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卓越员工训练培训教案 120P
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公司绩效考核办法(A2) 21P
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怡高物业管理日常巡检培训 23P
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某通信公司营业厅现场管理培训 20P
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某房企层级晋升推荐评估表 3P
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万科物业BI讲师培训教案 29P
发布时间:2011/12/2
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金钥匙物业服务礼仪培训 57P
发布时间:2011/12/2
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酒店服务与质量意识培训 33P
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学习型企业文化培训讲义 31P
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发布时间:2011/11/17
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企业培训师的工作实践 193P
发布时间:2011/11/16
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雅居乐物业商务礼仪培训 13P
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内容摘要:主动聆听。提出清楚明白的工作指引。勇于承担责任。认知真正问题的原因所在。定出工作优先处理次序。赞赏员工表现。
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内容摘要:为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依
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内容摘要:如何体现管理员素质向客户致意时,举止要友好;及时向客户的要求做出反应;如果遇上一位情绪不安的客户,向他们表现出关心;
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内容摘要:表扬:因表现优良得到实质的奖励。例如在公开场合或会议中予以表扬成就感:成功地完成工作后获得的感觉……克服障碍以及成就目标权利。
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内容摘要:工作经验 整体工作经验______年,其中,在本公司工作_______年目前职称以及获得时间 在本公司参加过的培训以及学时 参加过的培训有:
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内容摘要:每季度公司范围内检查一次,评估检查状况,对员工的评优和业绩考核,与其行为表现结合,VPS检查和不定期抽查评估各公司BI执行状况。
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内容摘要:礼节是在日常生活或社交场合中,人们互相问候、致意、祝愿、慰问等的待人接物的方式,具体表现为举止、风度、衣着等等。
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内容摘要:1、新经济的内涵与实质2、新经济的特征 3、信息技术产业对传统产业改造的表现4、新经济动力之源—高科技的发展
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内容摘要:为弥补以上不足有何行动计划或培训?经¬过与该雇员讨论其工作表现评论后,简述双方所订下月、季、年度考绩内的工作计划和目标。
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内容摘要:试图衡量学员工作表现的变化。这是为了记录学员是否真正掌握了课程内容并运用到工作中去。如果他们没有学以致用,那么就说明对每个参加的人都是一种浪
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内容摘要:交际礼仪体现个人职业素养,对现代职业人士而言,拥有丰富的礼仪知识,以及能够根据不同的场合应用不同的交际技巧,往往会令事业如鱼得水。但交际场合
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