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物业管理客户服务标准作业规程(ISO版) 113P
发布时间:2011/11/22
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旅游业股份有限公司人事管理规章 12P
发布时间:2011/11/22
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职员具体工作能力考核表 1P
发布时间:2011/11/11
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人事考核表(营销人员) 1P
发布时间:2011/11/11
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人事考核表(技术人员) 1P
发布时间:2011/11/11
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人事考核表(管理人员) 1P
发布时间:2011/11/11
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房地产中介服务业的发展及对策 26P
发布时间:2011/10/28
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企业人事管理制度大全 327P
发布时间:2011/9/1
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职员具体工作能力考核表 1P
发布时间:2011/8/26
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内容摘要:由被考核职员本人先行在□处填写;双方讨论确定后由职员直接上司在□处填写、主要的工作责任和预期目标、工作目标达成情况。
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内容摘要:公司各部门分别负责本部门职员岗位职责的考核工作。考核时必须填写《___月份职员岗位绩效薪酬考核记录汇总表》、《 月份职员日常岗位绩效考核记录
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内容摘要:新入职员工的培训。新员工入职后需进行7天的上岗培训,并经考核合格后方能正式上岗。
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内容摘要:旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依
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内容摘要:工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误技术水平 4.0
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内容摘要:A•特别优秀 B•优秀 C•普通 D•需要努力 E•差 严守纪律 积极地完成工作
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内容摘要:A•特别优秀 B•优秀 C•普通 D•需要努力 E•差 严守纪律 积极地完成工作
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内容摘要:表格内容:姓名、职务、到职日、年资、年、月部门 、主管、工资、本薪、加给品、质要、评定品质、评分标准、评分。
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内容摘要:表格内容:能全心全意的工作,且能成为其他职员的模范 细心地达成任务 做事敏捷、效率高 具备商品知识,能应付顾客上的需求 不倦怠、且正确地向上
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内容摘要:公司各部门分别负责本部门职员岗位职责的考核工作。考核时必须填写《___月份职员岗位绩效薪酬考核记录汇总表》、《 月份职员日常岗位绩效考核记录
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