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物业管理公司财务管理概述 5P
发布时间:2011/12/14
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发布时间:2011/12/6
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发布时间:2011/12/2
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培训管理标准作业规程 4P
发布时间:2011/12/1
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IPMP考前培训要领 43P
发布时间:2011/11/30
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物业管理专业培训体系指导书 82P
发布时间:2011/11/29
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绿化部主管岗位说明书 2P
发布时间:2011/11/18
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人力资源的培训与开发 12P
发布时间:2011/11/16
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水电工程师岗位工作说明书 1P
发布时间:2011/11/11
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报建专责岗位工作说明 1P
发布时间:2011/11/11
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质量管理基础知识讲义 82P
发布时间:2011/11/3
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房地产基础知识培训讲义 32P
发布时间:2011/10/26
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房地产资产经营及房地产证券化 36P
发布时间:2011/10/21
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戴韦斯房地产新人培训资料 37P
发布时间:2011/10/18
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内容摘要:物业管理公司的财务管理目标是指财务管理的目的行为,即在一定时期内财务管理目标。它是根据物业管理公司总体目标的要求所决定的。
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内容摘要:课程设置的具体目的要求是:使学员能够比较全面系统地掌握房地产开发的基本理论、基本知识和基本方法,认识房地产市场和不同类型房地产开发经营的特性
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内容摘要:具有咨询资格的专家,应企业的要求为之提供各种知识和服务,或深入企业现场,运用各种科学方法,找出问题,综合分析,查明问题根源,提出改善方案,进
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内容摘要:通过对物业所有员工实施必要的培训,使其掌握相应岗位需要的技能和服务质量知识,确保员工素质满足服务和管理要求。
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内容摘要:IPMP注重能力考核,能力=知识+经验+个人素质是其基本定义IPMP C级以上考核,级别越高对于经验的要求越严格IPMP 笔试考核注重于解决
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内容摘要:为企业职工丰富专业知识, 增强业务技能和改善工作态度, 使职工的素质水准进一步符合企业期望的要求。
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内容摘要:对管理区域内的绿化负责编写设计要求、建议,定期组织部门员工进行维护管理;定期开展业务知识学习和专业技能操作培训。
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内容摘要:就是组织通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作要求相匹配,进而促进员工现在和将来的工
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内容摘要:30-55岁,大专以上学历,中级以上职称,五年以上相关岗位工作经验,要求良好的水电专业知识,现场处理、协调能力及电气、给排水、消防智能化等知
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内容摘要:熟练掌握国家、地方政府的有关的政策法规及行业知识,掌握行业专业报建报批程序及有关文件、资料要求、审批期限、收费标准、税率税种、基金按金、市政
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内容摘要:质量的广义性:在质量管理体系所涉及的范畴内,组织的相关方对组织的产品、过程或体系都可能提出要求。而产品、过程和体系又都具有固有特性,因此,质
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内容摘要:道路用地和两例建筑用地的分界线,红线内包括车行道、步行道、绿化带和分隔带。宽度根据要求变化,以满足交通、绿化、通风日照、建筑景况和地下管线的
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