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2009宁波它山谷地提报方案 263P
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Mtp主管技能培训(二) 116P
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管理人員的人事考績表格 1P
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经理人员综合素质考核表 1P
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内容摘要:由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、上司、直接部属、同仁
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内容摘要:肇庆市位于广东省中部偏西地区、西江中下游,有面向珠三角、背靠粤西腹地的区位优势。东南部属珠江三角洲经济区(包括肇庆市区、高要市、四会市)。东
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内容摘要:李沧区是青岛市内四区之一,位于青岛市市区北端,东部属低山丘陵,中部地势平坦,东邻崂山区,西濒胶州湾,南与四方区相邻,北与城阳区接壤。辖区内海
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内容摘要:就本次提案而言,旨在阐述我司对它山谷地项目的理解与诠释。宁波城市的大规划中西部属于控制开发区域,但是控制开发不是意味着遗弃,而是意味着保护,
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内容摘要:武汉东湖新技术开发区50平方公里范围内集聚了18所高等院校,56个省部属科研院所,65个国家重点学科,10个国家重点实验室,7个国家工程技术
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内容摘要:為什麼員工的工作態度愈來愈重要?影響態度的主要因素為什麼員工工作態度不佳?主管所期望部屬之良好工作態度
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内容摘要:○参与作业的基本态度 第1次评价 第2次评价□1.参与作业时,精神很振奋 □2.彻底做价好作业场所的整理、整顿的工作
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内容摘要:2. 负责物业工程部属下维修组、二次装修组的协调管理工作。3. 负责对物业工程部的管理进行督查,并提出改善建议;规范物业工程部的运作流程;完
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内容摘要:率先示范,受部属信赖/能以长期的展望拟定计划/能预测未来,拟定对策/能当机立断.
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内容摘要:1、主管应如何「处理环绕自己周围的耳语是非」?2、主管应如何「处理部属的过失行为」?3、主管应如何「处理部属的特别请求」?4、主管应如何「处
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