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研究报告企业管理项目前期营销策划设计资料常用工具

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金地置业铜锣湾项目营销管理手册 25P

发布时间：2012/12/24 阅读量：107 下载量：37 财富值：免费

2011年09月韬睿惠悦房地产行业人力资源配置报告 31P

发布时间：2012/12/18 阅读量：15 下载量：8 财富值：免费

合生创展集团有限公司人力资源管理办法 59P

发布时间：2012/12/7 阅读量：79 下载量：11 财富值：免费

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 3P

发布时间：2012/11/19 阅读量：17 下载量：6 财富值：免费

某公司200多份职位说明书和绩效考核标准 295P

发布时间：2012/11/12 阅读量：20 下载量：1 财富值：免费

文明社区考核标准 4P

发布时间：2012/11/3 阅读量：20 下载量：6 财富值：免费

某房地产公司组织架构图及岗位说明书 11P

发布时间：2012/9/14 阅读量：1271 下载量：3 财富值：免费

房地产公司组织架构设计图 8P

发布时间：2012/9/14 阅读量：110 下载量：16 财富值：免费

中层干部考核测评表 4P

发布时间：2012/9/11 阅读量：202 下载量：5 财富值：免费

慧朴知识-项目管理(国际工程项目合作模式分析) 4P

发布时间：2012/7/16 阅读量：53 下载量：7 财富值：免费

西安景寓学府住宅楼安全施工组织设计 42P

发布时间：2012/6/19 阅读量：62 下载量：8 财富值：免费

某大型超市给排水及通风工程施工组织设计 63P

发布时间：2012/6/14 阅读量：38 下载量：7 财富值：免费

企业人力资源管理研讨 part1of2 0P

发布时间：2012/6/12 阅读量：20 下载量：7 财富值：免费

企业人力资源管理研讨 67P

发布时间：2012/6/12 阅读量：35 下载量：8 财富值：免费

工程建设企业现代成本管理模式 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：53 下载量：7 财富值：免费

某工程施工组织设计 34P

发布时间：2012/5/28 阅读量：53 下载量：7 财富值：免费

看守所迁建工程施工组织设计 35P

发布时间：2012/5/22 阅读量：43 下载量：7 财富值：免费

靠山居房地产公司组织规划设计报告 30P

发布时间：2012/5/10 阅读量：107 下载量：14 财富值：免费

转发市物价局关于物业管理收费和住宅公共用电摊分办法的通1 5P

发布时间：2012/5/1 阅读量：15 下载量：6 财富值：免费

国外管理的最新动态 37P

发布时间：2012/4/24 阅读量：28 下载量：10 财富值：免费

国外管理的最新动态 37P

发布时间：2012/4/24 阅读量：70 下载量：7 财富值：免费

园林景观工程施工方案 8P

发布时间：2012/3/31 阅读量：243 下载量：8 财富值：免费

房地产公司经理岗位说明书 13P

发布时间：2012/3/30 阅读量：138 下载量：11 财富值：免费

申通广场项目管理方法探讨 0P

发布时间：2012/3/20 阅读量：67 下载量：7 财富值：免费

技术主管岗位说明书 1P

发布时间：2012/3/12 阅读量：79 下载量：6 财富值：免费

万科物业顾问书模版(3)人力资源管理册 100P

发布时间：2012/3/9 阅读量：74 下载量：2 财富值：免费

飞扬世纪物业管理方案 12P

发布时间：2012/3/5 阅读量：29 下载量：5 财富值：免费

普通管理人员考核 1P

发布时间：2012/3/5 阅读量：25 下载量：6 财富值：免费

珠海某中学教学楼工程施工设计方案 180P

发布时间：2012/2/29 阅读量：102 下载量：9 财富值：免费

绩效考核制度实例 10P

发布时间：2012/2/29 阅读量：76 下载量：10 财富值：免费

25P

金地置业铜锣湾项目营销管理手册

发布时间：2012/12/24 文档标签：物业管理,铜锣湾项目,金地置业,管理手册,营销

内容摘要：1、负责销售现场的日常管理及人员排班表,拥有对销售人员招聘、奖罚、解聘的建议权。2、分析市场状况,正确做出市场销售预测报告。3、汇总市场信息 [详细]

阅读量：107 下载量：37 财富值：免费

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31P

2011年09月韬睿惠悦房地产行业人力资源配

发布时间：2012/12/18 文档标签：企业管理,韬睿惠悦房地产行业

内容摘要：能条线员工在不同层级组织上的配置有很大的影响。所以,本次研究的主线就是在区分不同层级组织各职能条线受不同集团管控方式影响下的人员配置状况分析 [详细]

阅读量：15 下载量：8 财富值：免费

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59P

合生创展集团有限公司人力资源管理办法

发布时间：2012/12/7 文档标签：企业管理,合生创展集团有限公司,组织架构,人力资源管理办法

内容摘要：第二条定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销售任务,以岗位、业务流程分析工作为基础,对集团的组织架构、岗位设置、岗位工作内容、员工报酬等一 [详细]

阅读量：79 下载量：11 财富值：免费

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3P

特种作业人员安全技术培训考核管理办法

发布时间：2012/11/19 文档标签：企业管理,考核标准

内容摘要：制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;%分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据 [详细]

阅读量：17 下载量：6 财富值：免费

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295P

某公司200多份职位说明书和绩效考核标准

发布时间：2012/11/12 文档标签：企业管理,考核标准

内容摘要：制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;%分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据 [详细]

阅读量：20 下载量：1 财富值：免费

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4P

文明社区考核标准

发布时间：2012/11/3 文档标签：企业管理,考核标准

内容摘要：制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;%分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据 [详细]

阅读量：20 下载量：6 财富值：免费

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11P

某房地产公司组织架构图及岗位说明书

发布时间：2012/9/14 文档标签：企业管理,组织架构图,岗位说明书

内容摘要：五、负责对各控股公司的财务指标完成情况进行检查,指导和考核,负责集体年、季、月度财务报表的编制,上报工作,并运用会计资料,对公司经营情况进 [详细]

阅读量：1271 下载量：3 财富值：免费

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8P

房地产公司组织架构设计图

发布时间：2012/9/14 文档标签：企业管理,设计图,组织架构

内容摘要：参与项目的投资分析、建筑策划等项目开发的前期规划工作。对外来方案图纸,组织本部门和相关部门讨论、论证、上报和实施。 [详细]

阅读量：110 下载量：16 财富值：免费

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4P

中层干部考核测评表

发布时间：2012/9/11 文档标签：企业管理,考核标准

内容摘要：制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;%分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据 [详细]

阅读量：202 下载量：5 财富值：免费

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4P

慧朴知识-项目管理(国际工程项目合作模式分析

发布时间：2012/7/16 文档标签：企业管理,慧朴知识,项目管理

内容摘要：先,由于工程项目所在国政府或国际金融组织的政策性限制,如果业主在标书中对当地承包商提供了一定的优惠条件(Local Preference), [详细]

阅读量：53 下载量：7 财富值：免费

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42P

西安景寓学府住宅楼安全施工组织设计

发布时间：2012/6/19 文档标签：施工组织设计,工程管理

内容摘要：第一章:公司基本情况介绍第二章:公司战略发展和项目拓展第三章:公司财务状况和融资手段分析第四章:公司组织结构和治理结构第五章:公司运营管理 [详细]

阅读量：62 下载量：8 财富值：免费

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63P

某大型超市给排水及通风工程施工组织设计

发布时间：2012/6/14 文档标签：工程管理

内容摘要：内容概要:阐述工程概况,工程范围及主要施工内容,分析本工程施工关键,明确工期、质量、安装目标。 [详细]

阅读量：38 下载量：7 财富值：免费

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0P

企业人力资源管理研讨 part1of2

发布时间：2012/6/12 文档标签：设计理论介绍与实例分析,企业组织

内容摘要：【慧朴管理培训课件】企业人力资源管理研讨 part1of2 [详细]

阅读量：20 下载量：7 财富值：免费

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67P

企业人力资源管理研讨

发布时间：2012/6/12 文档标签：设计理论介绍与实例分析,企业组织

内容摘要：【慧朴管理培训课件】企业人力资源管理研讨 [详细]

阅读量：35 下载量：8 财富值：免费

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0P

工程建设企业现代成本管理模式

发布时间：2012/6/3 文档标签：管理模式,工程管理,工程建设

内容摘要：主要总结和策划从架构、标准、组织、领导、职责、方法、流程、分析、核算,从项目跟踪、投标入围、报价、合同、项目经理部组建、职责分工、施工过程、 [详细]

阅读量：53 下载量：7 财富值：免费

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34P

某工程施工组织设计

发布时间：2012/5/28 文档标签：工程管理,工程施工,组织设计

内容摘要：我公司对本工程非常重视,资格预审通过后,我公司有关领导,就组织了有关科室负责人多次到工程现场实地勘察;购买招标文件后,我公司技术负责人即组织 [详细]

阅读量：53 下载量：7 财富值：免费

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35P

看守所迁建工程施工组织设计

发布时间：2012/5/22 文档标签：工程管理,迁建工程,看守所

内容摘要：通过对本工程招标文件、施工图纸及招标答疑纪要进行深入研究和分析,结合本工程特点和现场勘察情况,编制出本工程的施工组织设计。施工组织设计对本工 [详细]

阅读量：43 下载量：7 财富值：免费

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30P

靠山居房地产公司组织规划设计报告

发布时间：2012/5/10 文档标签：企业管理,组织规划

内容摘要：对靠山居企业的基本认识关键流程分析组织结构设计关于组织结构设计的说明关于下一步工作内容及安排 [详细]

阅读量：107 下载量：14 财富值：免费

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5P

转发市物价局关于物业管理收费和住宅公共用电摊

发布时间：2012/5/1 文档标签：物业管理,企业管理

内容摘要：这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程,是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析:行政人事计划:招募、考核、选拔与录用。 [详细]

阅读量：15 下载量：6 财富值：免费

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国外管理的最新动态

发布时间：2012/4/24 文档标签：企业管理

内容摘要：企业重构就是通过流程分析的方法,对建立在传统的分工理论基础上的组织结构进行革命性的改造,以对客户的服务流程来设计企业的组织结构,从而更好地满 [详细]

阅读量：28 下载量：10 财富值：免费

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37P

国外管理的最新动态

发布时间：2012/4/24 文档标签：企业管理

内容摘要：企业重构就是通过流程分析的方法,对建立在传统的分工理论基础上的组织结构进行革命性的改造,以对客户的服务流程来设计企业的组织结构,从而更好地满 [详细]

阅读量：70 下载量：7 财富值：免费

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8P

园林景观工程施工方案

发布时间：2012/3/31 文档标签：工程管理,园林景观,工程施工

内容摘要：(1)严格按照《技术规程》及设计的要求精心组织施工。(1) 绿化工程所用土壤分段进行土壤分析,结合每段所种植苗木的生态学特性进行改良和改造, [详细]

阅读量：243 下载量：8 财富值：免费

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房地产公司经理岗位说明书

发布时间：2012/3/30 文档标签：企业管理,经理,房地产,岗位说明书

内容摘要：组织对项目结算工程造价按专业等进行详细分析,并将成本指标与目标成本指标进行对比,分析差异,并修订成本指标数据库,将前期、财务、营销等成本也要 [详细]

阅读量：138 下载量：11 财富值：免费

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申通广场项目管理方法探讨

发布时间：2012/3/20 文档标签：方法探讨,项目管理,申通广场

内容摘要：。首先分析了申通广场项目的组织结构类型及其优缺点,并对如何选择项目组织结构进行了探讨;接着分析了申通广场项目的可行性分析方法— 辨识项目优先 [详细]

阅读量：67 下载量：7 财富值：免费

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技术主管岗位说明书

发布时间：2012/3/12 文档标签：企业管理,技术主管,岗位说明书

内容摘要：组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技 [详细]

阅读量：79 下载量：6 财富值：免费

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万科物业顾问书模版(3)人力资源管理册

发布时间：2012/3/9 文档标签：物业管理

内容摘要：管理的核心是人的管理,而管理工作的重心是调动组织成员的积极性,共同为实现组织目标而努力。其他所有资源离开人都难以发挥作用,因此,管理者不能不 [详细]

阅读量：74 下载量：2 财富值：免费

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飞扬世纪物业管理方案

发布时间：2012/3/5 文档标签：物业管理,企业管理

内容摘要：这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程,是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析:行政人事计划:招募、考核、选拔与录用。 [详细]

阅读量：29 下载量：5 财富值：免费

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普通管理人员考核

发布时间：2012/3/5 文档标签：企业管理,考核标准

内容摘要：制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;%分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据 [详细]

阅读量：25 下载量：6 财富值：免费

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180P

珠海某中学教学楼工程施工设计方案

发布时间：2012/2/29 文档标签：工程管理

内容摘要：我们在对招标文件、设计图纸、现场情况进行了认真的阅读、调查与分析理解的情况下,结合本公司施工实力,编制了本施工组织设计。 [详细]

阅读量：102 下载量：9 财富值：免费

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绩效考核制度实例

发布时间：2012/2/29 文档标签：制度实例,企业管理,绩效考核

内容摘要：员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理的安置组织成员, [详细]

阅读量：76 下载量：10 财富值：免费

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