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中海——物业人事手册 44P
发布时间:2013/8/30
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发布时间:2013/7/17
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思源经纪营销策划管理手册 65P
发布时间:2013/5/21
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发布时间:2013/1/9
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发布时间:2013/1/8
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策源工作手册2010版 145P
发布时间:2012/10/26
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发布时间:2012/10/15
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策源工作手册2010版 145P
发布时间:2012/6/19
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发布时间:2012/2/14
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策源工作手册2010版 146P
发布时间:2011/12/9
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物业管理之人力资源部工作手册 88P
发布时间:2011/12/9
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发布时间:2011/12/7
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策源地产顾问员工工作手册 143P
发布时间:2011/9/15
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发布时间:2011/9/7
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策源工作手册2010版 146P
发布时间:2011/6/22
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内容摘要:人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为,合理开发、优化配置人力资源,发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用,辅助领导决策的综合管理部门。在公
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内容摘要:以2011年4月份项目展开认购为节点,通过时间进行推导,项目各项工作已逐步进入细化节点,各项工作已需要深入展开,为了能够为项目更好的服务,在
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内容摘要:进行项目业务公关联络,与开发商建立良好的合作关系;配合项目代理合作洽商,并提出市场性策略意见;依据公司管理制度建立部门管理细则,进行部门内部
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内容摘要:人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为,合理开发、优化配置人力资源,发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用,辅助领导决策的综合管理部门。在公
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内容摘要:人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为,合理开发、优化配置人力资源,发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用,辅助领导决策的综合管理部门。在公
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内容摘要:人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为,合理开发、优化配置人力资源,发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用,辅助领导决策的综合管理部门。在公
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内容摘要:策源地产成立于1999年3月,是一个成长快速而行事稳健的房地产流通领域综合服务商,公司主营业务涵盖一手代理、地产咨询、商业地产三大板块。
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内容摘要:以2011年4月份项目展开认购为节点,通过时间进行推导,项目各项工作已逐步进入细化节点,各项工作已需要深入展开,为了能够为项目更好的服务,在
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内容摘要:新员工加入公司后,人力资源部组织新员工接受短期的入职培训,让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策等。并安排一名部门同事作为新员工的入职引领,
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内容摘要:司机出沪津贴:50元/日。如住宿、就餐是自理的,住宿按差旅规定中员工标准实报实销;用餐按实际餐数,分:10元/早餐,20元/中、晚餐的标准报
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内容摘要:认真学习国家有关劳动政策及劳动用工方面的法律法规,以提高员工劳动效率和员工文化技能素质为目的开展人力资源管理工作。
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内容摘要:全面负责物业人力资源和利用方面有关人事调配、工资奖励、劳保福利、教育培训等规划和政策的制定与实施。
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内容摘要:10年来,策源地产本着“与开发商携手,营造优质楼盘,建筑生活理想;与消费者同心,成就心中愿景,实现理想生活”的企业哲学不断成长,赢得无数荣誉
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内容摘要:策源地产成立于1999年3月,是一个成长快速而行事稳健的房地产流通领域综合服务商,公司主营业务涵盖一手代理、地产咨询、商业地产三大板块。截至
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