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发布时间:2012/6/3
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文档标签:企业管理,工程建设企业中高层管理者能力提升
内容摘要:一般而言,企业关键员工包括企业高层管理人员、重要职能中层管理人员、高级技术人员、高级市场营销人员和某些重要专业人员,人才梯队中的人才是指关键员工中的中高层管理人员的“接班人”。
发布时间:2012/6/3
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大厦的业管理部工作规程 26P
发布时间:2012/5/31
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发布时间:2012/5/31
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发布时间:2012/5/31
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标识和可追溯控制程序 2P
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机关及分公司工资管理 101P
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中建大厦物业财务审核部工作表格 33P
发布时间:2012/5/15
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发布时间:2012/5/15
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金地置业项目营销管理手册 23P
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湖南电广传媒股份组织结构设计报告 56P
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物业绿化部门职能明细 3P
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山水庭苑物业客户服务部工作手册 16P
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发布时间:2012/4/28
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发布时间:2012/6/3
文档标签:企业管理,工程建设企业中高层管理者能力提升
内容摘要:一般而言,企业关键员工包括企业高层管理人员、重要职能中层管理人员、高级技术人员、高级市场营销人员和某些重要专业人员,人才梯队中的人才是指关键
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内容摘要:设计企业未来人力资源的职能、部门设置、管理体系、管理流程需要着重解决目前人力资源存在的问题和不足,且在实施过程中也应以此为优先
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内容摘要:人力资源与行政部作为集团公司的一个职能部门,主要负责人力资源管理、行政管理与总务后勤管理三方面的工作
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内容摘要:项目公司、集团职能部门总经理室议事规则
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内容摘要:总要求总则质量手册文件控制记录控制管理承诺以顾客为关注焦点质量方针
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内容摘要: 直接上级:公司总经理/项目总监 工作职能负责公司营销工作及管理制度的组织、制定与实施,掌握客户信息,监控回
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内容摘要:开发中心在办理开发报建业务过程中涉及的政府职能部门较多,包括有市(区)规划局、市建委(区建设局)、市(区)国土房管局、市(区)质监站、市(区
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内容摘要:执行公司的各项通用管理标准与工作标准,结合在物业管理项目的特点,制订与之相适应的服务标准和工作标准(适用时),并组织实施;
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内容摘要:企业组织结构设计与部门职能划分讲座
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