【地产企业薪酬】地产企业薪酬相关房地产资料－房天下产业网

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南通房地产开发有限公司薪酬福利体系 4P

发布时间：2011/12/23 阅读量：109 下载量：9 财富值：免费

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 51P

发布时间：2011/12/21 阅读量：80 下载量：10 财富值：免费

云南实力房地产公司组织管控模式及业务流程报告 37P

发布时间：2011/12/20 阅读量：71 下载量：14 财富值：免费

东旭地产薪酬管理制度 13P

发布时间：2011/12/13 阅读量：206 下载量：11 财富值：免费

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 51P

发布时间：2011/12/13 阅读量：40 下载量：7 财富值：免费

如何解决房地产企业薪酬激励的挑战 5P

发布时间：2011/12/1 阅读量：92 下载量：13 财富值：免费

某房地产公司岗位绩效薪酬标准 10P

发布时间：2011/11/30 阅读量：119 下载量：9 财富值：免费

2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设 100P

发布时间：2011/11/30 阅读量：113 下载量：7 财富值：免费

开元房地产开发有限公司薪酬福利体系 12P

发布时间：2011/11/29 阅读量：142 下载量：8 财富值：免费

广西金源房地产开发有限公司职员岗位职责汇编 0P

发布时间：2011/11/29 阅读量：164 下载量：13 财富值：免费

某房地产有限公司薪酬管理制度 8P

发布时间：2011/11/29 阅读量：72 下载量：6 财富值：免费

房地产开发有限公司薪酬设计方案 13P

发布时间：2011/11/28 阅读量：198 下载量：14 财富值：免费

大型房地产公司薪酬管理与考评制度 8P

发布时间：2011/11/28 阅读量：57 下载量：7 财富值：免费

地产公司薪酬管理与考评制度 8P

发布时间：2011/11/28 阅读量：33 下载量：6 财富值：免费

湖南某房地产开发有限公司薪酬管理办法 4P

发布时间：2011/11/25 阅读量：33 下载量：8 财富值：免费

某地产销售代表绩效考核及薪酬体系 15P

发布时间：2011/11/21 阅读量：93 下载量：11 财富值：免费

浅议XY地产集团薪酬体系设计 0P

发布时间：2011/10/30 阅读量：46 下载量：10 财富值：免费

北京某房地产开发公司管理制度 25P

发布时间：2011/10/28 阅读量：49 下载量：9 财富值：免费

南通房地产开发有限公司薪酬福利体系 4P

发布时间：2011/10/28 阅读量：219 下载量：8 财富值：免费

中南地产员工手册 75P

发布时间：2011/10/28 阅读量：210 下载量：13 财富值：免费

中海地产股份有限公司薪酬激励方案 32P

发布时间：2011/10/28 阅读量：188 下载量：14 财富值：免费

中海地产管理诊断报告 41P

发布时间：2011/10/26 阅读量：80 下载量：9 财富值：免费

中海地产员工考核方案 186P

发布时间：2011/10/26 阅读量：105 下载量：36 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2011/10/26 阅读量：95 下载量：13 财富值：免费

2007年南宁市隆华房地产开发有限公司岗位绩效薪酬管理 69P

发布时间：2011/10/26 阅读量：88 下载量：6 财富值：免费

某房地产开发有限公司薪酬设计方案 13P

发布时间：2011/10/26 阅读量：80 下载量：8 财富值：免费

某房地产集团人力资源咨询诊断报告 80P

发布时间：2011/10/26 阅读量：85 下载量：6 财富值：免费

某房地产公司岗位绩效薪酬标准 10P

发布时间：2011/10/26 阅读量：378 下载量：13 财富值：免费

开元房地产开发有限公司薪酬福利体系 12P

发布时间：2011/10/26 阅读量：66 下载量：8 财富值：免费

湖南房地产开发有限公司薪酬管理办法 4P

发布时间：2011/10/26 阅读量：59 下载量：8 财富值：免费

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南通房地产开发有限公司薪酬福利体系

发布时间：2011/12/23 文档标签：企业管理,薪酬,福利体系,南通,房地产

内容摘要：第一条本薪酬体系的设计原则为:本体系在设计上遵循简洁性原则、统一性原则、科学性原则和针对性原则。第二条本公司薪酬体系实行目标管理绩效工资 [详细]

阅读量：109 下载量：9 财富值：免费

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51P

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2011/12/21 文档标签：定制化薪酬,分析报告,企业研究,莱蒙鹏源

内容摘要：国内地产企业大多存在战略方向明确,但战略执行与战略方向脱节的问题,导致业绩极易跟随行业周期性变化影响 [详细]

阅读量：80 下载量：10 财富值：免费

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37P

云南实力房地产公司组织管控模式及业务流程报告

发布时间：2011/12/20 文档标签：企业管理,实力房地产,业务报告

内容摘要：实力集团定位及管控模式设计实力集团组织结构设计部门岗位初步设计薪酬优化初步思路绩效体系建立初步思路流程体系初步设计 [详细]

阅读量：71 下载量：14 财富值：免费

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东旭地产薪酬管理制度

发布时间：2011/12/13 文档标签：企业管理,东旭地产,薪酬管理,制度

内容摘要：为了规范东旭地产的薪酬福利管理工作,建立科学、系统、公正的薪酬管理体系,建立一种以岗位为基础,以绩效为核心的正向激励机制,构建“奖励先进、鞭 [详细]

阅读量：206 下载量：11 财富值：免费

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51P

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2011/12/13 文档标签：定制化薪酬,企业管理,分析报告

内容摘要：应中航地产股份有限公司(以下称“中航地产”或“贵公司”)的邀请,在与贵公司初步沟通的基础上,韬睿惠悦准备了本计划书。 [详细]

阅读量：40 下载量：7 财富值：免费

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5P

如何解决房地产企业薪酬激励的挑战

发布时间：2011/12/1 文档标签：企业管理,房产薪酬

内容摘要：近十年来,在房地产企业新一轮的发展高潮中,众多房地产企业都相应地进行了多项目跨区域的扩张,其中部分房地产巨头的土地储备更是超过了1000万平 [详细]

阅读量：92 下载量：13 财富值：免费

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10P

某房地产公司岗位绩效薪酬标准

发布时间：2011/11/30 文档标签：绩效,企业管理,薪酬,标准

内容摘要：在公司工作满一年后,按30元/年工龄的标准计发每月的公司工龄补贴。公司工龄以到公司上班的起始时间计算。 [详细]

阅读量：119 下载量：9 财富值：免费

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100P

2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设

发布时间：2011/11/30 文档标签：企业管理,薪酬体系,建设

内容摘要：薪酬是向员工向组织提供服务而获得的劳动报酬,分为经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬,直接经济性薪酬是按照 [详细]

阅读量：113 下载量：7 财富值：免费

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12P

开元房地产开发有限公司薪酬福利体系

发布时间：2011/11/29 文档标签：企业管理,房地产,薪酬福利

内容摘要：本公司薪酬体系实行多元化薪酬体系,公司总部高中层管理人员和职员实行职务等级工资制,各项目部、营销部和公司业务部实行目标管理绩效工资制。 [详细]

阅读量：142 下载量：8 财富值：免费

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0P

广西金源房地产开发有限公司职员岗位职责汇编

发布时间：2011/11/29 文档标签：企业管理,职员,岗位职责

内容摘要：公司各部门分别负责本部门职员岗位职责的考核工作。考核时必须填写《___月份职员岗位绩效薪酬考核记录汇总表》、《月份职员日常岗位绩效考核记录 [详细]

阅读量：164 下载量：13 财富值：免费

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某房地产有限公司薪酬管理制度

发布时间：2011/11/29 文档标签：企业管理,薪酬管理,制度

内容摘要：按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和《集团公司人力资源管理总规章》,为规范公司薪酬管理,制定本制度。 [详细]

阅读量：72 下载量：6 财富值：免费

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13P

房地产开发有限公司薪酬设计方案

发布时间：2011/11/28 文档标签：企业管理,薪酬,房地产

内容摘要：制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 [详细]

阅读量：198 下载量：14 财富值：免费

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8P

大型房地产公司薪酬管理与考评制度

发布时间：2011/11/28 文档标签：企业管理,薪酬管理,考评制度,房地产

内容摘要：薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化,是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来,是规范 [详细]

阅读量：57 下载量：7 财富值：免费

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8P

地产公司薪酬管理与考评制度

发布时间：2011/11/28 文档标签：地产公司,企业管理,薪酬管理,考评制度

内容摘要：薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化,是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来,是规范 [详细]

阅读量：33 下载量：6 财富值：免费

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湖南某房地产开发有限公司薪酬管理办法

发布时间：2011/11/25 文档标签：企业管理,薪酬,公司,管理,湖南

内容摘要：本办法适用于公司试用期结束正式聘用员工。公司高层管理人员薪酬不属于本办法范围。公司顾问及特聘人员、临时人员,视实际另行约定或参考本办法确定。 [详细]

阅读量：33 下载量：8 财富值：免费

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某地产销售代表绩效考核及薪酬体系

发布时间：2011/11/21 文档标签：企业管理,销售代表,绩效考核

内容摘要：各项目组根据年--月度销售目标及用人情况制定每月的业绩淘汰线(套/月/人) [详细]

阅读量：93 下载量：11 财富值：免费

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0P

浅议XY地产集团薪酬体系设计

发布时间：2011/10/30 文档标签：企业管理

内容摘要：只有良好设计的薪酬体系才是有效的。而设计出这样的薪酬体系,有助于降低企业人员的流失,并吸引高级人才,减少企业的内部矛盾,增强企业凝聚力,提高 [详细]

阅读量：46 下载量：10 财富值：免费

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北京某房地产开发公司管理制度

发布时间：2011/10/28 文档标签：企业管理

内容摘要：第二条考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。 [详细]

阅读量：49 下载量：9 财富值：免费

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4P

南通房地产开发有限公司薪酬福利体系

发布时间：2011/10/28 文档标签：企业管理

内容摘要：职务等级工资制主要分66级职务等级,工资主要由“基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资和补贴”五部分组成。 [详细]

阅读量：219 下载量：8 财富值：免费

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75P

中南地产员工手册

发布时间：2011/10/28 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：本手册能指导你了解公司的概况、用人政策、薪酬政策、运作规范及与你密切相关的职业生涯发展等。如果你有不清楚的地方,可直接向公司人力资源部门咨询 [详细]

阅读量：210 下载量：13 财富值：免费

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32P

中海地产股份有限公司薪酬激励方案

发布时间：2011/10/28 文档标签：企业管理,薪酬管理

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：188 下载量：14 财富值：免费

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中海地产管理诊断报告

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：中海地产股份有限公司(以下简称“中海”)委托北京新华信管理顾问有限公司(以下简称“新华信”)开展题为“绩效考核和薪酬激励”的人力资源管理咨询 [详细]

阅读量：80 下载量：9 财富值：免费

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中海地产员工考核方案

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企 [详细]

阅读量：105 下载量：36 财富值：免费

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中海地产薪酬激励方案

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：95 下载量：13 财富值：免费

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69P

2007年南宁市隆华房地产开发有限公司岗位绩

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：为了贯彻执行公司职员管理与绩效薪酬管理体系,加强对职员管理与绩效薪酬管理体系运行的领导,特任命先生为公司的职员管理与绩效薪酬管理者代表。 [详细]

阅读量：88 下载量：6 财富值：免费

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13P

某房地产开发有限公司薪酬设计方案

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 [详细]

阅读量：80 下载量：8 财富值：免费

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80P

某房地产集团人力资源咨询诊断报告

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：应集团的邀请,人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究。本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工 [详细]

阅读量：85 下载量：6 财富值：免费

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某房地产公司岗位绩效薪酬标准

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：主要是协调性质的工作;对企业或部门或工作的成绩间接影响微小可容易辨别出对企业或部门或工作的成绩有间接性的影响对企业或部门或工作的成绩有明显、 [详细]

阅读量：378 下载量：13 财富值：免费

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开元房地产开发有限公司薪酬福利体系

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：本公司薪酬体系实行多元化薪酬体系,公司总部高中层管理人员和职员实行职务等级工资制,各项目部、营销部和公司业务部实行目标管理绩效工资制。 [详细]

阅读量：66 下载量：8 财富值：免费

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4P

湖南房地产开发有限公司薪酬管理办法

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：本办法适用于公司试用期结束正式聘用员工。公司高层管理人员薪酬不属于本办法范围。公司顾问及特聘人员、临时人员,视实际另行约定或参考本办法确定。 [详细]

阅读量：59 下载量：8 财富值：免费

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