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某公司评定及聘用管理试行办法 11P
发布时间:2011/9/7
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某公司规范职务名称的办法 2P
发布时间:2011/9/7
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发布时间:2011/9/7
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股份制员工手册 14P
发布时间:2011/9/7
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人力资源管理最佳典范概览 34P
发布时间:2011/9/7
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中海地产员工绩效考核方案 174P
发布时间:2011/9/7
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辞退员工管理与辞退技巧 41P
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某单位场内促销申报表 2P
发布时间:2011/9/6
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《销售经理》第六章:销售人员管理 36P
发布时间:2011/9/6
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房地产项目运营管理工作规划 11P
发布时间:2011/9/6
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发布时间:2011/9/5
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工程造价咨询业务操作指导规程 13P
发布时间:2011/9/5
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物业管理员的实用手册 3P
发布时间:2011/9/5
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发布时间:2011/9/2
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房地产售楼处管理规则 6P
发布时间:2011/8/30
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售楼部管理制度及处罚条例 10P
发布时间:2011/8/30
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发布时间:2011/8/29
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内容摘要:为进一步建立和完善专业/技术人员职业发展通道,为专业/技术人员职业提升设定阶段性目标,形成动态竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体
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内容摘要:一、明了、简洁,并具有时代感,便于沟通和简化流程,以及管理的标准化和对外交流,提高管理效率,经事业部管理委员会研究,现作出如下决定。
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内容摘要:公司领导提出总体目标,人力资源部在总体目标下负责计划、组织和具体实施。各部门协助支持并负责公司管理人员培训的监督检查;人力资源部负责对二级机
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内容摘要:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
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内容摘要:1.全面理解物业管理服务概念,完善服务意识;2.充分掌握大厦管理模式,提高工作质量;3.熟悉大厦各种设备、设施的功能,降低事故率。
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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内容摘要:根据建设部《关于印发 的通知》(建标[1997]108号)的要求,上海市建设和管理委员会同有关部门共同修订了《建筑地基基础工程施工质量验收规
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内容摘要:1、各商户促销员须经管理部面试合格后方可上岗;2、商户的商品和促销人员对商户和顾客造成不良后果,商户应负一切责任,同时必须接受商场的行政和经
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内容摘要:没有人与人之间的沟通就不可能实现销售经理的任何一项职能,可见销售工作在企业中的地位。事实上,销售经理每天所做的大部分事务,都是围绕沟通这个信
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内容摘要:销售经理的重要工作之一就是建立一支合格的销售队伍。美国未来学家托夫勒说,对销售员最好的注解便是市场润滑剂。销售经理能否卓有成效的开展工作,最
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内容摘要:1、运营管理相关制度回顾、发布完成时间:8月底2、计划模板的调整完成时间:8月底3、计划模板应用培训培训对象:全集团PMO召集人、运营专员培
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内容摘要:一、 遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。二、 履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做与本职工作无关的事。三、 遵守《员工请假制度
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内容摘要:为了提高工程造价咨询单位(下称"咨询单位")的业务管理水平,规范工程造价咨询业务(下称"咨询业务")操作程序,明确咨询业务操作人员的工作职责
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内容摘要:关于绩效加薪,绩效表现远远超出要求的员工,企业给予的绩效加薪至少是绩效表现达到要求员工的2倍。
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内容摘要:员工因销售需要外出,须向主管请示,经批准,方可离开,事后做好办事记录,报经理备案。员工外出办事,须携带必备的工具,项目简介、销售资料、名片、
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内容摘要:1、项目手册是为规范销售说辞、统一对外口径、利用销控、加强客户引导、促进 销售、规范销售管理、提高专业化水平制定,所有销售人员务必严格执行。
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