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人事考核表(营销人员) 1P
发布时间:2011/11/11
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人事考核表(技术人员) 1P
发布时间:2011/11/11
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人事考核表(管理人员) 1P
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新入职员工资料申报表 1P
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员工离职流程-工作流程 1P
发布时间:2011/11/8
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某物业请假考勤审批表 1P
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发布时间:2011/10/27
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发布时间:2011/9/19
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中原:深圳珠光·花半里营销策略案 206P
发布时间:2011/9/14
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发布时间:2011/9/8
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新进职员教育成果检测表 1P
发布时间:2011/9/8
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发布时间:2011/9/7
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职员具体工作能力考核表 1P
发布时间:2011/8/26
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某单位职员阶段考绩表 1P
发布时间:2011/8/24
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发布时间:2011/8/24
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内容摘要:A•特别优秀 B•优秀 C•普通 D•需要努力 E•差 严守纪律 积极地完成工作
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内容摘要:有否直系亲属任职与本集团业务有关工作,(4)与本集团业务有关之亲属姓名、关系、职位及负责区域。
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内容摘要:离职流程说明1、 离职员工提前7天向办公室提交书面申请,否则扣发当月工资。2、 离职员工到办公室领取离职通知书。3、 填写完毕后同其部门主管
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内容摘要:。以西丽中心的南国丽城为例,客户群体相对封闭,主要是本地企业私营主、企业白领、本地人、大学城及职校的教职员工,他们在本地工作,对本区域非常熟
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内容摘要:1,负责生产制造部生产工艺工作及与各部门之间的协调工作 依据生产制造部任务要求,合理分配各职员工作职责,对业务流程进行规范及指导,拟定每月工
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内容摘要:表格内容:□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性。
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内容摘要:表格内容:姓名、职务、到职日、年资、年、月部门 、主管、工资、本薪、加给品、质要、评定品质、评分标准、评分。
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内容摘要:交办任务能提前完成速度很快,交办任务能按期完成速度快,交办任务须催促始能完成,任务逾期完成工作速度慢,任务再三催促办不能完成速度快。
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内容摘要:表格内容:能全心全意的工作,且能成为其他职员的模范 细心地达成任务 做事敏捷、效率高 具备商品知识,能应付顾客上的需求 不倦怠、且正确地向上
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内容摘要:公司各部门分别负责本部门职员岗位职责的考核工作。考核时必须填写《___月份职员岗位绩效薪酬考核记录汇总表》、《 月份职员日常岗位绩效考核记录
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