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发布时间:2009/12/29
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地产公司新员工培训之员工手册全 62P
发布时间:2012/2/22
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徐州中汉财富湾10年度整合营销策略报告 174P
发布时间:2014/9/24
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发布时间:2014/8/29
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沈阳亚泰城营销推广策略 104P
发布时间:2014/8/26
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中建三局新员工成长手册(新版) 185P
发布时间:2014/7/19
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发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/23
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发布时间:2014/3/23
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发布时间:2014/3/23
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龙湖地产责权管理体系 3P
发布时间:2014/1/13
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策源工作手册2010版 124P
发布时间:2013/12/8
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发布时间:2013/10/17
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美地项目前期策划方案 92P
发布时间:2013/9/18
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发布时间:2013/9/16
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发布时间:2013/8/28
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内容摘要:中冶北方:系中冶北方工程技术有限公司(NETC)的办公楼,将于2010年底前从鞍山总部迁至此处。该司为全国首批勘察设计综合实力百强单位,在职员工约1000人,员工的年均收入在6万元。
2005年武汉市金银湖项目全程营销报告 143P
发布时间:2013/8/8
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合肥碧湖蓝庭营销执行方案 20P
发布时间:2013/8/3
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2011沈阳亚泰城营销推广策略 104P
发布时间:2013/8/2
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2011年 沈阳亚泰城营销推广策略 104P
发布时间:2013/8/2
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内容摘要:1、济南国有经济占绝对主导(占经济总量52%),同类城市中位居高位;民营经济不发达;2、城市经济封闭,与其它同级城市相比,外来人口少;公务员
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内容摘要:◆房地产市场:主要包括地产买卖、租赁市场。含一级市场、二级市场和三级市场;◆一级市场:是指国家土地管理部门按土地供应计划,采用协议、招标、拍
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内容摘要:基础客群:来源于铜山新区,属于地缘性客户,对铜山新区认同,并且看好本案,选择在此购买房源;创造客群:利用项目得天独厚的行政优势,充分挖掘周边
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内容摘要:目的:督促各施工单位按公司要求施工,提高工程质量,满足进度要求和安全文明施工要求。全公司范围内展开质量、进度及安全文明施工的评比,奖优惩劣。
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内容摘要:区域内大学城教职员工、总部基地、华强电子等从业者提供较多高知阶层消费者。毗邻沈阳教育行政大区皇姑区,很多政府行政办公单位、教育单位于此,区域
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内容摘要:新员工人手一册《2010 新员工成长手册》,一年指导期满后由所在单位人力资源主管部门收集评比,作为“优秀新员工”评选参考依据。将获得“优秀新
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内容摘要:严禁公司任何单位、部门、个人私自收取各种款项和有价证券,但可以坐支现金。
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内容摘要:各承建商和供应商:我公司郑重提醒各合作单位:切勿赠送礼物或提供任何形式的利益给中海地产集团有限公司各部门、区域公司、地区公司及员工。
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内容摘要:物业公司员工人事档案维护、更新,对物业公司电子文档归类及文件整理,日常员工及外单位人员相关接待工作。
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内容摘要:物业公司员工人事档案维护、更新,对物业公司电子文档归类及文件整理,日常员工及外单位人员相关接待工作。
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内容摘要:为严格规范各单位员工与业务往来单位的正常业务往来,彰显公司“阳光、契约、合作共赢”的工作文化,保障企业利益不受损害,保护员工不受社会不良风气
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内容摘要:《失职问责办法》中的“三不放过”管理原则,是指各单位、各部门日常工作中出现工作失职事项后:一是没有查清原因不放过;二是没有落实责任部门和责任
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内容摘要:区域内各项目的客户主要由原住民、周边政府机关及单位员工、教师、个体工商户以及公司职员构成。年龄主要在30-45岁之间;本案周边项目客户主要是
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内容摘要:一、 通过招聘、培训,保证为园区提供合格的保卫人员;二、 通过检查、监督,保证全体员工正确执行安管部工作程序;三、 通过协调政府职能机构的关
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发布时间:2013/8/28
文档标签:伟业顾问大连远洋乾豪地产大学城项目市场定位提案报告
内容摘要:中冶北方:系中冶北方工程技术有限公司(NETC)的办公楼,将于2010年底前从鞍山总部迁至此处。该司为全国首批勘察设计综合实力百强单位,在职
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内容摘要:大部分项目的客户群以附近的大型企业高收入阶层员工,汉口区的私企业主和大型企事业单位员工为主力客群,如:中国电信、中国移动、天河机场、邮政中心
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内容摘要:目前客层主要还是来源于周边人群,以及周边企事业单位员工,外地占一小部分。客户的年龄结构主要是25—35岁之间,多为企业白领和国企职工,经济能
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内容摘要:区域内大学城教职员工、总部基地、华强电子等从业者提供较多高知阶层消费者。毗邻沈阳教育行政大区皇姑区,很多政府行政办公单位、教育单位于此,区域
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内容摘要:区域内大学城教职员工、总部基地、华强电子等从业者提供较多高知阶层消费者。毗邻沈阳教育行政大区皇姑区,很多政府行政办公单位、教育单位于此,区域
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