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2006年某物业公司工作总结 15P
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工程项目施工人员名单 1P
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公司员工礼义礼节规范 21P
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广州科学城桩基础工程施工组织方案 17P
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东逸花园蓝谷公开发售方案细则 19P
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建筑企业质量管理人员工作手册 53P
发布时间:2011/10/24
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首钢京唐公司购房情况调查 3P
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发布时间:2011/9/16
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发布时间:2011/9/8
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某单位业务员工作日报 19P
发布时间:2011/9/7
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某单位员工在职训练制度 3P
发布时间:2011/9/7
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某单位员工出勤工薪记算表 1P
发布时间:2011/9/7
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某单位移交清册(一) 2P
发布时间:2011/9/7
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发布时间:2011/9/7
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发布时间:2011/8/29
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某单位员工请假单(一) 2P
发布时间:2011/8/24
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某单位普通员工考核表 2P
发布时间:2011/8/24
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内容摘要:一年来,在股份公司各级组织和领导的关心和帮助下,在各兄弟单位的理解和支持下,物业公司经营班子和全体员工经过不懈的努力,实现了年初预定的目标。
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内容摘要:为提升公司的整体形象,提高和规范公司各单位及各岗位工作人员的言谈、举止、穿着装扮、待人接物、迎宾送客的礼仪行为。营造一种舒适、大方、整洁的工
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内容摘要:建设单位不得以任何理由,要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中,违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准,降低工程质量。
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内容摘要:在大客户单位关键人物的介绍下,了解大客户单位的购房需求情况和活动范围;在大客户单位关键人物引荐下与员工或工作人员进行交流,并组织针对大客户单
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内容摘要:表格内容:次日、访问客户、访问时间、访问目的、商谈结果、客户类别、预定再访时间、其他记录、订货、收款、开发、服务、说明、其决定、未定、失败、
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内容摘要:(一)教育训练部应召集各有关部门共同制定“从业人员在职教育训练规范”,提供训练实施的依据;其内容包括: 1.各部门的工作职务分类。 2.各职
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内容摘要:员工出勤工薪记算表、编号、姓名、部门、年、月、到、差、 年、月、日、日期、上午、下午、加班、小计、日期、上午、下午、加班、小计。
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内容摘要:注:①本清单一式三份,一份存人事部门,一份交接交人,一份交移交人。 ②移交人员如纱主管,应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。
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内容摘要:一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。
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内容摘要:一为规范公司现场工作秩序和员工行为,树立公司形象,以促进销售任务的圆满完成,特制定本规定.二 现场所有人员必须执行本规定之各项条款。
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内容摘要:1.请假人按原因在适当栏内即可。2.请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。3.请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。
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内容摘要:A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。C.忠于职守、坚守岗位D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。
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