间可以进行出租、出售或自用或作其他用途的房屋
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内容摘要:主要用途:帮助新员工能够快速了解公司的文化、员工管理政策、日常行为规范等,以使新员工能够快速融入公司,提高公司整体运作效率。
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内容摘要:根据现有人员情况,中午值班时间每天暂由一名销售人员进行,晚上值班时间安排现暂不进行
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内容摘要:说到恒嘉企管,就不得不提到重庆龙湖地产:在1995年刚刚成立之时,龙湖地产大部分员工对房地产都是外行。可这样的企业却能在短短四五年间,跃居重
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内容摘要:工作期间,公司要求员工穿统一制服,夏季女性统一套裙;男性统一穿西装打领带,并将胸卡佩带于左胸前,违者罚款5元。
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内容摘要:员工必须按时上下班,不得迟到,早退或旷工,必须按编排表当值,不得擅离职守,个人调离、调换更值时需经得主管同意。
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