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房地产基础概念培训讲座 113P
发布时间:2012/2/27
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发布时间:2012/2/24
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发布时间:2012/2/24
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某企业高级经理内部培训资料 112P
发布时间:2012/2/23
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发布时间:2012/2/22
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房地产专业速成培训手册 97P
发布时间:2012/2/21
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发布时间:2012/2/14
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储运部经理岗位说明书 1P
发布时间:2012/2/6
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新员工部门岗位培训表 2P
发布时间:2012/2/3
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各级培训机构工作职责 2P
发布时间:2012/1/18
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学生公寓物业管理公司员工三级培训 14P
发布时间:2012/1/13
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地产销售培训管理招聘流程 1P
发布时间:2012/1/13
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某公司培训资料-微笑服务 19P
发布时间:2012/1/12
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发布时间:2012/1/9
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金家园维修服务作业指导书 161P
发布时间:2012/1/9
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上岗培训及转正评估表 2P
发布时间:2012/1/5
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内容摘要:划拨土地使用权的享有者,欲转让土地使用权或房地产,持土地使用权证及房地产产权证等 向土地所在地县人民政府土地管理部门提出申请。
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内容摘要:申请部门/申请人/申请日期/培训方式/期 限/培训对象共/人.
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内容摘要:员工岗前培训率达100%,员工培训合格率达100%。接报维修工程单下单率达100%。维修单回访率达100%。不发生因员工疏忽而导致的客户档案
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内容摘要:1、主管应如何「处理环绕自己周围的耳语是非」?2、主管应如何「处理部属的过失行为」?3、主管应如何「处理部属的特别请求」?4、主管应如何「处
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内容摘要:1、部门质量目标规定各项工作开展及时率需达到________以上。2、办公设备通常分三类,即办公设备、________和________。
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内容摘要:产权证书是指"房屋所有权证"和"土地使用权证"。房屋产权证书包括:产权类别、产权比例。房产坐落地址、产权来源、房屋结构、间数、建筑面积、使用
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内容摘要:新员工加入公司后,人力资源部组织新员工接受短期的入职培训,让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策等。并安排一名部门同事作为新员工的入职引领,
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内容摘要:负责制定本部门相应的程序文件并负责对人员进行培训,之后开展、落实;部门内各项规章制度的建立、完善与实施,保证工作流程的优化,工作效率的提高。
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内容摘要:一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩
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内容摘要:负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责安全、技术的统一培训
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内容摘要:违反以下纪律之中任何一条即给予除名处理:1、不胜任本职工作(由总经理或部门负责人确认);2、工作严重失误(若造成财产损失或人员伤亡,上交公安
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内容摘要:公司原有的用人要求、公司是否已批准补充职工{人事部门(报总经理)}是否已有工作说明书、工作规范 (人事部门)。
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内容摘要:作为窗口行业来说,窗口岗位是其对外的核心部门,是整个单位形象和产品展示最重要的平台。在当前消费者对自我权益的在意、被人尊重的需要、行业竞争越
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内容摘要:负责工程维修部的全面工作,包括加强安全管理和教育,建立安全制度,防止事故发生;负责部门员工的业务培训和考核;负责指挥日常维修保养;
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内容摘要:说明:(1)新员工入职前一日,部门经理须确定指导人指导新员工上岗培训;
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