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发布时间:2011/11/30
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发布时间:2011/11/28
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人力资源部部门职责说明书 3P
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酒店经理内部培训教材 168P
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新员工岗前培训记录表 2P
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促销员进店、培训流程 2P
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薛口家园售楼部培训制度 30P
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国内某桥涵工程施工总结 152P
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管理员培训考核工作规程 3P
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2011年南昌保集半岛项目销售培训计划 140P
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现场售楼人员培训完全手册 1P
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土方机械司机安全操作规程 1P
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人才培养与人才梯队建设管理办法 10P
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人力资源管理-员工招聘 34P
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思源合肥前期部员工岗前培训 21P
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房地产营销成交实效手册 66P
发布时间:2011/8/19
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内容摘要:本手册适合公司新聘员工在岗前培训中使用,本手册只是对公司重要规定、制度、办法等内容的简要介绍,其详细内容请新员工参阅公司相关具体规定,新员工
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内容摘要:人事部依据《岗前辅导记录表》中的岗前辅导满意度记录填写第一项;人事部对岗位辅导员所在部门/班组进行抽样调查,依据结果填写第二项;人事部根据部
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内容摘要:房地产开发投资:从购买土地使用权开始,通过在土地上的进一步投资活动,即项目策划规划设计和施工建设等过程,建成可满足人们某种入住需要的建筑物及
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内容摘要:如果没有在工作时间内进行培训,那么C项应该只包括直接的培训费用,如果在工作时间内进行了培训,C项除包括直接X培训费用外,还应包括在培训期间职
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内容摘要:新员工岗前培训记录表:所在部门的职能、上下级关系、个人岗位职责、部门内外工作关系及必要的联系方式方法
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内容摘要:1. 首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试,促销员须符合公司录用条件(年龄在18-40岁之间,形象较好,熟知所售商品特性、善于与顾
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内容摘要:1、 在物业经理的领导下,全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度人员编制及招聘、培训费用。
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内容摘要:培训讲师对其所授内容要做到对每个学员负责,并在课程讲完的第二天,予以全部提问检查或抽查学员的知识掌握情况;培训完毕后,将会对每位学员进行考核
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内容摘要:职业就是指每个人要按照岗位赋予的角色来要求自己,角色则是我们所起到的作用或是在他人面前的举止方式。
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内容摘要:在岗培训主要培训内容有:服务意识、服务理念、服务技巧培训,开展专项工作进行的培训,针对工作发现的问题的培训等。
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内容摘要: 本次调研由敝司策划经理领队实地开展具体工作,进驻当地敝司正式在职人员共3人,另聘请山东理工大学的学生16人,经过培训后上岗
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内容摘要:销售人员正参与到一个特殊的服务行业,并成为房地产营销推广中不可或缺的重要组成部分之一。从珠江三角洲地区到内地二、三线城市的房地产营销推广过程
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文档标签:企业管理,合肥前期部员工岗前培训,思源
内容摘要:思源经纪前期部人员在入职培训期间,必须经过跑盘程序,在参加并通过考核后,方能上岗。
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内容摘要:售楼员正参与到一个特殊的服务行业,并成为房地产营销推广中不可忽视的构成元件。从珠三角地区到内地二、三线城市的房地产营销推广过程中,售楼员的岗
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